Moderni cv

Valikoi haetun työn kannalta oleellisimmat työt. Näin juuri työnhakukurssilla ohjeistettiin.

Moderna covid vaccine? Hui se on kyllä vaarallinen

Ei CV:n ole mikään pakko olla tietyn mittainen vaan on täysin tehtävä- tai alakohtaista mikä on passeli.

On myös niin että turha sinne on laittaa mitään 20 vuotta vanhoja juttuja. Työpaikkojen osalta voi olla hyvä että ne neljä viimeistä löytyvät, mutta siinäkään ei kannata listata mitään vuosikymmeniä vanhoja varaston siivouksia. CV ei ole historiankirjoitus sanan varsinaisessa merkityksessä, vaan ansioluettelo.

Moderni CV, jonka moderni HR-influencer tai employee experience account owner manager tms.   kykenee lukemaan ja ymmärtämään:

- pituu maks.  3-4 riviä;  pitää saada luettua 10 sekunnissa, muuhun ei kärsivällisyys riitä

- paljon kuvia, vilkkuvia juttuja ja räjähdyksiä

Vierailija kirjoitti:

Valikoi haetun työn kannalta oleellisimmat työt. Näin juuri työnhakukurssilla ohjeistettiin.

Huh?  Eihän se nyt noin toimi että napsitaan sieltä täältä juttuja ja ojennetaan reikäinen CV työnantajalle, joka jaksaa ehkä juuri ja juuri vilkaista sitä ja todeta että onpas sotkuinen historia. Ei jatkoon.

Vierailija kirjoitti:

Moderni CV, jonka moderni HR-influencer tai employee experience account owner manager tms.   kykenee lukemaan ja ymmärtämään:

- pituu maks.  3-4 riviä;  pitää saada luettua 10 sekunnissa, muuhun ei kärsivällisyys riitä

- paljon kuvia, vilkkuvia juttuja ja räjähdyksiä

Eikö enää vaditakaan TikTok-tanssia liitteeksi?

Liikaa liirumlaarumia, jos sivulle ei mahdu kuin 4 paikan tiedot.

Vierailija kirjoitti:

On myös niin että turha sinne on laittaa mitään 20 vuotta vanhoja juttuja. Työpaikkojen osalta voi olla hyvä että ne neljä viimeistä löytyvät, mutta siinäkään ei kannata listata mitään vuosikymmeniä vanhoja varaston siivouksia. CV ei ole historiankirjoitus sanan varsinaisessa merkityksessä, vaan ansioluettelo.

No kummasti vaan CV:tä kuitenkin usein luetaan kuin historiankirjoitusta ja painotetaan, ettei aukkoja saa olla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valikoi haetun työn kannalta oleellisimmat työt. Näin juuri työnhakukurssilla ohjeistettiin.

Huh?  Eihän se nyt noin toimi että napsitaan sieltä täältä juttuja ja ojennetaan reikäinen CV työnantajalle, joka jaksaa ehkä juuri ja juuri vilkaista sitä ja todeta että onpas sotkuinen historia. Ei jatkoon.

 

No noin se vaan menee. Hakemus ja ansioluettelo/CV räätälöidään haetun työn mukaan. Ei mulla siä roiku mukana joku muinainen kesätyö tai harjottelu, kun se ei oo millään tavalla olennainen nykyisen alani kannalta. Toki senkin mukaan onko niitä vanhoja paikkoja 3, 10 vai 20 miettii asian, mutta CV on hyvä olla max. 2 sivua. Luovat alat on sitten taas erikseen missä ehkä enemmänkin tehdään referenssikansio tai -lista, se voi olla yksityiskohtaisempi ja pidempi.

Voin kertoa että viime vuoden aikana olen ollut USEITA kerroissa haastatteluissa, jotka menneet aivan päin honkia ja miettinyt että haastattelijalla ei ole kaikki nyt kotona, ja että miten tällainenkin jokseenkin tasokas virasto hoitaa rekrytoinnin tällä tapaa. Todellakaan en syyttänyt itseäni tai tuntenut huonoksi. Jälkikääteen selvinnyt ettei ketään palkattu. Syynä ainoastaan surkea rekryprosessi! Siis jos se firma minulta kysyisi mutta varmaan ne tyypit sanoo pomoille ettei ollut ketään hyvää hakijaa.  Kaikissa virastoissa on nykyään HR_partnereita, rekrytointikonsultteja ym turhakkeita, ja mitä ne tekee? No eivät ainakaan osallistu rekryprosessiin. Vaan sen tekee joku täti joka istunut samalla paikalla muutama vuosikymmen eikä ole mitenkään ajan hermolla tai edes tajua missä maailmoissa liikkuu edes 15 vuotta nuorempi, saatikka nyt ihan nuorisolaisetkaan.  Täällä tehdään kaikki paperilla niin ei oteta mitään tietoturvariskejä.  Kaikkea hullua sitä on kuullut, ja epäilen kovasti että millään CV:llä tms on mitään merkitystä missään kohtaa.

Vierailija kirjoitti:

Liikaa liirumlaarumia, jos sivulle ei mahdu kuin 4 paikan tiedot.

