Lue keskustelun säännöt.
Varhaisen tuen malli
19.02.2024 |
olin sairauslomalla parisen viikkoa uupumuksen, unettomuuden ja masennuksen takia. Nyt esihenkilö pitää varhaisen välittämisen mallin keskustelun. Mitä se pitää sisällään? Hän ei ole tietoinen sairausloman syystä koska koodin lähetti sairaanhoitajamme suoraan palkanlaskentaan ja hän sai vain tiedon, olenko lomaan oikeutettu.
Kommentit (5)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No siinä vain kartoitetaan johtuuko sun sairaspoissaolot työpaikasta/työstä. Kun tietty määrä tulee sairaspoissaoloja, niin lain mukaan työnantajan täytyy tämä keskustelu käydä läpi. Tarkoituksena on selvittää ettei työ rasita liikaa sun terveyttä ja mahdollisuuksien mukaan sitten ehdottaa kevyempiä hommia. Tosin monella työpaikalla niitä kevyempiä hommia ei ole, että sinänsähän se on pattitilanne, jos ei terveytensä takia kykene työhönsä. Mutta siis tämä on lakisääteinen tämä "malli", joten työnantajan on pakko käydä se keskustelu.
Ja siis korostan että tähän keskusteluun ei vaikuta se, miksi olet ollut sairaslomalla, eikä työnantaja sitä tietenkään edes tiedä, jos et ole itse kertonut. Keskustelu täytyy pitää kun tietty määrä sairauspoissaoloja tulee täyteen. T.3
Sain kaavakkeen jossa kauhean tarkkaan kysellään syytä poissaololle, johtuuko työstä jne.
Sosiaalityöntekijä ja psykiatriahullut tulossa jo työpaikoillekin loisimaan... Onneksi en ole tuollaisessa työpaikassa... 🥰