Lue keskustelun säännöt.
Työvuorolista, jossa tunnit ei pidä paikkaansa
10.01.2024 |
Vuorot klo 17 asti mutta työnantaja kehoittanut lähtemään jo klo 14. Joutuuko tunnit korvaamaan jälkeenpäin vai miten toimitaan?
Kyseessä kuukausipalkka
Kommentit (9)
Eipäs, se merkataan työvuorolistaan päättyväksi kello 14:00 ja ne tunnit tasataan niin että ne listan lopussa pitävät paikkaansa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikset kysy työnantajalta? Miksi tästäkin pitää tehdä niin vaikeata?
Vierailija kirjoitti:
Eipäs, se merkataan työvuorolistaan päättyväksi kello 14:00 ja ne tunnit tasataan niin että ne listan lopussa pitävät paikkaansa!
Väärin. Työvuorolistaa ei voi muuttaa mielivaltaisesti. Sitä on noudatettava.
"kehoittanut" on typerää kieltä. "kehottanut" on oikein kirjoitettu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eipäs, se merkataan työvuorolistaan päättyväksi kello 14:00 ja ne tunnit tasataan niin että ne listan lopussa pitävät paikkaansa!
Väärin. Työvuorolistaa ei voi muuttaa mielivaltaisesti. Sitä on noudatettava.
Ei se ole mielivaltaista muuttammista jos pomo käskee lähtemään!
Esim. Jokin kone hajoaa, eikä voi tehdä työtä, ei siellä istumisesta makseta jos kone on rikki!
Sama vaikka lähtisit hammaslääkäriin silloin klo 14:00, sekin merkataan toteutuneisiin tunteihi, otat palkattomana tai teet takaisin.
Sama juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Löytyyhän näitä uutisia vaikka kuinka paljon aiheesta kun googlettaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eipäs, se merkataan työvuorolistaan päättyväksi kello 14:00 ja ne tunnit tasataan niin että ne listan lopussa pitävät paikkaansa!
Väärin. Työvuorolistaa ei voi muuttaa mielivaltaisesti. Sitä on noudatettava.
Ei se ole mielivaltaista muuttammista jos pomo käskee lähtemään!
Esim. Jokin kone hajoaa, eikä voi tehdä työtä, ei siellä istumisesta makseta jos kone on rikki!
Sama vaikka lähtisit hammaslääkäriin silloin klo 14:00, sekin merkataan toteutuneisiin tunteihi, otat palkattomana tai teet takaisin.
Sama juttu.
Sun alalla voi olla noin. Mun alallla jos mulle annetaan työtunnit 10-18 niin niistä minä sitten palkankin saan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eipäs, se merkataan työvuorolistaan päättyväksi kello 14:00 ja ne tunnit tasataan niin että ne listan lopussa pitävät paikkaansa!
Väärin. Työvuorolistaa ei voi muuttaa mielivaltaisesti. Sitä on noudatettava.
Ei se ole mielivaltaista muuttammista jos pomo käskee lähtemään!
Esim. Jokin kone hajoaa, eikä voi tehdä työtä, ei siellä istumisesta makseta jos kone on rikki!
Sama vaikka lähtisit hammaslääkäriin silloin klo 14:00, sekin merkataan toteutuneisiin tunteihi, otat palkattomana tai teet takaisin.
Sama juttu.
Ei ole sama juttu. ensimmäinen on työnantajasta johtuva työpäivän lyhennys: silloin palkka pitää maksaa. Jälkimmäinen on työntekijän vapaaksi pyytämä (huom PYYTÄMÄ) aika, ja siitä sovitaan työnatajan kanssa, tehdäänkö se sisään vai tuleeko palkattomana.
Jos vuorolistassa klo 17:00 saakka se maksetaan siten vaikka saisikin luvan lähteä jo klo. 14.00
Eli, työntekijän ei tarvitse korvata jälkeenpäin.