Esittelyt vie heti useamman rivin. Sitten siihen pitää vielä mahtua koulutustiedot, mahdolliset pätevyydet, atk taidot, kielitaito ja muut työn kannalta oleelliset erityismaininnan. Ei siihen kaiken ton kanssa kauheen montaa työpaikkaa mahdu, kun niistäkin on hyvä muutamalla sanalla avata mitä on tehnyt (eli ei vaan yhden rivin luettelo). 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liikaa liirumlaarumia, jos sivulle ei mahdu kuin 4 paikan tiedot.

Esittelyt vie heti useamman rivin. Sitten siihen pitää vielä mahtua koulutustiedot, mahdolliset pätevyydet, atk taidot, kielitaito ja muut työn kannalta oleelliset erityismaininnan. Ei siihen kaiken ton kanssa kauheen montaa työpaikkaa mahdu, kun niistäkin on hyvä muutamalla sanalla avata mitä on tehnyt (eli ei vaan yhden rivin luettelo). 

Haetun paikan osalta epäolennaisista työrupeamista riittää kyllä yksi rivi. Niitä muita voi sitten valaista enemmän. Ja sen takiahan niitä haastatteluja järjestetään, että työnantaja voi kysyä lisätietoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liikaa liirumlaarumia, jos sivulle ei mahdu kuin 4 paikan tiedot.

Esittelyt vie heti useamman rivin. Sitten siihen pitää vielä mahtua koulutustiedot, mahdolliset pätevyydet, atk taidot, kielitaito ja muut työn kannalta oleelliset erityismaininnan. Ei siihen kaiken ton kanssa kauheen montaa työpaikkaa mahdu, kun niistäkin on hyvä muutamalla sanalla avata mitä on tehnyt (eli ei vaan yhden rivin luettelo). 

Haetun paikan osalta epäolennaisista työrupeamista riittää kyllä yksi rivi. Niitä muita voi sitten valaista enemmän. Ja sen takiahan niitä haastatteluja järjestetään, että työnantaja voi kysyä lisätietoja.

Olin juuri haastattelussa jossa kysyttiin käytännössä 3. kertaan ne samat tiedot, jotka löytyivät jo cv:stä ja firman systeemiin kirjatuista tiedoista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liikaa liirumlaarumia, jos sivulle ei mahdu kuin 4 paikan tiedot.

Esittelyt vie heti useamman rivin. Sitten siihen pitää vielä mahtua koulutustiedot, mahdolliset pätevyydet, atk taidot, kielitaito ja muut työn kannalta oleelliset erityismaininnan. Ei siihen kaiken ton kanssa kauheen montaa työpaikkaa mahdu, kun niistäkin on hyvä muutamalla sanalla avata mitä on tehnyt (eli ei vaan yhden rivin luettelo). 

Haetun paikan osalta epäolennaisista työrupeamista riittää kyllä yksi rivi. Niitä muita voi sitten valaista enemmän. Ja sen takiahan niitä haastatteluja järjestetään, että työnantaja voi kysyä lisätietoja.

Olin juuri haastattelussa jossa kysyttiin käytännössä 3. kertaan ne samat tiedot, jotka löytyivät jo cv:stä ja firma

Tapa testata, että kirjatut tiedot ei ole keksittyjä?

Mihin jäi väite "CV:ssä ei saa olla aukkoja".

Jos valikoidaan ne tärkeimmät kohdat haettavaa työtä varten niin miksi sitten mussutetaan niistä aukoista?

CV on työntekijän historia ja se esitellään sellaisena kuin se on, ehkä sieltä alkupäästä karsien tilanteen mukaan (nuoruuden kesätyöt jne.).  Näin rekry-idiootti näkee heti kokonaisuuden.

Se tiettyyn hakemukseen liittyvä kokemus, osaaminen ja motivaatio painotetaan sitten siinä hakukirjeessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liikaa liirumlaarumia, jos sivulle ei mahdu kuin 4 paikan tiedot.

Esittelyt vie heti useamman rivin. Sitten siihen pitää vielä mahtua koulutustiedot, mahdolliset pätevyydet, atk taidot, kielitaito ja muut työn kannalta oleelliset erityismaininnan. Ei siihen kaiken ton kanssa kauheen montaa työpaikkaa mahdu, kun niistäkin on hyvä muutamalla sanalla avata mitä on tehnyt (eli ei vaan yhden rivin luettelo). 

Toivottavasti kukaan ei kirjoita moderniin ansioluetteloon ATK-taidot.

Eli ristiriitaisia mielipiteitä

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liikaa liirumlaarumia, jos sivulle ei mahdu kuin 4 paikan tiedot.

Esittelyt vie heti useamman rivin. Sitten siihen pitää vielä mahtua koulutustiedot, mahdolliset pätevyydet, atk taidot, kielitaito ja muut työn kannalta oleelliset erityismaininnan. Ei siihen kaiken ton kanssa kauheen montaa työpaikkaa mahdu, kun niistäkin on hyvä muutamalla sanalla avata mitä on tehnyt (eli ei vaan yhden rivin luettelo). 

Toivottavasti kukaan ei kirjoita moderniin ansioluetteloon ATK-taidot.

Miksikäs ei?  Kyllähän "atk taitojen" perään huudellaan edelleen esim. valtion virastojen ja erilaisten "reiskan putki remontti" firmojen ilmoituksissa :3