Lue keskustelun säännöt.
Onko väärin jos tulen raskaaksi ja jään äitiyslomalle kesken projektin?
23.11.2010 |
Olemme miehen kanssa puhuneet että ensi vuoden puolella voisimme alkaa lapsentekopuuhiin:) Mutta sitähän ei voi tietää kauanko kestää ennen kuin tärppää:( Minulla on sellainen moraalinen ongelma, että olen töissä yksin vastuussa projektista, joka jatkuu vielä 2012 puolelle. Jos tulen raskaaksi heti, projekti jäisi kesken ja pahasti. Toisaalta tässä on ollut jo monta projektia jotka olen saanut päätökseen ja uusi alkaa aina kun edellinen päättyy, joten on tosi vaikeaa ellei mahdotonta ajoittaa raskautta oikeaan aikaan. Pitäisikö minun kertoa pomolle että suunnittelemme lasta? Toisaalta sitten olisi vielä suuremmat paineet tulla raskaaksi mahdollisimman oikeaan aikaan.
Kommentit (18)
No etkä!!
Taas loistava esimerkki nyky-yhteiskunnan suorituspaineista, huoooh...Ei se kalenteria katso kun raskaaksi yritätte, nappaa sitten kun nappaa, jessus!
Ne ei sitten varmaan pärjäis ilman sua siellä? Ja kun alle nelikymppisen naisen palkkaa niin pomosi on tähän varauduttava jollain tasolla.
Herää ja haista kahvi hyvä ihminen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kun äitiysloma alkaa. Työnantajan tehtävä on hankkia sijainen tai järjestellä asiat niin, että poissaolonkin aikana homma pyörii.
Et todellakaan ala puhua mistään lapsentekoaikeista töissä. Voihan vaikka olla niin, että ette koskaan saa lasta (toivottavasti ei kuitenkaan näin). Ajattelitko, että sitten vaikkapa kolme vuotta koko firma on varpaillaan, että koska jäät äitiyslomalle?? SInä hoidat hommasi niin kauan kuin hoidat, äitiysloma tulee kun on tullakseen. 2 kk ennen äitiyslomaa sinulla on velvollisuus ilmoittaa asiasta työnantajalle.
miettiä onko suhtautuminen töihin oikealla pohjalla. Ap:n kohdalla ei ole, hän ylikorostaa työtä oman elämänsä kustannuksella.
Mä olen ollut samassa tilanteessa ja raskautunut, ja erittäin onnellinen etten jäänyt elämään elämääni (määräaikaisen!!) työn ehdoilla. Kävi nimittäin niin, että kun tieto raskaudesta tuli ilmi, seuraava sopparini kirjoitettiin vain ä-loman alkuun ja projekti, johon minun piti päästä seuraavaksi kolmeksi vuodeksi, annettiin toiselle. Niin "korvaamaton" olin työnantajalle ollut vaikka olin tehnyt töitä tunteja laskematta ja hyvällä menestyksellä. Ja näin on käynyt monelle muulle.
Lapsi muuttaa aika paljon ajattelumaailmaa, ja olen todella iloinen ettei enää tämän pidemmälle lykätty lapsen saamista. Se aika, kun lapsia voi tehdä, on kuitenkin aika lyhyt jos takana on pitkä koulutus ja ikää jonkin verran. Töitä kuitenin voi/saa/on pakko tehdä 70-vuotiaaksi.
Tsemppiä vaan vauvahaaveisiin, työ mukautuu muun elämän mukaan ja jos ei mukaudu, niin uutta työtä löytyy jostain muualta!
että olen aina puhunut että en halua koskaan lapsia. Töissä kukaan ei edes tiedä että asun miehen kanssa. Pomolla ei varmasti ole mitään aavistusta siitä että suunnittelen lapsia.
ap
työnantajalle tai työkavereillesi. Toiset osaavat erottaa nämä asiat todella hyvin, ja toiset hölöttävät kaikki perheasiansa töissä.
Elät nyt vain omaa elämääsi, ja se raskausaika on pitkä.. joten työnantaja kerkeää halutessaan palkkaamaan sinulle sijaisen jo hyvissä ajoin, jonka voit perehdyttää sitten jatkamaan työtäsi tms. Se on työnantajan velvollisuus järjestää työt, ei työntekijän tehtävä ensinkään.
Miksi stressaat suotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sillä ole merkitystä mitä pomosi luulee tietävänsä, ei pomoilla ole edes oikeutta kysyä aikooko alainen mahdollisesti raskautua joskus tulevaisuudessa.
