Kuntouttavan työtoiminnan päättäminen

Kuinka pitkäksi aikaa sun sopimus on?

Sitä ei tarvitse uusia.

Silloin kun aktivointisuunnitelmaa seuraavan kerran uusitaan niin kerrot että et enää ole kuntouttavan tarpeessa.

En tiedä miten siellä normaalit ihmiset pysyy järjissään vaikkei omaa kokemusta ole. Huh, en ihmettele jos siellä ei kuntoudu mut kuka oikein lähettää sinne ketään, jolla vielä olisi mahdollisuus kuntoutua?!

Työkokeilu on ensisijaista kuntouttavaan nähden. Voit mennä työkkäriin pyytämään siirtoa työkokeiluun.

Kun suunnitelma uusitaan, voit sanoa ettet koe hyötyväsi tuosta toiminnasta ja perustelet, että miksi. Se riippuu sitten ihan siitä työntekijästäsi/ohjaajastasi, hyväksyykö syyn vai lyökö sen väkisin sinne suunnitelmaan.

Minunkin piti mennä terveysongelmien vuoksi testaamaan, mitä pystyisin tekemään, mutta jäi toteuttamatta, kun työntekijä totesi pitkällisen tutkimisen jälkeen, että sinne ainoaan pajaan ei todellakaan mene julkista liikennettä, kuten hänelle kerroin. Hän tutki asiaa monta viikkoa ja joutui lopulta toteamaan, että eipä juu mene julkista liikennettä sinne, enkä voi terveyteni takia kävellä joka päivä 30km, tai edes muutamaa kertaa viikossa neljän tunnin kuntouttavan takia.

Vierailija kirjoitti:

Kun suunnitelma uusitaan, voit sanoa ettet koe hyötyväsi tuosta toiminnasta ja perustelet, että miksi. Se riippuu sitten ihan siitä työntekijästäsi/ohjaajastasi, hyväksyykö syyn vai lyökö sen väkisin sinne suunnitelmaan.

Sitä ei voi laittaa sinne suunnitelmaan väkisin. Laki edellyttää, että myös työttömän oma suostumus vaaditaan.

Vierailija kirjoitti:

Kun suunnitelma uusitaan, voit sanoa ettet koe hyötyväsi tuosta toiminnasta ja perustelet, että miksi. Se riippuu sitten ihan siitä työntekijästäsi/ohjaajastasi, hyväksyykö syyn vai lyökö sen väkisin sinne suunnitelmaan.

Minunkin piti mennä terveysongelmien vuoksi testaamaan, mitä pystyisin tekemään, mutta jäi toteuttamatta, kun työntekijä totesi pitkällisen tutkimisen jälkeen, että sinne ainoaan pajaan ei todellakaan mene julkista liikennettä, kuten hänelle kerroin. Hän tutki asiaa monta viikkoa ja joutui lopulta toteamaan, että eipä juu mene julkista liikennettä sinne, enkä voi terveyteni takia kävellä joka päivä 30km, tai edes muutamaa kertaa viikossa neljän tunnin kuntouttavan takia.

Ja lisäys vielä; ohjaajani todellakin ehdotti, että kävelisin tuon matkan, että voisin testata sitä kuntouttavaa työtoimintaa, edes pari kertaa viikossa. En suostunut, eikä voinut antaa karenssia, koska julkinen liikenne on minulle ainoa mahdollisuus liikkua pitkiä matkoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun suunnitelma uusitaan, voit sanoa ettet koe hyötyväsi tuosta toiminnasta ja perustelet, että miksi. Se riippuu sitten ihan siitä työntekijästäsi/ohjaajastasi, hyväksyykö syyn vai lyökö sen väkisin sinne suunnitelmaan.

Sitä ei voi laittaa sinne suunnitelmaan väkisin. Laki edellyttää, että myös työttömän oma suostumus vaaditaan.

Eikö? Luulin, että voi. Mieheni oli aikanaan työkkärin kirjoilla ja joka kerta kun suunnitelma uusittiin, hänen ohjaajansa laittoi sinne asioita, joita mies ei hyväksynyt. Ohjaaja sanoi, että jos ei hyväksy suunnitelmaa, tulee karenssi, joten mies hyväksyi. Seuraavalla kerralla sitten kävivät läpi taas samoja asioita ja mies sanoi, että ei suostu asiaan x. No tämä kuulemma ok. Suunnitelmaa netissä hyväksyessään eikös siellä miehen suunnitelmassa ollut juuri tuo asia x. Mies soitti ohjaajalle ettei hyväksynyt tätä suunnitelmaan, no karenssia tulee jos et hyväksy.

