Kohta kuntien iäkkäitä työntekijöitä aletaan irtisanoa

Nuoret kuormittaa enemmän. Vanhoja työntekijöitä siirrettäneen hoitopuolelle, koska nuoret eivät millään pysty kykenemään.

Ehkä vanhojen työntekijöiden kannattaisi elää niin, että eivät kuormita työterveyttä?

Vierailija kirjoitti:

Ehkä vanhojen työntekijöiden kannattaisi elää niin, että eivät kuormita työterveyttä?

Olen 53-vuotias enkä ole ollut päivääkään sairaslomalla. 

Hyvä vain että kuolleesta painosta päästään eroon. Julkisella sektorilla on vielä vaikka kuinka paljon suojatyöpaikan omaavia, joilla ei ole muuta tekemistä kuin saikulla luuhaaminen ja seuran pitäminen muille. Kortistoon vaan!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä vanhojen työntekijöiden kannattaisi elää niin, että eivät kuormita työterveyttä?

Olen 53-vuotias enkä ole ollut päivääkään sairaslomalla. 

Pokaali tulee postissa.

Valmistuin juuri maisteriksi. Terveydessäni ei ole mitään vikaa. Poissaoloja on 1-2 kertaa vuodessa max.2-3 päivää isomman flunssan takia. Ei minua minnekään pois olla laittamassa. Päinvastoin. 25 vuotta työkokemusta ja uuden koulutuksen vuoksi tuorein tieto omalta alalta. Olen työnantajalle kultakimpale.

T: 50- vuotias

Nuoremmathan ne vasta saikuttelee. Ei jaksa, ei huvita, on pahoinvointia, ollaan paksuna, jäädään äitiyslomille, isyyslomille, hoitovapaille...

Tönö-Hönö Tiainen haaveilee  ;DDDDDDDDDDDDDDDDDDD

Vakivirka on 😁. Ei voida vaihtaa nuorempaan.

Nuoremmat saavat odottaa vuoroaan siihen asti, kunnes päätän jäädä eläkkeelle.

Tietenkin. Miksi ihmeessä eläkemummojen ja papparaisten pitäisi saada pitää työnsä? Heillä on talot ja mökit ja autot hankittuna ja velat maksettuna. Pärjäävät eläkkeillään. Työpaikat kuuluvat ensisijaisesti nuorille ja pikkulapsiperheiden vanhemmille.