Lue keskustelun säännöt.
Ovatko tällaiset kollegat fiksuja vai eivät?
03.09.2023 |
Teen töitä kolmen hengen tiimissä ja mulla on välillä vaikeuksia tulla toimeen kahden muun kanssa. Nyt mietin johtuuko se siitä, että ovat mua fiksumpia vai siitä kuinka olen heitä fiksumpi. He ovat tehneet tuota työtä 10-20 vuotta ja osaavat kaikki sen metkut kokemuksen myötä ulkoa ja pystyvät siitä syystä reagoimaan kaikkeen nopeammin kun päähän on kertynyt valtavat määrät kokemusperäistä tietoa.
Itse olen vasta pääsemässä sisään koko hommaan, mutta ymmärrän jo kuinka työn hektisyys tarkoittaa sitä, että työpäiviä ei ole mahdollista suorittaa ns täydellisesti. Sen takia en ota itseeni jos joku muu jättää jonkun yksityiskohdan hoitamatta tai jos kiireen keskellä itselleni käy niin.
Tiimikaverit tuntuvat silti käyttävän ihmeen paljon energiaa johonkin näpäyttelyyn, että miksi juuri tuota ei oltu juuri tuolloin hoidettu. Niin mua ihmetyttää miten he eivät ymmärrä, että kovassa kiireessä on vaan pakko priorisoida työtehtävien hoitoa. Toki myös delegoida, mutta jos ei mahdollista, niin sitten vaan arvioida mikä on oleellisinta.
Hei ovat selkeästi päteviä tehtäviinsä ja heillä on ihan ok elämänhallinta. Mutta tekeekö se ihmisestä vielä kovin fiksua? En ole onnistunut keskustelemaan heidän kanssaan mistään työn ulkopuolisesta asiasta ja mulla on kuitenkin laajat kiinnostuksenkohteet ja elettyä elämää takana josta kertynyt vaikka mitä oivalluksia.
Hei ovat kumpikin kertaalleen yrittäneet saada minua mukaan haukkumaan yhteistä työkaveria, mutta en lähtenyt mukaan.
On haastavaa kommunikoida heidän kanssa etäpäivinä viesteillä kun itselleni itsestäänselviä asioita joutuu selittelemään ja avaamaan heille. Johtajamme on huippukoulutettu todella fiksu ihminen. Hänen kanssa kommunikoin jatkuvasti, kertaakaan ei ole syntynyt turhautumista ja ymmärrämme toisiamme hyvin. Kehunut että teen työni hyvin ja että kanssani asiat edistyvät. Vaan miksi nämä tiimikaverit luo mulle toisenlaista fiilistä?
Kommentit (5)
No voisiko olla, että heidän sosiaaliset taidot ovat huonot?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikea vastata, kun voin rehellisesti sanoa olen onnellisesti työtön.Ei työ historiaa .
Tuossa on kyse kiusaamisesta, yritetään saada kiusattu epäröimään ja tuntemaan itsensä jotenkin avuttomaksi/huonoksi. Savustavat yhteen lyöttäytyen. Samalla tuollainen käytös pönkittää myös tunnetta, että oma osaaminen on jotenkin ihan yliluonnollisen pätevää. Kun muut eivät pärjää tai nostavat tikunnokkaan toisen tekemisiä. Vaikka oikeasti kenenkään ei tarvitse sietää tuollaista kiusantekoa. Kysymys kuuluu, jos on pätevä työssään ja pärjää mielestään hyvin tiimityössä miksi tarvitsisi käyttäytyä noin? Ja jos palautteen antaminen kollegoille kuuluisikin työnkuvaan, ammattimaisena se olisi rakentavaa. Mikäli tarkoitus on parantaa työn sujuvuutta. Piikittelyn osalta tilanne on päinvastoin.
Vierailija kirjoitti:
Tuossa on kyse kiusaamisesta, yritetään saada kiusattu epäröimään ja tuntemaan itsensä jotenkin avuttomaksi/huonoksi. Savustavat yhteen lyöttäytyen. Samalla tuollainen käytös pönkittää myös tunnetta, että oma osaaminen on jotenkin ihan yliluonnollisen pätevää. Kun muut eivät pärjää tai nostavat tikunnokkaan toisen tekemisiä. Vaikka oikeasti kenenkään ei tarvitse sietää tuollaista kiusantekoa. Kysymys kuuluu, jos on pätevä työssään ja pärjää mielestään hyvin tiimityössä miksi tarvitsisi käyttäytyä noin? Ja jos palautteen antaminen kollegoille kuuluisikin työnkuvaan, ammattimaisena se olisi rakentavaa. Mikäli tarkoitus on parantaa työn sujuvuutta. Piikittelyn osalta tilanne on päinvastoin.
Kiitos erinomaisesta kommentista. Minustakin tässä haiskahtaa kiusaaminen ja savustaminen joltain osin. Hlö A alkoi kuukauden työskentelyn jälkeen julkisesti vihjailla, että töiden pitäisi sujua samassa tahdissa kuin hänellä 20v kokemuksella. Hänellä ihme pakkomielteitä saada tarkkoja rajauksia, että mikä kuuluu kenenkin vastuulle milloinkin. Tuntuu että siinä on pointtina löytää tarvittaessa syyllinen jonka syyttämiseen voidaan käyttää arvokasta työaikaa.
Hlö B teki juuri aika kalliinkin mokan, niin ei käynyt mielessäkään antaa siitä hänelle mitään palautetta. Täysin itsestäänselvää ettei kukaan tahallaan mokaile. Mutta sellaista oloa mulle kyllä tehdään, että niin välillä tekisin.
Jos työkavereissasi on yhtään kiusaajan vikaa, niin eivät voi olla kovin fiksuja.