Onneksi mies ei joutunut pitkään olemaan työttömänä. Ihan hirveä tuo ohjaaja, samaa sanoneet silti kaikki, jotka hänellä olleet, muutama tuttu oli myös hänet saanut ohjaajakseen ja samaa kertoivat.

Mitä väliä sillä karenssilla on? Saat saman rahan sossusta.

Kait sillä kuntouttavalla työtominnalla joku tavoite on?

Mä olen joka kerta jäänyt äitiyslomalle niin en tiedä mitä käy jos sen tuosta noin vaan menee päättämään.

Viimeksi jäin sairauslomalle ja olisi vielä itselläni päämäränä kuntoutua jos se ylipäätään on enää mahdollista.

Kuntouttavan työtoiminnan jätän tällä kertaa väliin ja opiskelen kuntoutuksena opintoni loppuun jos se vaan on mahdollista.

On tosi ikävää tämä että ihmisiä pompotellaan. On keksitty kaikkea hyvää ja viisasta kansalaisten eteen, mutta toteutus ei aina niin viisasta ole.

Mulle meinas viime kerralla käydä hassusti kun joku jossain päätti että menen "olohuoneelle" kuntoutumaan.

Onneksi ymmärsi kun sanoin suoraan että mitähän v i t t u a kun olen itselleni vaihtoehtoiset työpaikat jo valinnut, työkkärin työntekijän kanssa suunnitellut jne ja ollut tässä vuoden verran jo kuntoutumassa vähän niin kuin siellä "olohuoneella" niin en todellakaan suostu tuollaiseen pelleilyyn.

Ja onhan näitä tyyppejäkin nähty joilta evätään psykiatrinen tms kuntoutus ja edellytään työntekoa jos ei muuten niin kuntouttavana työtoimintana.

Ei tietty kaikilla ole motiivia tai jaksamista muuhunkaan kuntoutukseen, mutta on tämä kyllä ihan järjetöntä että "säästetään" väärästä päästä kuvitellen että työ maistuu kun ruokaa ei ole.

Niin ja nämä fyysisesti sairaat siihen vielä päälle. Ihan kuin se ei olisi henkisestikin rankkaa kun ei voi elää normaalia elämää ja kela vielä väittäö ettäolet 100% työkykyinen.

Tsemppiä kaikille.

Vierailija kirjoitti:

Mitä väliä sillä karenssilla on? Saat saman rahan sossusta.

Minkä saman? En ole ap mutta eipä se ap:ta helpota jos toimeentulotukea tms alennetaan tuon vuoksi. Eikä sossukaan välttämättä myönnä harkinnan varaista.

Minä olen tehnyt vuosia työkseni kuntouttavan työtoiminnan ohjausta esimiehenä, ja tietysti sitten tehnyt typin kanssa yhteistyötä.

Kannattaa itsekin lukaista se laki kuntouttavasta työtoiminnasta, tai pyytää kaveri lukemaan jos itse ei siitä ymmärrä.

Kuntouttava työtoiminta on tietyissä tilanteissa oleville ihmisille, joilla on sillä kuntouttavalla joku tavoite. Siinä ei ole mitään aikarajaa, sitä voi tehdä vaikka 10 vuotta jos siitä on omaan elämään hyötyä ja sitä itse haluaa tehdä.

Mutta tuo hyödyllisyys on juuri se juttu. Jos itse koet, että sinä et hyödy siitä mitään, etkä saavuta sille palvelulle kirjattuja tavoitteita, voit itse ehdottaa että sulla päätetään kuntouttava, ja tilalle keksitään jotain muuta palvelua. Kun olet typin asiakas, ja ehkä myös aikuissosiaalityön, sinulla on oikeus saada itsellesi hyödyttäviä ja soveltuvia palveluja.

Jos on sairauksia, pitää niitä sairauksia hoitaa ensin. On aina osa porukkaa sellaisia, jotka eivät kykene edes kuntottavaan, ja heidän kanssaan ollaan sitten ihmeissään, että mitä tehdään kun he ovat työttömiä virallisesti ja saavat sen mukaista etuutta, vaikka ovat käytännössä täysin työkyvyttömiä. 

