Lue keskustelun säännöt.
CV ja mitä se pitää sisällään?
30.10.2023 |
Minkälaiset koulutukset/ tutkinnot/ sertifikaatit jne. kannattaa laittaa ? ...- CV-...
Kommentit (13)
Vierailija wrote:
No tämähän tietysti vaihtelee työtehtävän mukaan. Jos haet ulkomaan myyntiin, korostat kielitaitotestejä ja kansainvälistä kokemusta. Jos haet jothtotehtöviin korostat johtamiskoulutusta. Jne. Siksi cv pitää aina muokata joka tehtävään uudelleen. Ei voi lähettää vaan aina sitä samaa.
No todellakin voi lähettää aina sen saman. Siinä on listattu työpaikat ja koulutus. Ne eivät muutu miksikään vaikka hakisi mihin tehtävään. Saatekirjeessä sitten voi tarinoida sopivuudestaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on vähän kokemusta ja koulutusta niin kaikki laitetaan cv:hen. Jos on paljon kaikkea niin on syytä muokata eli jossain vaiheessa jätetään pois ne kesätyöt ja hanttihommat. Cv pyritään pitämään yhden sivun mittaisena.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
No tämähän tietysti vaihtelee työtehtävän mukaan. Jos haet ulkomaan myyntiin, korostat kielitaitotestejä ja kansainvälistä kokemusta. Jos haet jothtotehtöviin korostat johtamiskoulutusta. Jne. Siksi cv pitää aina muokata joka tehtävään uudelleen. Ei voi lähettää vaan aina sitä samaa.
No todellakin voi lähettää aina sen saman. Siinä on listattu työpaikat ja koulutus. Ne eivät muutu miksikään vaikka hakisi mihin tehtävään. Saatekirjeessä sitten voi tarinoida sopivuudestaan.
Voi ehkä, muttei kannata. Koska jos haet johtamistehtävään niin ainoa merkitys käymälläsi ohjelmointikurssilla on että sen ja sen kaltaisten koulutusten listaaminen hukuttaa näkyvistä sen tälle tehtävälle olennaisen johtamiskurssin. Ja jos taas haet koodariksi, johtamiskursseja ei kannata laittaa listaa tukkimaan, mutta koodaus ja ohjelmointikielten kurssit kyllä.
Yksisivuinen!! Siihen tiivistettynä pääasiallinen opiskelu/tutkinto ja kokemus.
Avoimeen kohtaan selitystä, miksi haluaisit juuri sen tehtävän, miksi olisit siinä hyvä ja mitä haluaisit itsessäsi vielä edelleenkehittää ammatillisesti jne.
Jos olet ylemmästä valmistunut, ketään ei kiinnosta sun lukiopaperit. Vain pääasiallinen/viimeisin on tärkein.
Itselläni oli vielä 10 vuotta sitten cv:ssa lukio ja kesätyöt. Enää ei ole kuin ne mitä olen tehnyt ammattiin valmistumisen jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Avoimeen kohtaan selitystä, miksi haluaisit juuri sen tehtävän, miksi olisit siinä hyvä ja mitä haluaisit itsessäsi vielä edelleenkehittää ammatillisesti jne.
Nämähän kirjoitetaan hakemukseen eikä ansioluetteloon, joka nimensä mukaisesti on ansioLUETTELO.
Vierailija wrote:
Jos on vähän kokemusta ja koulutusta niin kaikki laitetaan cv:hen. Jos on paljon kaikkea niin on syytä muokata eli jossain vaiheessa jätetään pois ne kesätyöt ja hanttihommat. Cv pyritään pitämään yhden sivun mittaisena.
Näin yleensä. Mutta tästä yhden sivun mitastakin on aloittaisia poikkeuksia. Esim yliopistolla professoriksi tai tutkimusrahoittajien hauissa cv:n ohjepituus on 4 sivua ja sen LISÄKSI tulee useamman sivun mittainen julkaisuluettelo. Silti niiden sisältöä joutuu valikoimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
No tämähän tietysti vaihtelee työtehtävän mukaan. Jos haet ulkomaan myyntiin, korostat kielitaitotestejä ja kansainvälistä kokemusta. Jos haet jothtotehtöviin korostat johtamiskoulutusta. Jne. Siksi cv pitää aina muokata joka tehtävään uudelleen. Ei voi lähettää vaan aina sitä samaa.
No todellakin voi lähettää aina sen saman. Siinä on listattu työpaikat ja koulutus. Ne eivät muutu miksikään vaikka hakisi mihin tehtävään. Saatekirjeessä sitten voi tarinoida sopivuudestaan.
Voi ehkä, muttei kannata. Koska jos haet johtamistehtävään niin ainoa merkitys käymälläsi ohjelmointikurssilla on että sen ja sen kaltaisten koulutusten listaaminen hukuttaa näkyvistä sen tälle tehtävälle olennaisen johtamiskurssin. Ja jos taas haet koodariksi, johtamiskursseja ei kannata laittaa listaa tukkimaan, mutta ko
Jos haen johtamistehtäviin, niin se tehtävä joko edellyttää koodaamistaitoa tai sitten se on koodarien esimiehenä olemista, joten se on todellakin olennainen osa CV:tä. CV:hen ei tosin listata mitään käytyjä kursseja, vaan korkein oppiarvo, oppiaine ja koulu. Sertifikaatit voi listata, ne ovat ihan yhtä arvokkaita mihin tahansa alan tehtävään haettaessa.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Avoimeen kohtaan selitystä, miksi haluaisit juuri sen tehtävän, miksi olisit siinä hyvä ja mitä haluaisit itsessäsi vielä edelleenkehittää ammatillisesti jne.
Nämähän kirjoitetaan hakemukseen eikä ansioluetteloon, joka nimensä mukaisesti on ansioLUETTELO.
Juuri näin. CV:ssä on alusta loppuun:
- yhteystiedot ja mahdollinen yhden tai kahden lauseen superlyhyt tiivistelmä itsestäsi.
- työkokemus viimeisestä työpaikasta alkaen, tässä voi karsia jotain vanhoja, täysin epäolennaisia paikkoja pois.
- koulutus
- kielitaidot ja muu ammatillinen osaaminen tiivistettynä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Avoimeen kohtaan selitystä, miksi haluaisit juuri sen tehtävän, miksi olisit siinä hyvä ja mitä haluaisit itsessäsi vielä edelleenkehittää ammatillisesti jne.
Nämähän kirjoitetaan hakemukseen eikä ansioluetteloon, joka nimensä mukaisesti on ansioLUETTELO.
no tuota,
omissa työhakemuksissani johtotason tehtäviin (viimeksi vuosia sitten) lähetän vain CV:n, jossa on sellainen ruutu varattu ”hakemukselle”.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinka multitalentteja ammattilaisia te palstalaiset olette kun CV on monisivuinen?
Mulla on vaikeuksia täyttää edes yhtä sivua.
Mä olen jo 41v, olen toimarista alapuolella seuraava päällikkö n.40M€ liikevaihdon firmassa.
Olen ollut täällä töissä 11v.
Edellisessä duunarityössäni olin 11v.
Sitä edelliset työpaikkani ovatkin sitten teiniajan postinjakoa ja mansikkamaata...
No tämähän tietysti vaihtelee työtehtävän mukaan. Jos haet ulkomaan myyntiin, korostat kielitaitotestejä ja kansainvälistä kokemusta. Jos haet jothtotehtöviin korostat johtamiskoulutusta. Jne. Siksi cv pitää aina muokata joka tehtävään uudelleen. Ei voi lähettää vaan aina sitä samaa.