Heikkojen signaalien tutkailija on palannut ja vieläkin miettii,
kuinka rajaisi tehtävää. Valitsin aiheeksi nuorten arvomaailman tulevaisuuden työntekijöinä, kun on alkanut ÄRSYTTÄMÄÄN se nuorten asenne (tapaan työssäni satoja viikossa), että kaikki pitää olla kivaa ja se mikä ennen on ollut kivaa, ei enää riitä...
Kommentit (19)
opiskelutehtävään, siis tulevaisuuden ennakointiin.
ilmeisesti olet ennenkin täällä ouhunut aiheesta? mutta tajuatko, että ihan kaikki ei ihan koko aikaansa täällä roiku, esim mulla ei ole hajuakaan
- mitä sinä opiskelet?
- mikä kirjoitelma on kyseessä?
eli aika vaikee lähteä näin suorilta neuvomaan.
ehkä sun kantsisi laittaa kone kiinni (tai edes nettiselain), kävellä hetki kauniissa syysmaastossa, ja aloittaa sitten kirjoittaminen. elät nyt liikaa koneella.
teiltä tuohon aiheeseen mielipiteitä tietämättä taustoja. Mä "roikuin" täällä viimeksi 8 päivää sitten, kävin tässä välissä tekemässä 90 h töitä ja nyt jatkan opiskelutehtävän tekemistä :)
Tähän tehtävään liittyy heikkojen signaalien etsiminen. ap
teiltä tuohon aiheeseen mielipiteitä tietämättä taustoja. Mä "roikuin" täällä viimeksi 8 päivää sitten, kävin tässä välissä tekemässä 90 h töitä ja nyt jatkan opiskelutehtävän tekemistä :)
Pitää siis etsiä ympäristöstä heikkoja signaaleja tulevaisuuden johtamistyöhön tai sen haasteisiin.
Pitää siis etsiä ympäristöstä heikkoja signaaleja tulevaisuuden johtamistyöhön tai sen haasteisiin.
minulle signaali-sana tuo mieleen dippainssiksi opiskelun ja tekniset jutut. En oikein ymmärrä, mitä haet takaa.
Pitää siis etsiä ympäristöstä heikkoja signaaleja tulevaisuuden johtamistyöhön tai sen haasteisiin.
minulle signaali-sana tuo mieleen dippainssiksi opiskelun ja tekniset jutut. En oikein ymmärrä, mitä haet takaa.
todella asiantuntevaa porukkaa, niin siksi uskalsin vielä aiheesta puhua. Heikot signaalit on johtamisen työkaluja, etsitään ympäristöstä signaaleja, jotka vaikuttavat tulevaisuuteen. ap
Pitää siis etsiä ympäristöstä heikkoja signaaleja tulevaisuuden johtamistyöhön tai sen haasteisiin.
minulle signaali-sana tuo mieleen dippainssiksi opiskelun ja tekniset jutut. En oikein ymmärrä, mitä haet takaa.
todella asiantuntevaa porukkaa, niin siksi uskalsin vielä aiheesta puhua. Heikot signaalit on johtamisen työkaluja, etsitään ympäristöstä signaaleja, jotka vaikuttavat tulevaisuuteen. ap
vähän samaa kuin oli sisällöntuotanto ennen it-kuplan puhkemista. Yritetään olla fiksuja edelläkävijöitä vaikka oikeasti ei kehdata sanoa ääneen ettei ymmärretä mistään mitään
vähän samaa kuin oli sisällöntuotanto ennen it-kuplan puhkemista. Yritetään olla fiksuja edelläkävijöitä vaikka oikeasti ei kehdata sanoa ääneen ettei ymmärretä mistään mitään
[/quote]
Ei meillä olisi edes kännyköitä puhumattakaan niiden ominaisuuksista, jos ei olisi innovaattoreita ja niitä usein edeltää heikot signaalit...
Esim. voi olla aluksi vähän hullukin idea, josta jalostuu käyttökelpoinen. ap
Heikkoja signaaleja voi etsiä ja painottaa wokeperiaatteiden mukaan. Näin saadaan manipuloitua ja harhaanjohdettua taviksia, jotka eivät tajua mitään.
Häh hää!
Kun julkaisen vaikka kuvan Harrisin kannattajista rintamerkit takeissa ja alle tekstin, heikkoja signaaleja ameriikoista, niin kaikki menee Harrisin puolelle!
Se on kuulkaas mahtava fiilis se !
Raha tietysti ratkaisee, mitkä heikot singnaalit kannattaa julkaista! Wokejutut yleensä tuo rahaa.
Heikoissa singnaaleissa on se kiva puoli, että niistä voi poimia mieleisensä ja niistä ennustaa. Ei tarvitse olla objektiivinen. Se on mageeta!
Vierailija kirjoitti:
Raha tietysti ratkaisee, mitkä heikot singnaalit kannattaa julkaista! Wokejutut yleensä tuo rahaa.
Niin. Ja arvomaailma myös. Ei osanneet woke tulevaisuuden tutkijat heikoista singnaaleista ennustaa Trumpin voittoa.
Heikkoja signaaleja julkaisemalla pyritään manipuloimaan maailmaa kohti woke maailmaa. Pahanlaatuista narsismia se on.
Nyt heikot signaalit ja vähän vahvemmatkin kertovat, että wokeilun aika on ohi maailmassa.
en tiedä nuorten arvomaailmasta ja sen heikoista signaaleista enkä kyllä johtamisestakaan, vaikka tiedänkin tulevaisuuden tutkimuksesta ja heikoista signaaleista. Sinun pitää nyt ihan itse etsiä ajankohtaista tutkimustietoa aiheesta ja itse seuloa sieltä niitä heikkoja signaaleja (nuorten haastatteluista tai nettikirjoittelusta, jos jossain nuoret miettivät työelämätavoitteitaan ja sitä, mitä he työelämältä toivovat) ja miettiä, mitkä niistä ovat relevantteja johtamisen näkökulmasta ja suhteessa ylipäätään näihin olemassaoleviin megatrendeihin ja niiden mahdollisiin muutoksiin.
Mitä yhteiskunta ja työelämä ovat nyt ja miten ne ovat muuttumassa? Sekin määrittää sitä, miten nuoret asettavat tavoitteensa ja toiveensa.
Eli sorvin ääreen vain ap tekemään lisää töitä.