HS: Älä ole pomo, joka heittää puolet työhakemuksista roskiin

Ihmiset, jotka palkkaamme tänään, ratkaisevat, missä yritys on kymmenen vuoden kuluttua, kirjoittaa HS Vision kolumnisti Juhani Mykkänen.

Eräs pomo esitteli tiimipalaverissa paksua pinoa sisään tulleita työhakemuksia. Yrityksellä oli suosittu paikka auki. Nyt pitäisi tuhlata aikaa hakemusten lukemiseen.

Pomolla oli ratkaisu. Hän tiputti puolet papereista roskakoriin ja hekotteli:

Mä en halua tehdä töitä huono-onnisten ihmisten kanssa.

Tarinasta löytyy muunnelmia, joten se lienee urbaani legenda. Mutta mukana on heijastus totuudesta. Moni tiimin vetäjä ahdistuu oikeasti, jos hänen eteensä tuodaan liikaa hakemuksia, jotka pitäisi vielä itse käydä läpi.

Erityisen tuskaisaa on, jos hakemukset ovat hierarkiassa matalalla olevaan työpaikkaan, kuten kesätyöntekijäksi tai harjoittelijaksi. Pitääkö sellaiseen tuhlata tunteja?

Mykkäsen vastaus tähän kysymykseen on lyhyesti tiivistettynä on kyllä ja hän selittää myös miksi se on työpaikan tulevaisuuden kannalta tärkeää: https://www.hs.fi/visio/art-2000010139111.html