Tajuaako kaikki oikeasti, miten globalisoituminen vie täältä työpaikat. Yksi esimerkki tässä.

Olen nuorempana ollut rakennustyömailla töissä. 

Nykyään rakennustyömailla on halpatyövoimaa ulkoa. Ne suomalaiset, jotka olis raksalla töissä, onko ne kortistossa. 

Työttömyys on suurelta osin automaation, itsepalvelun ja työn muihin maihin tai halpatyövoiman saatavuuden lisääntymisen aiheuttamaa. 

Siksi siitä ei pitäisi rangaista työttömiä.

Halpoja opiskelijoita ja vastavalmistuneita? Hyvä, että firma on suostunut palkkaamaan heitä! Kaikki me aloitamme jostain joskus, mutta vastavalmistuneena töitä voi olla vaikea saada, kun vaaditaan jotain 50 vuoden kokemusta.

Vaihtoehto on alkaa Pohjois-Koreaksi, joten vaihtoehtoja ei ole.

Eikä se teidän iigoreiden rakastama Venäjäkään ole mikään korkean elintason maa.

Vierailija kirjoitti:

Työttömyys on suurelta osin automaation, itsepalvelun ja työn muihin maihin tai halpatyövoiman saatavuuden lisääntymisen aiheuttamaa. 

Siksi siitä ei pitäisi rangaista työttömiä.

Mitä sille sitten mielestäsi pitäisi tehdä? Verotulotkin pienenee, kun vierastyövoima joko ei maksa verojaan tähän maahan (toimii kutsuttuna) tai on niin pienipalkkainen, ettei palkasta tarvitse maksaa veroja. Firma myy halpatyövoiman ansiosta tuotteensa niin halvalla, että veroja maksetaan halvemmasta tuotteesta vähemmän.

Ei kelvannut viime kesän esitys, että vierastyövoimalle täytyisi maksaa oikeaa palkkaa. Kauhea huuto nousi tästä ja nyt se alaraja onkin sitten 1500 euroa, kun vasemmistolle annettiin periksi. Mkasetaanko 1500 euron kuukausipalkasta veroa? Millä ne työttömien korvaukset maksetaan? Antin fläppitaulullako?

Globalisoituminen vie rahat yhä harvempien käsiin. 

Ei oikein voi kielitaitoa syylliseksi sentään laittaa, mutta nyt kun on tuo englanti todella vahva globaali kieli, niin vaativiinkin tehtäviin voi ottaa enkunkielisen halpamiehen, kun vuorovaikutus on saumatonta. Intiassa taitaa enkku olla edelleen virallinen kieli. 

Mistä töitä suomalaisille? 

Ai niin, kaverini sanoi, että se intialainen työntekijä Intiassa maksaa yritykselle vain viidesosan siitä, mitä suomalainen työntekijä Suomessa.

Halpatyövoimaan lääke; veronkorotus heille joille ei ole suomi asuinmaa ja vakituinen osoite suomessa.

Älkää vaatiko niin kovia palkkoja. 

AI vielä tuhoaa työpaikkoja vielä tehokkaammin. Mihin tarvitsemme enää Sara Sieppiä, kun AI voi bloggailla tarinoita ja tehdä kuvat, missä mainostettava tuote on mallinnettu kauniin naisen  käyttämäksi.

Vierailija kirjoitti:

Halpatyövoimaan lääke; veronkorotus heille joille ei ole suomi asuinmaa ja vakituinen osoite suomessa.

Entä tällainen, jossa työntekijät työskentelee ja asuu Intiassa. 

Suomalaiset duunarit ovat niin saamattomia. Se plus kova palkkavaatimus niin ei kyllä ihme että työpaikat hävii aasiaan.

Lakkoilkaa vaan niin hyvä tulee.

Vierailija kirjoitti:

Ai niin, kaverini sanoi, että se intialainen työntekijä Intiassa maksaa yritykselle vain viidesosan siitä, mitä suomalainen työntekijä Suomessa.

Ja käyttää viisinkertaisen määrän työaikaa samaan hommaan ja laatu on huonompaa...

T.nimim Kokemusta on

Globalisoitumisen ylivoimaisesti pahin ongelma on terveen kilpailun loppuminen. On paljon brändejä, mutta brändituotteiden takana on pieni oligopoli, jotka valmistavat tuotteet maailmanlaajuisesti. Tämän vuoksi korona aiheutti valtavan pulan sairaala- ja laboratoriotarvikkeisiin. Tarve kohosi, mutta kourallinen valmistajia ei pysty skaalaamaan tuotantoa riittävän nopeasti kysynnän tasolle.

ihan hyvä huomata tää 30-40 vuotta myöhässä, kysy missä on suomalainen tevanake teollisuus

Vierailija kirjoitti:

ihan hyvä huomata tää 30-40 vuotta myöhässä, kysy missä on suomalainen tevanake teollisuus

Asialle ei voi mitään. Suomi ei pysty yksinäisenä taistelemaan maailmanlaajuista trendiä vastaan. Olemme aivan riippuvaisia muiden tuottamasta teknologiasta.

Intiassa ei mennä lakkoon jos esitetään aajtus että epäpätevälle työntekijälle tulisi voida antaa kenkää, tai että se perjantain saikku menee omaan piikkiin. Siellä kilpaillaan työpaikoista, ei pidetä sitä ja 4000€ liksaa oletusarvona johon on oikeus kun sattuu paskomaan suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai niin, kaverini sanoi, että se intialainen työntekijä Intiassa maksaa yritykselle vain viidesosan siitä, mitä suomalainen työntekijä Suomessa.

Ja käyttää viisinkertaisen määrän työaikaa samaan hommaan ja laatu on huonompaa...

T.nimim Kokemusta on

Itselläni on ihan täysin päinvastainen kokemus.

Työskentelin seitsemän vuotta sitten eräässä suuressa suomalaisessa yhtiössä, joka tarvitsi silloin aivan omanlaisensa softan käyttöön. Suomalaisilta ohjelmointifirmoilta kun kysyttiin tarjouksia hintäluokka oli  150 000 € ja työn valmistumisajaksi arvioitiin 1,5 vuotta. Intilaiset firmat tarjosivat 40 000 € ja aika arvioksi 3 kk.

Päädyttiin intilaisiin ja tuo softa on edelleen käytössä ja nykyään myös kilpailijoilla. Todennäköisesti sinäkin olet käyttänyt kyseistä softaa jonkun noiden yhtiöiden asiakkaana.

Täältä häviää työpaikat huonojen johtajien vuoksi, kun eivät panosta tuotekehitykseen. Globaalit palvelualat on tulevaisuudessa suurin työllistäjä, enää ei pärjätä esim. metsäteollisuudella ja sellun keitolla, vaan pitää tuottaa korkeamman tason palveluita, kuten lääke ja IT palveluita. Jos halutaan pitää työpaikat täällä, niin niihin on panostettava ja samalla lisätä koulutusta ja tutkimusta.