Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikan vaihto saman firman sisällä - kokemuksia?
14.09.2023 |
Minut palkattiin vuosi sitten nykyiseen tehtävääni koska työkaverini työtaakka oli kasvanut kohtuuttomaksi.
Tämä kyseinen työkaveri on kuitenkin alusta asti ollut hieman hankala ihminen. Puhuu pahaa kaikista, arvostelee muiden tekemisiä ja nyt viimeiset puoli vuotta on nipottanut kaikesta tekemisestäni. Antaa ohjeita tyyliin "selvitä tää juttu mulle" mutta ei anna yhtään selkeämpiä ohjeita vaikka tietää että en ole koskaan ollut tekemisissä kyseisen asian kanssa. Jos pyydän lisäneuvoa, ohjeet tulee töksähtäen ja kettuilevaan sävyyn, ihan kuin minun olisi pitänyt tietää ilman kysymistäkin. Jos koitan olla omatoiminen, moittii minua väärin tekemisestä ja huomauttelee asioista joita en tajunnut tehdä vaikka niistä ei alunperin ollut puhettakaan.
Klassinen tilanne hänen kanssaan:
"Esimerkkinä nyt dokumentti 203. Näin tän arvo tarkastetaan. Käy nyt kattoo harjotuksena tää ja toi
toinen dokumentti mulle."
"Mitä tarkoittaa"tää"?"
"Tää on 203. Käy kattoo se 206"
"Tässä on nyt tän dokumentin 206 arvo"
"Siis se 203 piti käydä kattoo....."
Ohjeet siis annetaan ihan käsittämättömän epäselvästi ja sitten huokaillaan jos ymmärsin väärin.
Mut on myös jätetty ulos meidän tiimin epävirallisesta ryhmächatista. :/ Mulla on myös olo että tämä henkilö puhuu minusta pahaa kaikille, koska yhtäkkiä myös muut meidän tiimiläiset on alkaneet kohtelemaan mua nuivasti.
Työpaikka on itsessään kiva ja muiden tiimien porukat ovat kivoja, haluaisin pysyä samassa firmassa mutta en oikein uskalla ottaa asiaa puheeksi kun mut palkattiin tämän toisen ihmisen "aputytöksi" ja en tiedä onko mulla mitään muuta arvoa kuin se...
Pelkään että saan potkut jos puhun asiasta tai esimies koittaa alkaa parantamaan meidän ryhmähenkeä. Mun kohtelu ei ainakaan parane, jos hän saa tietää että olen valittanut hänestä esimiehelle...
Kommentit (49)
Ohjeistaa tahallaan huonosti että sulle tulisi hämmentynyt ja epäonnistunut olo. Kokemusta on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuskin nyt potkuja saat mutta aivan satavarmasti otetaan esille jossain tiimipalaverissa että olet puhunut tälläisiä ja miten tilanne voidaan korjata. :D
Etsi ihan uusi työpaikka uudesta firmasta. Varsinkin jos tuo yksi puhuu pashaa sinusta. Saa ihan takuulla uuden porukankin sua vastaan.
Lähtisin keskustelemaan esimiehen kanssa rehellisesti tilanteesta. Jos hän on asiansa osaava, niin kuuntelee ja ymmärtää sinua. Ja luulisi tuntevan myös sen sinun työkaverisi, millainen hän on. Ja sitten voitte miettiä paraneeko nykyisessä positiossa työskentely millään tavalla eli onko tilanteelle mitään tehtävissä vai voisiko sisäisesti hakea jonnekin muihin hommiin. Noita vastarannan kiiskejä, hankalia ihmisiä on työpaikoilla. Joskus niiden kanssa on pakko tehdä hommia, mutta vaikuttaa, että sinulla on niin kiinteä homma hänen kanssaan, että hankalaahan tuo on. Eikä se henkilö välttämättä muutu miksikään.
Onko sulla muuta osaamista/kokemusta kuin likasankona oleminen? Siitä varmaan kannattaa lähteä liikkeelle jos haaaveilet uudesta työstä.
Vierailija kirjoitti:
Lähtisin keskustelemaan esimiehen kanssa rehellisesti tilanteesta. Jos hän on asiansa osaava, niin kuuntelee ja ymmärtää sinua. Ja luulisi tuntevan myös sen sinun työkaverisi, millainen hän on. Ja sitten voitte miettiä paraneeko nykyisessä positiossa työskentely millään tavalla eli onko tilanteelle mitään tehtävissä vai voisiko sisäisesti hakea jonnekin muihin hommiin. Noita vastarannan kiiskejä, hankalia ihmisiä on työpaikoilla. Joskus niiden kanssa on pakko tehdä hommia, mutta vaikuttaa, että sinulla on niin kiinteä homma hänen kanssaan, että hankalaahan tuo on. Eikä se henkilö välttämättä muutu miksikään.
