Lue keskustelun säännöt.
Töitä on liikaa. Esimies pitää saldoja vapaana, mutta työntekijät eivät saldovapaita saa kokonaisina päivinä
Kommentit (35)
Se on semmosta. Mä olisin tekemättä muuta ku sovitun 8 h tms, se on työnantajan velvollisuus pitää huoli et on tarpeeksi tekijöitä tekemässä töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on semmosta. Mä olisin tekemättä muuta ku sovitun 8 h tms, se on työnantajan velvollisuus pitää huoli et on tarpeeksi tekijöitä tekemässä töitä.
Missä tämä toteutuu? Työpaikat ovat keskimäärin järkyttävän aliresurssoituja.
Jep, mä tunnistan tuon kuvion ja siksi kyse onkin mun EX-työpaikasta.
Stockmann ei koskaan maksanu ylityökorvauksia...
Vierailija kirjoitti:
Jep, mä tunnistan tuon kuvion ja siksi kyse onkin mun EX-työpaikasta.
Fiksu veto!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Stockmann ei koskaan maksanu ylityökorvauksia...
No ei makseta meilläkään niistä saldotunneista. Ne on pidettävä pois liukuman puitteissa, ellet satu olemaan pomo. Ylityömääräystä ei saa edes itkemällä, mutta silti on hirveä valitus että on vain oltava nopea, jottei aikarajoja ylitetä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Stockmann ei koskaan maksanu ylityökorvauksia...
No ei makseta meilläkään niistä saldotunneista. Ne on pidettävä pois liukuman puitteissa, ellet satu olemaan pomo. Ylityömääräystä ei saa edes itkemällä, mutta silti on hirveä valitus että on vain oltava nopea, jottei aikarajoja ylitetä.
Ei varmaan kovin yllättävää, ettei työpaikalla ole mikään kovin hyvä ilmapiiri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko monen työpaikalla pomolle eri säännöt kuin muille?
Vierailija kirjoitti:
Onko monen työpaikalla pomolle eri säännöt kuin muille?
On, kun pomojen sopimukset on erilaiset kuin työntekijöillä pomoilla ei myöskään lakko-oikeutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko monen työpaikalla pomolle eri säännöt kuin muille?
Jos pomo on eri työehtosopimuksen piirissä, niin on.
Monesti se pomo tekee alaisten näkökulmasta näkymätöntä työtä ja tehdyt tunnit saattaa mennä reilusti sallituista liukumista yli. Alaiset harvemmin tietää, mitä se esimies oikein työnsä puolesta tekee ja kuinka isoja tuntimääriä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko monen työpaikalla pomolle eri säännöt kuin muille?
On, kun pomojen sopimukset on erilaiset kuin työntekijöillä pomoilla ei myöskään lakko-oikeutta.
En ole päässyt mukaan yhteenkään lakkoon koko työuran aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä voi pitää vaikka viikon saldovapaata tai voisi, jos työtehtävät sallisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on semmosta. Mä olisin tekemättä muuta ku sovitun 8 h tms, se on työnantajan velvollisuus pitää huoli et on tarpeeksi tekijöitä tekemässä töitä.
Missä tämä toteutuu? Työpaikat ovat keskimäärin järkyttävän aliresurssoituja.
Eihän se monessa paikassa toteudukaan, mutta siitä ei tuossa kommentissa ollutkaan kyse, vaan työnantajan velvollisuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta on käsittämätöntä, että työnantaja vaatii ruuhkasumassa työntekijöiltä joustoa, mutta kertyneitä tunteja ei saa pitää kokonaisina päivinä pois hiljaisempana aikana.
Vierailija kirjoitti:
Minusta on käsittämätöntä, että työnantaja vaatii ruuhkasumassa työntekijöiltä joustoa, mutta kertyneitä tunteja ei saa pitää kokonaisina päivinä pois hiljaisempana aikana.
Jatkossa on ihan turha odottaa solidaarisuutta työnantajaa kohtaan, jos meno on näin nihkeää.
Vain harvassa työssä syntyy akuutti hengenhätä tai katastrofi, vaikka hanskat tippuisivatkin sillä kellonlyömällä; ja vaikka syntyisikin, onko työntekijä silloin paha ja mistä syystä?
Vierailija kirjoitti:
Minusta on käsittämätöntä, että työnantaja vaatii ruuhkasumassa työntekijöiltä joustoa, mutta kertyneitä tunteja ei saa pitää kokonaisina päivinä pois hiljaisempana aikana.
Tämä yhden päivän palkaton saikku ratkaisisi ongelman. Voisi pitää saikkua hyvällä omatunnolla kaikista pikku köyhistä ja rapuloista, kun tulee sadoista.
Vierailija kirjoitti:
Esimies selittää ettei saldoa vain saisi kertyä, vaikka töiden aikataulut eivät jousta. Itse esimies lähettää viestejä alaisilleen myöhään illalla.
Voihan se olla, että esimiehelle ei muutenkaan kerry tunteja iltatöistää, ihan vaan tekemisen ilosta viestittelee.
On se kateus esimiehiä kohtaan suurta.
Vierailija kirjoitti:
Se on semmosta. Mä olisin tekemättä muuta ku sovitun 8 h tms, se on työnantajan velvollisuus pitää huoli et on tarpeeksi tekijöitä tekemässä töitä.
Tässäpä taitaa olla taustalla ei työmäärä, vaan työntekijän halu saada ylimääräisiä vapaapäiviä. Venytetään päivää pitkillä tauoilla. Ja sitten pidetään ylimääräisiälomapäiviä.
Esimies selittää ettei saldoa vain saisi kertyä, vaikka töiden aikataulut eivät jousta. Itse esimies lähettää viestejä alaisilleen myöhään illalla.