Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Salassapito velvollisuuden rikkominen

Vierailija
01.06.2023 |

Työterveys laittoi minulle lähetteen yksityiselle terapiapalveluun. Kysyin, että eihän työnantajan tietoon mene se, että kuka palvelua on käyttänyt. Kertoivat, että ei mene. Sitten olin käynyt muutaman kerran terapeutilla, jolloin minulle sanottiin tästä terapiapavelusta, että en saakaan käyttää mitä tahansa terapeuttia vaan työterveyden valitsemaa terapeuttia. Kerroin, että minulle jo aiemmin luvattiin että tämä käy. Sitten ei käynytkään. Sitten työnantajalleni oli lähetetty lasku minun nimellä. Tämä on salassapitovelvollisuuden rikkominen. Työnantajalle ei olis pitänyt mennä tietoon kuka tätä palvelua on käyttänyt. Vien tämän asian nyt eteen päin, mitä olette mieltä mikä olisi kohtuulinen korvaus tästä? Työnantajani on mm. jakanut potkuja koeajalla mitä ihmeellisimmistä syistä. Minulla ei ole enää koeaika, mutta ylenemismahdollisuudet voi olla syytä unohtaa. Koska esimiehen tietoon on tullut, että olen käyttänyt tällaista palvelua. Tiedän, koska tunnen tämän henkilön (esimiehen) toimintatavat.

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
01.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

I

Vierailija
2/8 |
01.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siis, missä kohtaa salassapitoa on rikottu? Lasku itsessään ei vielä ole sellainen? Vai olisitko halunnut, että se on suoraan sinulle osoitettu? Sekin olisi varmasti onnistunut.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
01.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siis valitsit itse terapeutin, vaikka työterveydestä kerrottiin terapeuttivaihtoehdot? Näin se menee, tiedän, koska olen ollut samassa tilanteessa ja minulle sanottiin, että en voi itse valita terapeuttia, minulla on vain 3 vaihtoehtoa. Sinun tilanteessasi olisin joutunut itse maksamaan terapeuttikulut!

Työnantajalla on oikeus  tietää, kuka on palveluja käyttänyt, koska muutenhan sinä voisit hoidattaa koko perheesi työterveydessä.

Vierailija
4/8 |
01.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mitä haittaa tuosta on. Kerroithan täälläkin että päässäsi on jotain vialla?

Vierailija
5/8 |
01.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tosi ikävä tilanne. En osaa sanoa mitä vahingon hinta on. Mutta nykyään tuntuu, ettei ole mitään yksityisyyttä. Aina jostain asiat leviää.

Vierailija
6/8 |
01.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Mitä haittaa tuosta on. Kerroithan täälläkin että päässäsi on jotain vialla?

Hyvä hänelle. Kaikki ei kerro, he vain osoittavat sen jollain tavoin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
01.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Tosi ikävä tilanne. En osaa sanoa mitä vahingon hinta on. Mutta nykyään tuntuu, ettei ole mitään yksityisyyttä. Aina jostain asiat leviää.

Työterveys ja työnantaja samalla puolella.

Vierailija
8/8 |
01.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olet katsonut liikaa amerikkalaisia telkkarisarjoja, jos luulet rikastuvasi tällä. Suomessa pitää osoittaa mitä vahinkoa on kärsinyt, ja senverran voi saada. Eli noin nolla euroa näillä tiedoilla.