Ei missään nimessä kannata sanoa mitään esimiehelle. Esimies sitten ottaa kiisken puhutteluun ja AP leimaantuu nössöksi joka kantelee selän takana esimiehelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähtisin keskustelemaan esimiehen kanssa rehellisesti tilanteesta. Jos hän on asiansa osaava, niin kuuntelee ja ymmärtää sinua. Ja luulisi tuntevan myös sen sinun työkaverisi, millainen hän on. Ja sitten voitte miettiä paraneeko nykyisessä positiossa työskentely millään tavalla eli onko tilanteelle mitään tehtävissä vai voisiko sisäisesti hakea jonnekin muihin hommiin. Noita vastarannan kiiskejä, hankalia ihmisiä on työpaikoilla. Joskus niiden kanssa on pakko tehdä hommia, mutta vaikuttaa, että sinulla on niin kiinteä homma hänen kanssaan, että hankalaahan tuo on. Eikä se henkilö välttämättä muutu miksikään.
Ei missään nimessä kannata sanoa mitään esimiehelle. Esimies sitten ottaa kiisken puhutteluun ja AP leimaantuu nössöksi joka kantelee selän takana esimiehelle.
Esimies ei saa sanoa kenellekään että henkilö x sanoi tälläistä sinusta vaan että on tullut ilmi kiusaamistapauksia. Tietysti jos on pieni tiimi niin kaikki arvaavat kenestä on kyse, varsinkin jos AP on selkeästi jättäytynyt porukan ulkopuolelle.
Se henkilö voi kokea myös sinut uhaksi. Eli katsoo, ettei sinua ole tuotu sinne avustamaan, vaan oppimaan hänen hommansa, jolloin hän itse ei ole niin tarpeellinen ja korvaamaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ohjeistaa tahallaan huonosti että sulle tulisi hämmentynyt ja epäonnistunut olo. Kokemusta on.
Mikä tuossa AP:n esimerkissä oli huonosti ohjeistettu? Kyllä minä tuosta ymmärtäisin.
Vierailija kirjoitti:
Se henkilö voi kokea myös sinut uhaksi. Eli katsoo, ettei sinua ole tuotu sinne avustamaan, vaan oppimaan hänen hommansa, jolloin hän itse ei ole niin tarpeellinen ja korvaamaton.
Tuli mieleen kans tämä. Ohjeistaa vähän jotenkin hutaisten ja hankkii "todisteita" siitä miten huolimaton AP on niin voi hyvillä mielin sikailla kun kukaan ei pysty korvaamaan. Veikkaan että AP:n persoonallisuus ei miellytä, niin koittaa kiusata AP:n ulos talosta että saisi uuden kivemman apurin itselleen.
Tiedän tälläiset ihmiset työpaikoilla. Yleensä n. 50-60 vuotiaita "rempseitä" työmiehiä tai naisia. Asiat tehdään just niin kuin he haluavat ja vain heidän mielipiteillään on väliä. Kaikki jotka eivät noudata hänen tyyliään ovat laiskoja ja huonoja työntekijöitä jotka vetävät ryhmähaleja sillä aikaa kun HÄN tekee OIKEITA töitä.
Hyi, tuli kauheat flashbackit edelliseen työpaikkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se henkilö voi kokea myös sinut uhaksi. Eli katsoo, ettei sinua ole tuotu sinne avustamaan, vaan oppimaan hänen hommansa, jolloin hän itse ei ole niin tarpeellinen ja korvaamaton.
Tuli mieleen kans tämä. Ohjeistaa vähän jotenkin hutaisten ja hankkii "todisteita" siitä miten huolimaton AP on niin voi hyvillä mielin sikailla kun kukaan ei pysty korvaamaan. Veikkaan että AP:n persoonallisuus ei miellytä, niin koittaa kiusata AP:n ulos talosta että saisi uuden kivemman apurin itselleen.
Tiedän tälläiset ihmiset työpaikoilla. Yleensä n. 50-60 vuotiaita "rempseitä" työmiehiä tai naisia. Asiat tehdään just niin kuin he haluavat ja vain heidän mielipiteillään on väliä. Kaikki jotka eivät noudata hänen tyyliään ovat laiskoja ja huonoja työntekijöitä jotka vetävät ryhmähaleja sillä aikaa kun HÄN tekee OIKEITA töitä.
Hyi, tuli kauheat flashbackit edelliseen työpaikkaan.
