Lue keskustelun säännöt.
Mitä voi tehdä, kun yrittäjä dementoituu?
12.06.2023 |
Kysymys koskee omaa työnantajaani, jolla olen työskennellyt melkein 10 vuotta. Firmassa on kymmenkunta työntekijää ja liikevaihtoa toista miljoonaa vuodessa, joten aivan pienestä putiikista ei ole enää kyse. Firman omistaa vajaa kahdeksankymppinen mies, joka on samalla toimitusjohtaja ja hoitaa pääosan juoksevista asioista. Viimeisen parin vuoden aikana meno on mennyt kuitenkin konttorin puolella välillä todella surrealistiseksi. Laskuja jää maksamatta, kirjanpitoa tekemättä ja vastaavasti jotkut asiat tulee tehdyiksi kahteen tai kolmeen kertaan, kun ei muista niitä tehneensä. Juttelee myös vuosien takaisista asioista aivan kuin uusina juttuina ja samat tarinat tulee kertoneeksi useaan kertaan.
Vaimo häneltä kuoli viitisen vuotta sitten ja siitä asti on pyörittänyt firmaa käytännössä yksikseen. Lapsia tai sukulaisia hänellä ei ole muita kuin tytär, joka asuu ulkomailla. Olen ehdottanut, että josko palkkaisi kanslistin tai sihteerin hoitamaan noita asioita, mutta on sitä mieltä että kaikki kyllä suttaantuu hienosti itsekin, vaikka välillä mm. allekirjoittanut on joutunut asioista muistuttelemaan tai niitä hoitamaan. Tulosta firma tekee varsin hyvin, mutta pelkään että on vain ajan kysymys, kun omistaja pimahtaa täysin ja on kyvytön hoitamaan firman asioita. Nytkin asiat hoituvat lähinnä ihmeen kaupalla kirjanpitäjien avustuksella. Miten itse toimisitte? Oma on firmansa, sen tiedän kyllä, mutta toki pelottaa että oma työpaikka tulee jossain kohtaa olemaan vaarassa, jos sekoilu ja unohtelu vielä pahenee.
Kommentit (17)
Tee huoli-ilmoitus, ja voisit ottaa yhteyttä myös johonkin oman alan liittoon tai yrittäjäyhdistykseen.
Joka tapauksessa pomosi on vanha ja firma lopettaa koska tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uskottu mies hoitamaan asioita. Onko hänen lähipiirissä ketään yrittäjää tai siellä firmassa ketään yrittäjähenkistä, joka voisi ruveta uskotuksi mieheksi ja hoitaa nämä asiat? Tietääkö tytär tilanteesta? Kuulostaa siltä että ukko on kypsä myös edunvalvontaa pian.
Voisitko puhua asiasta työterveyshuollossa?
Tietokone ja alan ohjelmistot? Sieltä näkee mitä on jo tehty ja mitä ei. Vai vihko johon merkitään tehdyt asiat. Voisiko kysyä hänen sukulaiselta vaikka lapselta, voisiko tilanteeseen saada muutosta tai sitten yritys on kohta nurin. Tuleeko joku lapsista sinne vai mitä teette.
En ole edes ollut tietoinen tällaisista huoli-ilmoituksista. Tosin en tiedä, mitä tuollainen mahdollisesti voisi auttaa, kun hän kuitenkin omistaa 100 % firman osakkeista ja en muista sanallakaan hänen koskaan puhuneen lopettamisesta tai eteenpäin myymisestä. Ei ole ilmeisesti käynyt mielessäkään, kun on niin tottunut tulemaan töihin joka aamu siitäkin huolimatta vaikka mitään tekemistä ei olisi (tai jos onkin, niin siitä huolimatta saako hän niille mitään tehtyä).
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei suinkaan ketään voi pakottaa luopumaan omasta firmastaan. Jossain kohtaa asiat levähtää vaan käsiin ja firma menee nurin hoitamattomien asioiden vuoksi.
Aviin ilmoitus? Jos palkat ja palkkojen sivukulut ja verot unohtuu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ota reippaasti puheeksi, että miehen pitää alkaa jakaa töitään niin, että sitten kun hän tahtoo jäädä eläkkeelle (=delaa, mutta sano mielummin noin), asiat eivät jää aivan hujan hajan vaan firmassa on osaaja joka vie läpi murroskauden.
Kysy mitä yritykselle tapahtuu ja Onko valmis myymään sen sulle ja muille töissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
otsikkoon vastaus:
UNOHTAA KAIKEN, heko heko
Vierailija kirjoitti:
En ole edes ollut tietoinen tällaisista huoli-ilmoituksista. Tosin en tiedä, mitä tuollainen mahdollisesti voisi auttaa, kun hän kuitenkin omistaa 100 % firman osakkeista ja en muista sanallakaan hänen koskaan puhuneen lopettamisesta tai eteenpäin myymisestä. Ei ole ilmeisesti käynyt mielessäkään, kun on niin tottunut tulemaan töihin joka aamu siitäkin huolimatta vaikka mitään tekemistä ei olisi (tai jos onkin, niin siitä huolimatta saako hän niille mitään tehtyä).
Ap
Sossuun. Sieltä pitäisi mennä tieto eteenpäin. Huom, pitäisi. Ota myös yhteys tyttäreen. Ei teidän kaikkien työpaikkoja saa vaarantaa näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan samalla tavalla työpaikkasi olisi vaarassa, vaikka hänellä olisi nuppi kunnossa, mutta saisi yllättäen sydärin.
Suosittelen myös huoli-ilmoitusta ja tuo siinä esiin tuo työnantajavastuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siten tuossa tulee käymään, että joku kaunis päivä ukko kupsahtaa tai höyrähtää niin pahasti, ettei muista edes omaa nimeään ja firma jää niille sijoilleen.
Vaikea kysymys yrittäjän kohdalla
Huh, hankala mutta varmasti tulevaisuudessa yhä yleisempi tilanne Suomessa. Yrittäjät vanhenee, jatkajaa tai ostajaa ei löydy ja yrittäjä ei ymmärrä ajaa toimintaa alas. Jos firmalla on vielä velkaa, niin alas ajaminenkaan ei ole ihan yksinkertaista.
Mutta mitä voisit tehdä? Ainoa realistinen vaihtoehto on tehdä oma ratkaisuksi ja jättää hukkuva laiva. Niin ikävää kuin se onkin.
Ulkomailla asuvalle tyttärelle olisi kyllä hyvä tiedottaa tilanteesta. Täällä on ehdotettu huoli-ilmoitusta (ei sovellu tähän tilanteeseen) tai yhteyden ottamista yrittäjäjärjestöön. En ymmärrä ollenkaan, mitä muka esim. paikallinen yhdistys voisi tilanteessa tehdä. Paitsi kuunnella ja osoittaa empatiaa
No mitäpä siinä olisi tehtävissä, mennyttähän firma on ellei sitten ukko myy sitä jollekin tai muuta vastaavaa. Ehkä parempi irtisanoutua vielä kun ehtii.