Sairaanhoitajan keksintö poisti pomot ja nosti hoitajien palkat, ja nyt se on levinnyt ympäri maailmaa

Osin kyse on myös poliittisesta pelistä ja vallasta. Pääosin?

Kolmasosa pujetista on terveyspaleluja. Liian iso kakku, liian monta jakajaa.

Eihän tällasen miljardikasan toimeenpanoa voi uskoa suorittavalle tasolle?

Byrokratia syö kaiken ajan hoitotyöltä👍

Pomoja ja pomojen pomoja ja pomojen pomojen pomoja on ihan liikaa. Paras oli se kun kaveri oli töissä tällaisessä paikassa. Tarvitsi yhdelle päätökselle pomon vahvistuksen. Pomo sanoi, että ei kuulu hänelle, mene sen toisen pomon juttusille. Toinen pomo sanoi, että ei kuulu hänelle, mene kolmannen pomon juttusille. Meni kolmannen pomon juttusille, joka totesi, ei kuulu hänelle, kuuluu sille ensimmäiselle. Eli kukaan ei loppujen lopuksi halunnut ottaa vastuuta, mutta isompi palkka kelpasi kyllä kaikille. Kaveri jaksoi vuoden tuossa työpaikassa, mutta sanoi, että mahdoton saada asioita eteenpäin, tehdyksi ja käsitellyksi, kun pyöritellään vaan pöydältä toiselle. Mikään ei edennyt. Muuta kuin sellaiset asiat, joille ei tarvinnut vahvistusta. Siellä on varmaan edelleen samat asiat odottamassa käsittelyä..

Suomessa samantyylisellä toimintamallilla on toiminut ainakin muutama ohjelmistoalan yritys, Vincit varmaankin kuuluisin juuri tästä itseohjautuvuudesta, joskin Vincit on tainnut vaihtaa toimintamalliaan.

Mitä olen tuttuja näissä itseohjautuvissa ohjelmistofirmoissa seurannut, niin mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön noin paljon, näyttää olevan todella suuressa merkityksessä työtyytyväisyyden kannalta. Kannattaisi todellakin kokeilla sairaanhoidossa. 👍🏻👍🏻

Ongelma vaan taitaa olla se, että eihän ketkään johtajat halua tehdä päätöstä vähentää johtajien määrää Hoitajat, perustakaa itse terveydenhuoltoalan yritys ja ottakaa mallia Buurtzorgista! Lähtekää kilpailuun mukaan!