HS: HOK-Elanto aloittaa muutosneuvottelut, henkilöstöä siirretään toisiin tehtäviin ja irtisanotaan
Muutosneuvottelut koskevat Alepa myymälöitä. Ihmettelen vaan, miksi konserni, joka tiedotteidensa mukaan on tehnyt miljoonavoittoja ja kasvattanut liikevaihtoaan 2023 puolivuosikatsauksen mukaan aloittaa muutosneuvottelut?
Henkilöstöä aiotaan siirtää toisiin tehtäviin, tai tarvittaessa irtisanoa:
"Tarve vähentää henkilöstöä voi kasvaa, mikäli uusia työtehtäviä ei oteta vastaan, tiedotteessa kerrotaan."
Eiköhän tuossa olla vain suurempien voittojen perässä, eli yksi myymäläpäällikkö saisi hoidettavaksi monta liikettä ja homma pyörisi yhä pienemmällä henkilöstöllä? Jo nyt Alepoissa on todella vähän porukkaa töissä, sama myyjä hyllyttää ja on kassalla sekä palvelee asiakkaita.
Kommentit (7)
Ja samalla hakevat kesätyöntekijöitä isolla kampanjalla?
Liiton pitäisi puuttua tähän touhuun heti.
Jännä juttu kun kyseessä on kuitenkin osuuskauppa. Meille omistajillekaan ei ole tuloutettu ylijäämää moneen vuoteen, mihin siis rahat menevät? Varmaankin uusien liikepaikkojen hankinnassa poliittiseen voiteluun. Se tunnetusti on kallista.
HOK-Elanto ei ole konserni, se on yksi osuuskaupoista.
Tuo voitto, mihin ap viittaat, onko se koko S-Ryhmän voitto vai HOK-Elannon voitto? Tiedäthän, että osuuskaupat toimivat pitkälti itsenäisenä ja osa pärjää taloudellisesti paremmin, osa heikommin.
"Muutosneuvottelut koskevat myymälöiden myymäläpäälliköitä."
"HOK-Elannon mukaan se pyrkii tarjoamaan irtisanotuille henkilöille muita töitä Alepa-ketjusta tai muualta HOK-Elannosta, jotta työsuhde ei päättyisi.
Tarve vähentää henkilöstöä voi kasvaa, mikäli uusia työtehtäviä ei oteta vastaan, tiedotteessa kerrotaan."
"Muutosneuvotteluiden taustalla ovat tarpeet organisoida toimintaa uudelleen, HOK-Elanto kertoo. Neuvotteluilla haetaan Alepa-ketjulle tehokkaampaa ja yhtenäisempää johtamismallia, jossa hyödynnetään enemmän myymälöiden välistä yhteistyötä."
Haluavat siis vain keskittää Alepoiden johtamista niin, että yhdellä myymäläpäälliköllä voisi olla useampi myymälä vastattavanaan. Mahdollisesti näille neuvottelujen alaisille henkilöille saattaa löytä vastuupaikka sitten muualta HOK-Elannosta, ainahan osuuskaupoissa on tätä liikehdintää, että Alepa/Sale-päällikkö etenee S-Marketpäälliköksi jos taas joku S-Marketpäällikkö etenee johonkin muihin hommiin jne.
Alepoissahan ei ole omaa henkilökuntaa kuin pari tyyppiä per myymälä, kaikki muut tuntuu olevan jotain ekstraajia vuokrafirmoilta. Nyt ne sitten varmaan ulkoistaa ne myymälävastaavatkin..
Ei tällainen ole bisneksessä mitään uutta. Eikä tuollaisia päätöksiä varmasti ole tehty yhtäkkiä vaan on tutkittu ja laskettu asioita auki. Eikä yritysmaailmassa asia mene niin (tai sit yrityksessä ei osata tarvittavia asioita) kun tulos on hyvä niin ei tarvitse uudestaan organisoitua tai katsoa eteenpäin. Hyvä kun ihmiset näkee vaan sen mitä tapahtuu mutta huomaa, ettei ole ymmärrystä liiketoiminnasta. Jos on tutkittu ja tunnistettu, että asiat voidaan hoitaa paremmin ja fiksumin pitkällä tähtäimellä, kun uudelleen organisoidutaan niin ei siihen vaikuta tämän hetken tulos. "Oikeat ihmiset töihin oikeisiin tehtäviin". Järkevää tekemistä varmasti ja kuten sanoin niin en usko hetkeekään, etteikö olis tätä auki laskettu. Ja sillä säästöllä saa taas muita asioita kehitettyä. That's how the business works.
Ihmeellistä että liitto ei ärähdä. Oon aina ihmetellyt miten S-ryhmä ja K-ryhmä saa pitää henkilökuntaa osa-aikaisina vaikka sillä palkalla ei Suomessa oo varaa elää. Valtio joutuu sitten maksamaan asumistukia ja muita että osa-aikaiset saa katon pään päälle ja leipää pöytään. Ihanaa olla veronmaksaja!