Jos sinulla on nyt se tilanne, että työkykysi on vain heikentynyt kutyn aikana, sano siitä omavalmentajalle työkkärissä/kuntakokeilussa tai typin sosiaalityöntekijälle/sosiaaliohjaajalle. Sanot että haluat jotain muuta palvelua joka parantaisi työkykyäsi. Vaikka sitten jotain kuntoutusta, siis ihan sitä perus kuntoutusta jota tekee fyssarit jne. terveydenhoidon ammattilaiset ja johon ei kuulu työn tekeminen. Koska jos nyt on se kuty kokeiltu, että se ei auta.

Vierailija kirjoitti:

Mitä väliä sillä karenssilla on? Saat saman rahan sossusta.

Jos on puoliso jolla on jotain tuloja, ei saa latin latia mistään.

En saa toimeentulotukea, puoliso palkkatyössä. Karenssia taas ei talous kestä. Kela ja lääkäri ei näe vain fibromyalgiaa työkyvyttömyyden syynä, sairaslomani eivät tule menemään läpi kun 300? vuorokautta tulee täyteen kelassa, joten viimeisiä hilkkuja säästellen sen kanssa. En tiedä mihin minun kuvitellaan kuntoutuvan kun ei sairautta hoidetakaan. Puheet kuntoutuksesta loppui sillä sekunilla kun reumapolin tutkimukset sanoivat ei oota reuman suhteen. Hassusti, kivut pysyivät ja työkyky edelleen yhtä huono.

Kiitos 12 selvityksestäsi.

Oma vinkki toiselta puolen. Lyhin aika kuntouttavaa on käsittääkseni kaksi kuukautta, ja jos epäilyttää, niin ei ainakaan alkuun kovin paljon pidempää jaksoa ottaa. Itselleni kaksi vuotta olisi ollut ihan liikaa, mutta kahden kuukauden jakso, neljä päivää viikossa ja kuusi tuntia päivä oli minulle passeli. Sain todistaa ennen muuta itselleni, mutta toki myös työnantajalle, että olen työkykyinen.

Siitä sitten työkokeilun kautta palkkatuettuun työhön.

Vierailija kirjoitti:

Minä olen tehnyt vuosia työkseni kuntouttavan työtoiminnan ohjausta esimiehenä, ja tietysti sitten tehnyt typin kanssa yhteistyötä.

Kannattaa itsekin lukaista se laki kuntouttavasta työtoiminnasta, tai pyytää kaveri lukemaan jos itse ei siitä ymmärrä.

Kuntouttava työtoiminta on tietyissä tilanteissa oleville ihmisille, joilla on sillä kuntouttavalla joku tavoite. Siinä ei ole mitään aikarajaa, sitä voi tehdä vaikka 10 vuotta jos siitä on omaan elämään hyötyä ja sitä itse haluaa tehdä.

Mutta tuo hyödyllisyys on juuri se juttu. Jos itse koet, että sinä et hyödy siitä mitään, etkä saavuta sille palvelulle kirjattuja tavoitteita, voit itse ehdottaa että sulla päätetään kuntouttava, ja tilalle keksitään jotain muuta palvelua. Kun olet typin asiakas, ja ehkä myös aikuissosiaalityön, sinulla on oikeus saada itsellesi hyödyttäviä ja soveltuvia palveluja.

Jos on sairauksia, pitää niitä sairauksia hoitaa ensin. On aina osa porukkaa sellaisia, jotka eivät kykene edes kuntottavaan, ja heidän kanssaan ollaan sitten ihmeissään, että mitä tehdään kun he ovat työttömiä virallisesti ja saavat sen mukaista etuutta, vaikka ovat käytännössä täysin työkyvyttömiä. 

Jos sinulla on nyt se tilanne, että työkykysi on vain heikentynyt kutyn aikana, sano siitä omavalmentajalle työkkärissä/kuntakokeilussa tai typin sosiaalityöntekijälle/sosiaaliohjaajalle. Sanot että haluat jotain muuta palvelua joka parantaisi työkykyäsi. Vaikka sitten jotain kuntoutusta, siis ihan sitä perus kuntoutusta jota tekee fyssarit jne. terveydenhoidon ammattilaiset ja johon ei kuulu työn tekeminen. Koska jos nyt on se kuty kokeiltu, että se ei auta.

Kannattaa sivistää itseään ja miettiä: https://fi.wikipedia.org/wiki/Kapo