Turha siitä on etukäteen mitään puhua, ethän voi edes tietää tuletko luomusti raskaaksi vai onko edessä pidempi tie hoitojen kautta.
Työprojektit ehtii hoitaa sijaiselle hyvin siinä vaiheessa kun raskaus on konkretisoitunut.
Mitä väliä, vaikkei se pomo osaa varautua raskauteesi. Sitä se elämä on. Naisten raskautuminen on joka päiväistä elämää työpaikoilla ja aina niistä selvitään. Ja kuten itsekin kirjoitit, et voi tietää, miten kauan kestää, että tulet raskaaksi. Voi olla, että teillä tärppää kerrasta tai sitten teette sitä esikoista vuosikaudet.
... ja mistä sinä tiedät pomosi suunnitelmat. Sehän voi vaikka suunnitella työpaikan vaihdosta ja häipyy kuvioista, ennen kuin sinä olet edes raskaana...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pitää sietää sitä, että tulee kaikenlaista yllättävää. Jos firma kaatuu sinun raskaaksi tuloosi, niin olisi se kaatunut muutenkin. Elämässä sattuu muutenkin kaikenlaista. Yksi työkaveri kuoli yllättäen tapaturmaisesti kesken projektin. Vähän aikaa se aiheutti sähläystä sekä tietenkin surua, mutta kohta taas jatkettiin kuten ennenkin. Ihmiset myös vaihtavat työpaikkaa, muulloinkin kuin työnantajalle sopivina hetkinä. Usko pois, kun jäät pois, tulet ihmettelemään pian kuinka sinun poisjäämisesi ei ollutkaan mikään ongelma ja kuinka nopeasti sinut on korvattu ja melkein unohdettu.
Kannattaa miettiä myös mikä on elämässä oikeasti tärkeää. Kuka tulee katsomaan sinua vanhainkotiin? Lapsesi vai projektisi?
elät elämääsi itseäsi varten.
Työpaikassa ei kukaan ole korvaamaton. Ei kannata niin edes ajatella.
Firma kyllä selviää vaikka jäisit auton alle kesken projektin... Ehdit kuitenkin ennen äitiyslomaa kouluttaa itsellesi sijaisen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ajattelet odottavasi raskautumistasi, kunnes työnantajalle on hyvä hetki, oletko varma, että työnantaja malttaa odottaa, jotta sinä ehdit raskaaksi? Entä jos tämän projektin jälkeen (tai kesken) firma myydään ja yksikkönne lopetetaan kokonaan? Eivät sieltä isot pomot tule kysymään, että sopisikos sinun suunnitelmiisi, että lähtisi työpaikka alta tai joudut muuttamaan Kiinaan vai ajattelitko ensin hankkia lapset ja myydään firma vasta sitten?
Kaikenlaista nähneenä olen todennut, että on ihan hyvä sitoutua työnantajaansa, mutta kyllä omista asioistaankin täytyy pitää huoli. Ei työnantaja tule huolehtimaan, että minä ehdin hankkimaan lapset. Se ei osakkeenomistajien päätä paljon vaivaa sopiiko fuusiot, firmojen myynnit ja yt-neuvottelut työntekijöiden yksityiselämän suunnitelmiin.
t. 10
Sen sijaan on reilua kertoa raskaudesta melko hyvissä ajoin kun se sitten on totta, jotta projektille saadaan jatkaja. Minunkin raskausuutiseni aiheutti pienehkön paniikin (oli jo kaksi koululaista eikä kukaan ajatellut, että lisää tulisi), mutta kun kaikilla oli aikaa sopeutua ja sopivat ihmiset löytyivät, niin hyvinhän kaikki sujui.
Jos sopivaa hetkeä jää odottamaan, niin sitä ei tule koskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ei sun tarvi selitellä pomolle "miten tässä nyt näin kävi". Äläkä ihmeessä jää odottamaan minkään projektin valmistumista, siihen löytyy kyllä sijainen. Jos työtehtäväsi on vaativa, kannattaa kertoa sitten kun keskenmenon suurin riski on ohi, että ehditään hakea ja kouluttaa sijainen. Muista että useimmat ei voi itse päättää milloin tulee raskaaksi, joillakin yrittäminen kestää vähemmän, joillakin kauemman aikaa. Ei kukaan voi odottaa ja vaatia, että ajoitat äitiysloman alun projektin loppumisen jälkeen. Ei tässä ole mitään moraalista ongelmaa.
