Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voitaisiinko Suomeen saada samanlainen työkulttuuri kuin Yhdysvalloissa?
24.01.2024 |
Tarkoitan että jokainen menee työhön tahdosta. Eli jokainen voidaan tarvittaessa irtisanoa mistä syystä tahansa (paitsi laittomat syyt kuten syrjiminen, rasismi jne.) mutta yleensä riittää että sanoo ettei ollut hyvä töissä ja potkittu joutuu todistamaan jos väite ei pidä paikkansa.
Sama pätee myös työntekijään eli työntekijä voi irtisanoutua koska tahansa ilman irtisanomisaikaa.
Näin saataisiin joustavuutta ja tuotannon tehokkuutta paremmaksi.
Kommentit (85)
Tätähän Kokoomus on tekemässä. Enemmistö hyväksyy sen. Eli pian ollaan samalla viivalla. Ei kannata saikutella tai jäädä lasta hoitamaan tai synnyttää. Myöskään armeijaan ei kannata mennä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä toimisi jos olisi oikea työvoimapula. Nyt ei ole.
Suomessa irtisanominen onnistuu todella hyvin jos vähän perehtyy asiaan. On miljoona ja yksi keinoa päästä työntekijästä eroon ja kaikki laillisia.
Tai sitten mennään saksalaisella tavalla. Jos sinut irtisanotaan, työnantaja on velvollinen maksamaan jopa 2 vuoden palkan ilman työvelvollisuutta.
Eli ulkoistetaan osittain sosiaaliturva yrityksille koska irtisanovat. Sen takia kaikki lomautukset kansainvälisissä yhtöissä tehtiin Suomessa koronan aikana koska se oli niin helppoa. Yritykset olivat jopa hämmillään.
Saksassa ei kovin helpolla irtisanota ketään.
Samoten työntekijän on helppo päästä eroon pas kamaisista töistä heti ja laillisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä toimisi jos olisi oikea työvoimapula. Nyt ei ole.
Miksi tukia leikataan jos työvoimapulaa ei ole? Luulisi tuilla olevan iso merkitys kun ovat vastoin tahtoaan työttömiä.
Teillä on ihan outo ja valheellinen kuva Yhdyvalloista, ihankuin siellä olisi kaikki parempaa kuin täällä ja kaikki toimisi paremmin. No mitä voi olettaa jos propagandaa lueskelee päivät pitkät, nehän Lännen mediaa pyörittää
Ne hollywood elokuvat ei myöskään ole totuus siitä valtiosta. Se on hyvä kaikkien ymmärtää, se on niitten oma tapa puskea omaa propagandaansa.
Sysipasko valtio missä ihmiset nukkuu kaduilla ja ammuskelee toisiaan ja ryöstelee pelkistä kengistä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö olisi parempi korjata kaikissa paikoissa ihmisten hyvinvointia, vapautta ja ihmisoikeuksia. Toki erikoisaloilla voi olla isommat vaatimukset, tosin sinne saa vaihtomiehitystä. Alat ovat niin erilaisia keskenään, ettei voi verrata toiseen. Onko kangaskaupassa, kirjailija, yrittäjä vai insinööri.
En ole ihan varma, nostaisiko AP:n idea tuottavuutta. Se johtaisi ensinnäkin palkkojen nousuun, Yhdusvalloissahan koulutettujen ihmisten palkat ovat ihan eri tasoa kuin Suomessa. Toisekseen tuo toki heijastuisi työntekijöiden lojaliteettiin. Sinällään hyvä idea, mutta en ole varma, toisiko se lopulta tuottavuushyötyjä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tai sitten mennään saksalaisella tavalla. Jos sinut irtisanotaan, työnantaja on velvollinen maksamaan jopa 2 vuoden palkan ilman työvelvollisuutta.
Eli ulkoistetaan osittain sosiaaliturva yrityksille koska irtisanovat. Sen takia kaikki lomautukset kansainvälisissä yhtöissä tehtiin Suomessa koronan aikana koska se oli niin helppoa. Yritykset olivat jopa hämmillään.
Saksassa ei kovin helpolla irtisanota ketään.
Ei todellakaan. Irtisanominen helpoksi, minimipalkkaa ei tarvita koska jokainen voi itse neuvotella palkkansa.
Vierailija kirjoitti:
Ensin pitäisi Suomeen saada minimipalkka ja muutamia muita yhdysvaltalaisia oikeuksia, joita ei nyt ole.