Tiedän äijän joka on tärkeässä asemassa firmassa koska ei perehdytä ketään kunnolla tai kiusaa seuraajansa ulos ennen kuin he asettuvat taloksi. Työkaveriksi kelpasi vain tietyntyyliset miehet tai nätit naiset. 🤮 Noihin naisiin kyllästyi tosin aina aikanaan ja sitten alkoi puheet miten tämä nainen on tyhmä ja on saanut työpaikan vain ulkonäöllään.
AP tunnistettu.
Tiedoksi että tämä kyseinen neitokainen ei käy koskaan toimistolla ja ei saa työtehtäviään tehdyksi. Aina saa korjata jälkiä ja huomautella jälkeenpäin asioista. 😘 Tietää että olemme alimiehitettyjä mutta esimiesten nuoleskelu on kivempaa ja lähtee kumbalaylee iso hali päiviin ja jättää muut työntekoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
AP tunnistettu.
Tiedoksi että tämä kyseinen neitokainen ei käy koskaan toimistolla ja ei saa työtehtäviään tehdyksi. Aina saa korjata jälkiä ja huomautella jälkeenpäin asioista. 😘 Tietää että olemme alimiehitettyjä mutta esimiesten nuoleskelu on kivempaa ja lähtee kumbalaylee iso hali päiviin ja jättää muut työntekoon.
P*skat tunnistettu. Ja vaikka olisikin niin teet itsestäsi kyllä typerän näköisen. Siis uusi työntekijä käy ilmeisesti firman verkostoitumistapahtumissa joihin esimies on varmaan kehottanut. Voi iik. Mene itsekin jos noin hiertää ja lopeta uhriutuminen.
Mä niin vihaan sun kaltaisia työkavereita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
👀🍿🍿
Moi 😄 Älkää viitsikö kiusata toista. Näistä keskustellaan varmaan tiedätte kyllä missä sitten.
Et olisi AP laittanut noin tunnistettavaa esimerkkiä. :(
Vierailija kirjoitti:
Se henkilö voi kokea myös sinut uhaksi. Eli katsoo, ettei sinua ole tuotu sinne avustamaan, vaan oppimaan hänen hommansa, jolloin hän itse ei ole niin tarpeellinen ja korvaamaton.
Hyvinkin mahdollista. Joillakin ihmisillä on myös tapana teeskennellä, että heillä on kiire ja liikaa töitä, vaikka oikeasti työaika menee kahvitellen ja puhelimessa juoruten. Apuvoiman saaminen pilaisi kusetuksen ikävästi.
Mä olisin tuosta esimerkistä ymmärtänyt, että tässä on 203 dokumentin arvo ja sen perusteella sun olisi pitänyt osata laskea dokumentin 206 arvo ja lähettää se tälle tyypille. Mutta miksei hän sitten voinut laskea sitä itse? Ellei ole joku monta tuntia aikaa vievä prosessi.
Muuten varmaan puhuisin esimiehelle huonosta ilmapiiristä ja toivoisin vaihtoa toiseen tiimiin, jos noin muuten oot hoitanut asiat sen verran hyvin, että esimieskin näkee.
Vierailija kirjoitti:
AP tunnistettu.
Tiedoksi että tämä kyseinen neitokainen ei käy koskaan toimistolla ja ei saa työtehtäviään tehdyksi. Aina saa korjata jälkiä ja huomautella jälkeenpäin asioista. 😘 Tietää että olemme alimiehitettyjä mutta esimiesten nuoleskelu on kivempaa ja lähtee kumbalaylee iso hali päiviin ja jättää muut työntekoon.
Sori vaan kukaan ei usko sinua.
Vierailija kirjoitti:
Mä olisin tuosta esimerkistä ymmärtänyt, että tässä on 203 dokumentin arvo ja sen perusteella sun olisi pitänyt osata laskea dokumentin 206 arvo ja lähettää se tälle tyypille. Mutta miksei hän sitten voinut laskea sitä itse? Ellei ole joku monta tuntia aikaa vievä prosessi.
Muuten varmaan puhuisin esimiehelle huonosta ilmapiiristä ja toivoisin vaihtoa toiseen tiimiin, jos noin muuten oot hoitanut asiat sen verran hyvin, että esimieskin näkee.
Noista ohjeista ei kyllä saa mitään selkoa vaikka tuo olisi tarkoituksenakin. Ja miksi pitää vastata noin? Miksi ei voi vaan selittää nätisti että nyt taisit ymmärtää väärin, tarkoitin asiaa x.
Alue: Aihe vapaa
Miksi annat toisen kiusata itseäsi? Vaikutat persoonattomalta rätiltä.
Ei kannata puhua lähtöaikeista ennen kuin sulla on työpaikka alla. Ei aputytön paikalta vaihdeta minnekään muualle firman sisällä, sori. Tuskin edes antavat sun vaihtaa jos sut on palkattu noin selkeään työhön.