Siksi en halua polttaa siltoja. Projekti joka on minun vastuulla siirtyi minulle, kun henkilö jolle sitä oli suunniteltu vaihtoi yllättäen työpaikkaa. Täällä ei ollenkaan tykätty siitä että tämä henkilö teki sellaisen tempun - etenkin kun hän ilmoitti lähdöstään vasta kun uusi sopimus oli jo allekirjoitettu. Minulla on aika isot paineet suoriutua tästä projektista ja pelkään että jos tuotan pettymyksen (jätän projektin kesken, varsinkin jos teen sen yllättäen) niin minua ei enää haluta pitää firmassa. Toisaalta se on kai riski mikä on otettava kun kuitenkaan ei ole niin montaa vuotta aikaa enää tehdä lapsia:(
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole siltojen polttamista suunnitella perhettä ja yrittää raskautta. Ja kyllä vaikuttaisi tosi tyhmältä mennä kertomaan pomolle, että aiotaan muuten ensi viikolla jättää ehkäisy pois...
Ja on ihan normaalia, että ihmiset vaihtaa työpaikkaa. Eikö kukaan kerro työnantajalleen hakevansa uutta paikkaa, ennen kuin on nimi paperissa. Tämä on ihan normaali käytäntö. Aika outoa olisi kertoa, että kattelen nyt paikkoja ja lähden heti, jos löydän jotain parempaa...
Jos firmassa on tarve vähentää väkeä, ei nekään mieti, sopiiko se sun suunnitelmiin tai kysele, voivatko irtisanoa sut.
Tervettä itsetuntoa peliin!
Siksi en halua polttaa siltoja. Projekti joka on minun vastuulla siirtyi minulle, kun henkilö jolle sitä oli suunniteltu vaihtoi yllättäen työpaikkaa. Täällä ei ollenkaan tykätty siitä että tämä henkilö teki sellaisen tempun - etenkin kun hän ilmoitti lähdöstään vasta kun uusi sopimus oli jo allekirjoitettu. Minulla on aika isot paineet suoriutua tästä projektista ja pelkään että jos tuotan pettymyksen (jätän projektin kesken, varsinkin jos teen sen yllättäen) niin minua ei enää haluta pitää firmassa. Toisaalta se on kai riski mikä on otettava kun kuitenkaan ei ole niin montaa vuotta aikaa enää tehdä lapsia:( ap
Jos työ on sinulle perhettä tärkeämpää, niin kenties sinun on sitten jäätävä lapsettomaksi.
Ihmiset nyt puhuu, mitä puhuu ja varmasti siellä harmistustakin on ilmassa, ja voihan sitä samaa tyrmistystä tulla sinunkin suuntaan, kun uutisia raskautumisesta ilmoitat, mutta yleensä se menee ohi. Harva jaksaa vihoitella ja kiukutella koko toisen odotusaikaa, kun pääsee vaan alkujärkytyksestä ohi. Ja kyseessä on kuitenkin iloinen asia, ja jos näillä sinun esimiehilläsi itsellään on lapsia, niin kyllä ne osaavat olla iloisiakin sinun puolestasi. Etkä sinä heti ole jättämässä "uppoavaa laivaa", vaan sulla on vielä pitkälti töitä tehtävänä ennen äitiysloman alkua.
En nyt halua maalata piruja seinille, mutta minulta työtehoa söi melkoisesti pahoinvointi alkuvaiheessa.
Mutta sinulla on oikeus lapseen ja raskauteen ja uskon, että hyvässä työpaikassa tämä ymmärretään. Lapsi myös keikauttaa arvomaailmaa, joten työ ei ehkä ole se ykkösasia lapsen synnyttyä.
t. pienehkön paniikin aiheuttanut
Se on ihan normaalia elämää. Vähän nyt suhteellisuudentajua ap:lle, vaikutat ylitunnolliselta töiden suhteen.
Jos tulet raskaaksi, niin sitten tulet. Jos et tule, niin sitten et. That's it.
Ei tuohon voi soveltaa mitään oikein tai väärin -luonnehdintaa. Moraalin kanssa asialla ei ole mitään tekemistä, ainoastaan biologian.
Mitä projektin loppuunviemiseen tulee, niin kukaan ei ole korvaamaton. Et edes sinä. On työantajasi ongelma etsiä sulle sijainen, eikä sekään ongelma muuten ole millään tavalla moraalinen.