Onhan ne, ay-mafian minimipalkat. Liitot pitäisi lopettaa ja jokainen sopii palkkansa. Minimipalkka aiheuttaa sen että yritykset lopettaisivat toiminnan Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tai sitten mennään saksalaisella tavalla. Jos sinut irtisanotaan, työnantaja on velvollinen maksamaan jopa 2 vuoden palkan ilman työvelvollisuutta.
Eli ulkoistetaan osittain sosiaaliturva yrityksille koska irtisanovat. Sen takia kaikki lomautukset kansainvälisissä yhtöissä tehtiin Suomessa koronan aikana koska se oli niin helppoa. Yritykset olivat jopa hämmillään.
Saksassa ei kovin helpolla irtisanota ketään.
Tämä on täyttä P-puhetta. Omassa firmassa irtisanottiin nimenomaan Saksassa, koska pitkän aikavälin kannattavuusnäkymä oli niin heikko siellä. Heikompi kuin Suomessa.Pitkän aikavälin näkymä ratkaisee, niin Saksassa kuin Suomessakin.
Tuskin olet ollut amerikkalaisessa yrityksessä töissä. Suomessa on asiat kaikin puolin paremmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Teillä on ihan outo ja valheellinen kuva Yhdyvalloista, ihankuin siellä olisi kaikki parempaa kuin täällä ja kaikki toimisi paremmin. No mitä voi olettaa jos propagandaa lueskelee päivät pitkät, nehän Lännen mediaa pyörittää
Ne hollywood elokuvat ei myöskään ole totuus siitä valtiosta. Se on hyvä kaikkien ymmärtää, se on niitten oma tapa puskea omaa propagandaansa.
Sysipasko valtio missä ihmiset nukkuu kaduilla ja ammuskelee toisiaan ja ryöstelee pelkistä kengistä
Enköhän minä tiedä kun asun Yhdysvalloissa. Siksi tuo toimisi Suomessakin. Suomi kuitenkin on mini-yhdysvallat.
Mikä himskatti on tässä jenkkilä pakkomielteessä? Suurvaltio, eri historia, eri luonnonvarat, eri maantieteellinen sijainti, 300 miljoonaa ihmistä...
EI MITENKÄÄN VERTAILU KELPOINEN MEIDÄN SUOMEN KANSSA!
Miksi ei voida verrata jonkin saman kokoiseen maahan? Esim. Belgia, Sveitsi....
Ai siis sellainen työkulttuuri, jossa kaikki esittävät tekevänsä paljon töitä, mutta notkuvat lähinnä kahvihuoneessa, vesiautomaatilla tai reilusti surffaavat pornoisivuilla?
Miksei, ihan hauskalta kuulostaa.
Palkitsevampaa on kyllä ollut, ratkaista asiakkaan ongelma, mut mitä minä mistään tiedän. 😎
Vierailija kirjoitti:
En ole ihan varma, nostaisiko AP:n idea tuottavuutta. Se johtaisi ensinnäkin palkkojen nousuun, Yhdusvalloissahan koulutettujen ihmisten palkat ovat ihan eri tasoa kuin Suomessa. Toisekseen tuo toki heijastuisi työntekijöiden lojaliteettiin. Sinällään hyvä idea, mutta en ole varma, toisiko se lopulta tuottavuushyötyjä.
Ei koulutetun palkka ole välttämättä mitenkään suuri. Huippueliittoyliopistosta valmistunut voi joutua ottamaan matalapalkkaisen tsupparin homman jos ei tunne oikeita ihmisiä eikä ole varakkaasta perheestä, Siinä sitten isot opintovelat niskassa keittelet kahvia ja monistat isoille herroille. Verkostoituminen ja suhteet on paljon tärkeimpiä.
Vierailija kirjoitti:
Mikä himskatti on tässä jenkkilä pakkomielteessä? Suurvaltio, eri historia, eri luonnonvarat, eri maantieteellinen sijainti, 300 miljoonaa ihmistä...
EI MITENKÄÄN VERTAILU KELPOINEN MEIDÄN SUOMEN KANSSA!
Miksi ei voida verrata jonkin saman kokoiseen maahan? Esim. Belgia, Sveitsi....
Koska noissa maissa on hyvät palkat ja hyvinvointivaltioita sekä työntekijöille oikeuksia.
Tämähän ei käy
T. Kokoomus ja EK
Suomessa saa karenssia jos lähtee töistä tai saa potkut.
Alue: Aihe vapaa
Ensin pitäisi Suomeen saada minimipalkka ja muutamia muita yhdysvaltalaisia oikeuksia, joita ei nyt ole.