Lue keskustelun säännöt.
Työaikamaininta työsopimuksessa. Kysymys
11.12.2023 |
Kyseisessä TESsissä sanotaan, että ruoka-/lepotaukoa ei lasketa työajaksi, jos työntekijällä on oikeus poistua sen ajaksi työpaikalta. Työajan kohdalla on luku, joka sisältää nuo ruoka-/lepotauot, koska muutenhan se olisi puoli tuntia vähemmän.
Eli saanko nyt palkkaa sen mukaan mitä lukee työaikana sopimuksessa, vai täytyykö varautua puolen tunnin vähennykseen?
Kommentit (16)
Jos sinun työsopimuksessasi lukee työaika esim. 37,5 h, teet töitä viikossa 37,5h ja siltä ajalta saat palkan. Puolen tunnin ruokatauko kuuluu asiaan joka päivä ja se on sinun omaa aikaasi, ei työaikaa. Eli käytännössä teet työtä 7,5 h ja johonkin väliin vietät omalla ajalla sen 0,5 h ruokatauon. Ruokatauokoa ei saa sijoittaa päivän loppuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työaikasi on juuri se, mikä sopimuksessasi lukee.
MIllaisella sanamuodolla se työaika siis on sopimukseesi kirjattu? Lukeeko siinä, että työaika on 8 tuntia ja se sisältää puolen tunnin lounastauon?
Vierailija kirjoitti:
Jos sinun työsopimuksessasi lukee työaika esim. 37,5 h, teet töitä viikossa 37,5h ja siltä ajalta saat palkan. Puolen tunnin ruokatauko kuuluu asiaan joka päivä ja se on sinun omaa aikaasi, ei työaikaa. Eli käytännössä teet työtä 7,5 h ja johonkin väliin vietät omalla ajalla sen 0,5 h ruokatauon. Ruokatauokoa ei saa sijoittaa päivän loppuun.
No ei.
Vierailija kirjoitti:
MIllaisella sanamuodolla se työaika siis on sopimukseesi kirjattu? Lukeeko siinä, että työaika on 8 tuntia ja se sisältää puolen tunnin lounastauon?
Viikkotuntimäärä 30. Ei lue mistään sisältämisestä mitään, mutta työpaikalla ollaan juurikin se 30 h5.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huoh, tämä palsta... *30 h / 5 eli jaettuna viidellä. Eli ma-pe = 30 h.
Vierailija kirjoitti:
Jos sinun työsopimuksessasi lukee työaika esim. 37,5 h, teet töitä viikossa 37,5h ja siltä ajalta saat palkan. Puolen tunnin ruokatauko kuuluu asiaan joka päivä ja se on sinun omaa aikaasi, ei työaikaa. Eli käytännössä teet työtä 7,5 h ja johonkin väliin vietät omalla ajalla sen 0,5 h ruokatauon. Ruokatauokoa ei saa sijoittaa päivän loppuun.
Mutta ymmärrät varmasti, että työehtosopimuksia on erilaisia. Tämä nimenomainen tes sisältää tiedon, että mikäli työntekijällä on oikeus poistua työpaikalta, on ruokatauko palkaton. Minun käsittääkseni EI ole oikeutta poistua. Mutta täysin satavarma en ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työaikasi on juuri se, mikä sopimuksessasi lukee.
Just. Ruokatauko omaa aikaa, jos oikeus poistua työpaikalta.
Parempaa tietoa saat kysymällä esimieheltäsi tai luottamusmieheltäsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työaikasi on juuri se, mikä sopimuksessasi lukee.
Just. Ruokatauko omaa aikaa, jos oikeus poistua työpaikalta.
Parempaa tietoa saat kysymällä esimieheltäsi tai luottamusmieheltäsi.
Työaikasi lukee sopimuksessasi, päälle ruokatauko, joka omaa aikaa, jolloin oikeus poistua työpaikalta, ei voi sijoitta työpäivän loppuun tai alkuun.
Sopimuksia on erilaisia. Ellei valkene sopimuksestasi, kysy esimieheltä tai luottamusmieheltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ennen työsopimuksen allekirjoittamista kysyt epäselvät kohdat.
5 tunnin työpäivään ei yleensä kuulu ruokataukoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
5 tunnin työpäivään ei yleensä kuulu ruokataukoa.
Sama, olikos niin että max. 6 h saa olla ilman ruokataukoa ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
5 tunnin työpäivään ei yleensä kuulu ruokataukoa.
Sama, olikos niin että max. 6 h saa olla ilman ruokataukoa ?
Jos työaika on yli 6h, niin silloin on oikeus puolen tunnin ruokataukoon.
5h työaikaan sisältyy yleensä yksi kahvitauko, yleensä 10-15 min.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
MIllaisella sanamuodolla se työaika siis on sopimukseesi kirjattu? Lukeeko siinä, että työaika on 8 tuntia ja se sisältää puolen tunnin lounastauon?
Viikkotuntimäärä 30. Ei lue mistään sisältämisestä mitään, mutta työpaikalla ollaan juurikin se 30 h5.
Luepas myös sitten TES:stä, mitä siellä sanotaan 6 tunnin ja sitä lyhyempien päivien tauoista. Monessa TES:ssä näihin ei kuulu lounastaukoa vaan esim. "10 min virvoketauko". Tällöin 30 h vko tarkoittaa 6 tuntia päivässä työpaikalla, 6 tunnin palkka eikä erillistä lounastaukoa.
Jos viikkotuntimäärä on 30 tuntia ja jos työpäiviä on 5 kpl, niin päivässä työaika on 6 tuntia. Siihen ei sisälly 30 min ruokataukoa palkalla tai ilman ellei asiaa ole erikseen menty sopimaan. Työaikalaissa kun tuohon tuntimäärään ei lounastaukoa ole soviteltu. Yleensä voi pitää 10-15 min mittaisen palkallisen tauon, jolloin voi käydä juomassa kahvia tms. tai vessassa.
Koska eikös aina se sopimuksessa lukeva tuntimäärä ole kirjaimellisesti se, josta maksetaan ilman mitään taukovähennyksiä?