Kirjoitatko työhakemukseen koskaan mitään realistista/"negatiivista" itsestäsi?

Aloitan kirjeen "Olen 56-vuotias...", ja loppukirjeellä ei sitten olekaan mitään merkitystä.

Ikäni 55 v..ei kyllä kannattaisi:(

"Joskus olen liian ahkera ja täsmällinen."

Kirjoitan, tässä kohden työuraa alkaa olla jo mahdollisuus olla raatorehellinen joissain asioissa ilman, että tarvitsee pelätä sen kasvavan hakua. Olen maininnut juurikin tuon aloituksessa esitetyn esimerkin mukaisen asian, sekä sanonut haastatteluissa ihan suoraan, etten halua asiakasrajapinta/projektipäällikkö/esimiesrooleja, koska tiedostan väsyväni sosiaalisesta kanssakäymisestä, olen parhaimmillani itsenäisessä työssä.

En kirjoita noita kliseitä. Enkä edes ymmärrä millaiseen työpaikkaan hakiessa olisi mitään järkeä kirjoittaa  "olen rauhallinen tyyppi, en kaikkein räiskyvin persoona työpaikalla" - lause ei vaikuta relevantilta mihinkään keksimääni työhön. Rauhallisuus ei ole negatiivinen ominaisuus, mutta noin muotoiltuna tuntuu todella omituiselta. 

Vierailija kirjoitti:

Kirjoitan, tässä kohden työuraa alkaa olla jo mahdollisuus olla raatorehellinen joissain asioissa ilman, että tarvitsee pelätä sen kasvavan hakua. Olen maininnut juurikin tuon aloituksessa esitetyn esimerkin mukaisen asian, sekä sanonut haastatteluissa ihan suoraan, etten halua asiakasrajapinta/projektipäällikkö/esimiesrooleja, koska tiedostan väsyväni sosiaalisesta kanssakäymisestä, olen parhaimmillani itsenäisessä työssä.

Niin, jos et ole hakuenut asiakasrajapinta/projektipäällikkö/esimiesrooleja, niin miksi tämä pitää erikseen mainita? Toki jos urasuunnitelmia kysytään, niin sitten. 

Minä ainakin pyrin kertomaan mahdollisimman rehellisesti, minkälainen persoona minä olen todellisuudessa. En koskaan kuvaile itseäni ulospäinsuuntautuneeksi, iloiseksi, aurinkoiseksi tai henkilöksi, joka tulee kaikkien kanssa helposti toimeen, koska en sitä todellisuudessa ole. En edes haluaisi työskennellä sellaisessa työyhteisössä, jossa vakavamielisempää ja hillitympää persoonaa pidetään jonkinlaisena esteenä, haittana tai hidasteena työnteolle.

Ei työhakemukseen kirjoitella sitä ja tätä. Sen pitää olla mahdollisimman lyhyt ja ytimekäs. 

Luulette oikeasti että teidän novelleja lukee siellä joku?😆

Olen kirjoittanut eikä ollut vaikutusta työnsaantiin silläkään. Olen testannut kaikenlaisia lähestymistapoja, paitsi sellaista jossa hakemus aloitetaan sanoilla: Juuh elikkäs..

- Pitkä hakemus

- Ei valokuvaa

-> ROSKIIN

Kylllä. Jokaiseen että minulla on fibromyalgia ilman toimivaa hoitosuhdetta. Kelan mielestä tämä ei ole ongelma niin miksi olisi työnantajankaan mielestä? Ei ole tarjouksia kuulunut...

Ap:lla on aika outo näkemys siitä, että oleellista olisi kirjoittaa luonnehdinta omasta persoonasta ja samalla siitä, mitkä ominaisuudet ovat työssä tavoiteltavia. 

Vierailija kirjoitti:

Olen kirjoittanut eikä ollut vaikutusta työnsaantiin silläkään. Olen testannut kaikenlaisia lähestymistapoja, paitsi sellaista jossa hakemus aloitetaan sanoilla: Juuh elikkäs..

Täältä pääsee katsomaan minkälaisilla hakemuksilla on päästy töihin

https://yle.fi/a/3-10517412

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kirjoitan, tässä kohden työuraa alkaa olla jo mahdollisuus olla raatorehellinen joissain asioissa ilman, että tarvitsee pelätä sen kasvavan hakua. Olen maininnut juurikin tuon aloituksessa esitetyn esimerkin mukaisen asian, sekä sanonut haastatteluissa ihan suoraan, etten halua asiakasrajapinta/projektipäällikkö/esimiesrooleja, koska tiedostan väsyväni sosiaalisesta kanssakäymisestä, olen parhaimmillani itsenäisessä työssä.

Niin, jos et ole hakuenut asiakasrajapinta/projektipäällikkö/esimiesrooleja, niin miksi tämä pitää erikseen mainita? Toki jos urasuunnitelmia kysytään, niin sitten. 

Alallani nämä ovat aika häilyviä, eli hyvin harvoissa paikoissa on mahdollista olla 100% asiantuntijaroolissa. Yleensä myös työtehtävät speksataan hakijan osaamisen ja omien kiinnostustenkohteiden mukaan eikä siksi ilmoituksissa/yhteydenotoissa ole kovin tarkkaa tejtäväkuvausta. Siksi tuo on asia, jonka haluan tuoda esille mahdollisimman varhaisessa vaiheessa hakuprosessia eikä siinä neljännessä haastattelutilaisuudessa sellaisena "ai niin muuten.." -juttuna :)

Vierailija kirjoitti:

Kylllä. Jokaiseen että minulla on fibromyalgia ilman toimivaa hoitosuhdetta. Kelan mielestä tämä ei ole ongelma niin miksi olisi työnantajankaan mielestä? Ei ole tarjouksia kuulunut...

Onko fibromyalagia asia, jota johonkin ammattiin toivotaan? Vaikka oletkin heikkotasoinen provo, niin ei kai kukana täyspäinen kirjoita terveystietojaan työhakemukseen. Itsellä tämä johtaisi hylkyyn - ei sairauden takia, vaan sen takia, että työntekoon kuulumattomia henkilökohtaisia asioita ei siihen hakemukseen kirjoiteta. 

.....katson sivusta, kun tuttavapariskunta on lyöneet ilmeisen viisaat päänsä yhteen ja perustaneet yrityksen, kun minä laittelen hakemuksia ja etsin sitä parempaa työpaikkaa...niih

Olen asosiaalinen ja sisäänpäinkääntynyt. Kykenen palvelemaan asiakkaita asiallisesti ja ystävällisesti.

Tuskin toivotaan mutta mielestäni työnantajalla on oikeus tietää että olen fyysisesti rikki vaikkei kela sitä myönnäkään. Vaikuttaa sairaslomapäivien määrään merkittävästi.

Vierailija kirjoitti:

- Pitkä hakemus

- Ei valokuvaa

-> ROSKIIN

Voisitko kertoa, mikä yritys on kyseessä, niin ymmärrän olla hakematta teille.