Lue keskustelun säännöt.
luottamusmies
16.09.2023 |
Jos tulee työntekijänä kohdelluksi todella eriarvoisesti kuin työkavereita, hyödyttääkö olla yhteydessä luottamusmieheen?
Epäilen, että luottamusmies ei voi minua auttaa. Mutta, saisi edes tiedoksi johonkin että yksikössämme kohdellaan työntekijöitä hyvin eriarvoisesti.
Esimiehen esimieheen (tässä tapauksessa ylihoitaja) tuskin hyödyttää olla yhteydessä, koska vaikuttaa pitävänsä vain esimieheni puolia mitä muilta työntekijöiltä olen kuullut.
Kommentit (10)
Vierailija kirjoitti:
Sinulla pitää olla konkreettisia esimerkkejä siitä, miten eriarvoisuus toteutuu ja on tullut ilmi. Tilanteita esimerkiksi, ja mielellään jos tilanteessa on ollut joku kuulemassa, niin pyydät häneltä tukea todisteluusi.
Ei riitä että sinulla on asiasta joku epämääräinen tunne tai luulet, että joku on joskus sanonut jotain ja olet kuullut sen joltain kolmannelta osapuolelta.
Ja se on nykyään luottamusHENKILÖ, ei luottamusmies.
On konkreettinen esimerkki sekä esimerkkejä, jotka ovat vielä täysin todistettavissa ja esiteltävissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä hyödyttää. Sitä varten luottamusmies on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinulla pitää olla konkreettisia esimerkkejä siitä, miten eriarvoisuus toteutuu ja on tullut ilmi. Tilanteita esimerkiksi, ja mielellään jos tilanteessa on ollut joku kuulemassa, niin pyydät häneltä tukea todisteluusi.
Ei riitä että sinulla on asiasta joku epämääräinen tunne tai luulet, että joku on joskus sanonut jotain ja olet kuullut sen joltain kolmannelta osapuolelta.
Ja se on nykyään luottamusHENKILÖ, ei luottamusmies.On konkreettinen esimerkki sekä esimerkkejä, jotka ovat vielä täysin todistettavissa ja esiteltävissä.
Ja siis kirjallisesti
Riippuu luottiksesta.
Jotkut ottavat edustamansa ryhmän onegelmat tosissaan ja pyrkivät selvittämään ne ja toiset taas keskittyvät työantajan perseen lutkutukseen.
Molempia olen tavannut.
Lutkuttajat ovat vastenmielisiä lieroja.
No meillä oman paikan luottamusmies on täys sukka. Saikkuja kyllä pitää ahkerasti, luottaen luottamusmiehen vakaaseen työpaikan säilymiseen.
Itse olisin liittoon yhteydessä, tai pääluottamusmieheen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinähän voit olla yhteydessä myös liittoon jos epäilet väärinkäytöksiä. Kannattaa tuoda ongelma esille ennen kuin on myöhäistä.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu luottiksesta.
Jotkut ottavat edustamansa ryhmän onegelmat tosissaan ja pyrkivät selvittämään ne ja toiset taas keskittyvät työantajan perseen lutkutukseen.
Molempia olen tavannut.
Lutkuttajat ovat vastenmielisiä lieroja.
No katsoppas kun pääsee pitkiin pöytiin puputtamaan kampaviineriä, niin siinä duunarit äkkiä unohtuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luottamushenkilöitä ei kiinnosta muu kuin oman aseman turvaaminen. He hakeutuvat luottamushenkilöiksi koska luottamushenkilö nauttii irtisanomissuojaa kaikissa tilanteissa. Kun tehtaita lopetetaan, luottamushenkilö sammuttaa valot.
Vierailija kirjoitti:
No meillä oman paikan luottamusmies on täys sukka. Saikkuja kyllä pitää ahkerasti, luottaen luottamusmiehen vakaaseen työpaikan säilymiseen.
Itse olisin liittoon yhteydessä, tai pääluottamusmieheen.
Kiitos, näin arvelen olevan. Voisin olla yhteydessä pääluottamusmieheen tai liittoon.
Sinulla pitää olla konkreettisia esimerkkejä siitä, miten eriarvoisuus toteutuu ja on tullut ilmi. Tilanteita esimerkiksi, ja mielellään jos tilanteessa on ollut joku kuulemassa, niin pyydät häneltä tukea todisteluusi.
Ei riitä että sinulla on asiasta joku epämääräinen tunne tai luulet, että joku on joskus sanonut jotain ja olet kuullut sen joltain kolmannelta osapuolelta.
Ja se on nykyään luottamusHENKILÖ, ei luottamusmies.