Lue keskustelun säännöt.
Salasin työnantajalta sairauteni
Rehellisyys ei kannata
30.05.2023 |
Työpaikkailmoituksessa sanottiin, että etsitään vakinaista työntekijää. Kuitenkaan en kertonut työnantajalle sairaudestani. Kolmen kuukauden kuluessa, saatuani vähän laskuja maksettua, lopetin työstä, koska työnteko oli sairauteni kanssa liian raskasta, ja minulla oli jo paljon kevyempi iltatyö. Jos olisin ollut rehellinen, en olisi saanut laskuja maksettua.
Kommentit (16)
Vierailija kirjoitti:
Voihan noin ilmeisesti menetellä... Paitsi, sen minkä taakseen jättää, edestään löytää. Ennemmin tai myöhemmin nämä temppusi tulevat työmarkkinoilla tunnetuksi!
Olet aika harhainen ja naiivi. Kellekään ei koitunut vahinkoa, ap teki töitä, sai palkkaa. Mitä sinä ruikutat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvin tehty, reipas ap. Ketään ei vahingoitettu, ellet sinä itseäsi.
Tuliko nyt jonkinlainen tarve ripittäytyä, vai miksi sinä tän kerroit, ap? Mä annan synninpäästön. Hyvä tarkoitus, hyvin hoidettu, ketään ei petetty. Työntekijällä on täysi oikeus lähteä työpaikasta, ei hän siellä orjana ole.
Vierailija kirjoitti:
Koitui niille työkavereille jotka käytti työaikaansa yrittämällä turhaan perehdyttää uutta työntekijää jolla ei ole aikomustakaan jäädä. Mahdollisesti koituu vahinkoa myös seuraaville ap:n tilalle palkattaville joita ne samat työntekijät enää ei sitten jaksakaan perehdyttää kun ajattelevat hänenkin vain lähtevän saman tien pois.
Heidän ongelmansa.
Toisaalta AP:lla on täysi oikeus toimia noin, mutta toivon että kyseessä oli iso firma eikä joku pari henkeä työllistävä yritys, jonka toiminnalle perehdyttäminen ja uusien työntekijöiden rekryaminen on aina riskialttiimpi taloudellinen panostus.
En toisaalta yhtään ihmettele, miksi pienillä firmoilla ei ole kasvu/palkkaushalukkuutta, kun yrittäjän riski on noissa ihan älytön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voihan noin ilmeisesti menetellä... Paitsi, sen minkä taakseen jättää, edestään löytää. Ennemmin tai myöhemmin nämä temppusi tulevat työmarkkinoilla tunnetuksi!
Olet aika harhainen ja naiivi. Kellekään ei koitunut vahinkoa, ap teki töitä, sai palkkaa. Mitä sinä ruikutat?
Koitui niille työkavereille jotka käytti työaikaansa yrittämällä turhaan perehdyttää uutta työntekijää jolla ei ole aikomustakaan jäädä. Mahdollisesti koituu vahinkoa myös seuraaville ap:n tilalle palkattaville joita ne samat työntekijät enää ei sitten jaksakaan perehdyttää kun ajattelevat hänenkin vain lähtevän saman tien pois.
Siis häh. Uusia työntekijöitä perehdytetään jatkuvasti esim. palkkatuella olevia, se on vain 6 kuukautta - vuoden ja taas tulee uusi tilalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voihan noin ilmeisesti menetellä... Paitsi, sen minkä taakseen jättää, edestään löytää. Ennemmin tai myöhemmin nämä temppusi tulevat työmarkkinoilla tunnetuksi!
Olet aika harhainen ja naiivi. Kellekään ei koitunut vahinkoa, ap teki töitä, sai palkkaa. Mitä sinä ruikutat?
Koitui niille työkavereille jotka käytti työaikaansa yrittämällä turhaan perehdyttää uutta työntekijää jolla ei ole aikomustakaan jäädä. Mahdollisesti koituu vahinkoa myös seuraaville ap:n tilalle palkattaville joita ne samat työntekijät enää ei sitten jaksakaan perehdyttää kun ajattelevat hänenkin vain lähtevän saman tien pois.
Siis häh. Uusia työntekijöitä perehdytetään jatkuvasti esim. palkkatuella olevia, se on vain 6 kuukautta - vuoden ja taas tulee uusi tilalle.
Työttömiä on 90 000 aktivoituna koko ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niinhän monet raskaana olevat naisetkin hakevat esim. projektityöpaikkoja, lupaavat olla sopivia tehtävään ja sitten kaksi kuukautta töissä oltuaan ilmoittavatkin raskaudesta, joka on jo pitkällä
me elämme huijareiden maailmassa ja siinä missä työntekijät huijaavat työnantajiaan, työnantajat työntekijöitä. ollaan huijarimaailmassa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä tuossa melkoista nuorallatanssia harjoitetaan. Vähintään voidaan pohtia täytyykö petoksen tuntomerkit. Työsopimus on sopimus ja sopimusrikkomuksilla ja petoksella on olemassan sanktionsa.
Sen lisäksi, että perehdyttämisen keston huomioiden AP:sta tuskin paljon hyötyä oli yritykselle, vei hän töitä eråiltä niiltä 90 000 työttömältä, jotka olisivat oikeasti tarvinneet työtä. Vaikka se on laillista, jos näin tekee niin ei se kyllä ole minun moraalikäsitykseni mukaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
niinhän monet raskaana olevat naisetkin hakevat esim. projektityöpaikkoja, lupaavat olla sopivia tehtävään ja sitten kaksi kuukautta töissä oltuaan ilmoittavatkin raskaudesta, joka on jo pitkällä
me elämme huijareiden maailmassa ja siinä missä työntekijät huijaavat työnantajiaan, työnantajat työntekijöitä. ollaan huijarimaailmassa...
Sitten ihmetellään miksei kukaan halua palkata nuoria naisia... Olisiko peiliin katsomisen paikka?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voihan noin ilmeisesti menetellä... Paitsi, sen minkä taakseen jättää, edestään löytää. Ennemmin tai myöhemmin nämä temppusi tulevat työmarkkinoilla tunnetuksi!
Olet aika harhainen ja naiivi. Kellekään ei koitunut vahinkoa, ap teki töitä, sai palkkaa. Mitä sinä ruikutat?
Koitui niille työkavereille jotka käytti työaikaansa yrittämällä turhaan perehdyttää uutta työntekijää jolla ei ole aikomustakaan jäädä. Mahdollisesti koituu vahinkoa myös seuraaville ap:n tilalle palkattaville joita ne samat työntekijät enää ei sitten jaksakaan perehdyttää kun ajattelevat hänenkin vain lähtevän saman tien pois.
Siis häh. Uusia työntekijöitä perehdytetään jatkuvasti esim. palkkatuella olevia, se on vain 6 kuukautta - vuoden ja taas tulee uusi tilalle.
Ei kannata mennä kaupungin tai valtion yksikköön töihin, niissä nimittäin perehdytetään työttömiä jatkuvasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä, työtön ihminen olisin kyllä kaivannut työpaikkaa, jonka AP huijauksellaan kolmeksi kuukaudeksi vei! Jos työhaastattelussa kysyttiin, onko AP:lla tavoitteena vakinainen työpaikka, ja AP valehteli, niin kyllä tässä mielestäni täyttyvät petoksen tunnusmerkit.
Työnantaja vastaa itse siitä kenet palkkaa. Rekrytoijan moka, jos ei olla nähty kusetuksen lävitse!
Sulla on naivii lapsen usko.