Lue keskustelun säännöt.
Etätyön seuraus: Töitä joutuu tekemään sairaan lapsen hoidon ohessa
25.05.2023 |
Kun lapsi on kipeänä, niin meidän töissä on on koronan jälkeen tullut tavaksi tehdä normaali työpäivä etänä. Periaatteessa voisi ilmoittaa hoitavansa lasta kotona, mutta ei kehtaa, koska muutkin, esimies mukaan lukien, tekevät töitä sairaan lapsen kanssa kotona ollessaan. Se niistä lapsenhoitovapaista sitten.
Kommentit (81)
Ja itse asiassa sama homma oman sairausloman kanssa, kokemusta jo 2 eri työpaikasta. Jos ei ole aivan vuoteenomana muttei kuitenkaan pysty menemään töihin, on ikään kuin oletus, että tekee töitä sitten etänä. Onhan etäpäivissä puolensa, mutta ne on nyt karsineet kaikki sairausvapaat pois. Kellään samoja kokemuksia?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kipeä lapsi nukkuu melkein koko ajan, mikä on ongelma!
Jos voi tehdä etänä niin kukaan ei kaipaa työpanostasi ellet sitten tee kirjanpitoa. Muu etätyö on henkistä laiskuutta.
Sit pitää valehdella olevansa itse kipeä. Mikään työ ei niin tärkeä ole, että menis lapsen terveyden edelle. Se et joku haluaa leikkiä sankaria kotona sairaan lapsen kanssa, niin saa tehdä ihan rauhassa. Voin vaikka antaa aplodit kun tulee töihin takas.
Niin? Se lapsi todennäköisesti nukkuu suurimman osan aikaa ja loput tuijottaa telkkaria.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos voi tehdä etänä niin kukaan ei kaipaa työpanostasi ellet sitten tee kirjanpitoa. Muu etätyö on henkistä laiskuutta.
Mitä?
Eri
Kannattaa tehdä eri huoneessa, jos lapsi nukkuu ja lepää. Paitsi jos lapsi on pieni tai haluaa olla samassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saikku on saikku. Viimisenä vaihtoehtona mietin mitään työasioita. Pomo voi yrittää tulla kurkkimaan ikkunastani sisälle kun olen kotona sairaan lapsen kanssa. Annan luudalla kyytiä!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No eihän tuossa ole kyse muuta kuin siitä mitä itsekin sanoit, kun ei _kehtaa_. Kehtaa vain, ei ne asiat muuten muutu kuin että jollakulla on selkärankaa. Tilannekohtaista toki ja joskus lasta tarvitsee varmaankin lähinnä vahtia, mutta lähtökohtaisesti suurta hallaa sekä työtulokseesi että lapsen ja sinun väliselle suhteelle yrittää jakaa huomiosi yhtäaikaisesti molemmille. Todennäköisesti kun huomioit jompaa kumpaa varmasti enemmän kuin toista ja ainakin henkilökohtaisesti koen, että kun olen vanhemman roolissa enkä työroolissa niin haluan olla ihan oikeasti myös läsnä lapselleni - erityisesti kun hän tarvitsee minua, huolenpitoa ja hellyyttä tavallista enemmän.
Mulle on monta kertaa huomautettu siitä, että sairaana ei tehdä töitä vaan sairastetaan. Ja siis itse olen tuntenut olevani työkykyinen, sairaana en töitä tee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kaikki lapset nuku 39 asteen kuumeessa tai itse viihdy.
Muutoin touhukas ja kekseliäs lapsi. Touhuaa hitokseen kuumeisenakin, ottaa jotkut vartin voimaunet ja taas mennään. Tarvii myös seuraa ja senhän mä suon, kun vihasin sitä, että äiti aina teki suursiivousta tai kokkas varastoon, kun olin kipeä.
Hän ei silloin jaksa keskittyä telkkariin yhtään, eikä kuunnella kirjaa yms. Vaan silloin on prinsessapäivät, juhlat, teekestit, legorakennuskisat... Joskus hän haluaa katsoa ostoskanavaa!
Lapsi on nyt lukiolainen ja sama meno. Toki ymmärtää, kun pyydän armoa.. ei vaadi koko aikaa enää.
Kerkeen mä paltsut hoitaa silloin kiireiset asiat, mutta muutoin...
Hyötynä etätöissä myös on, että voi olla vanhempien muksujen kanssa kotona. Jos vaikka välillä töitä tekiskin.
Win-win. Omalla saraslomalla teen vain kasautuvat, niitä on tosi vähän..
Vierailija kirjoitti:
Ja itse asiassa sama homma oman sairausloman kanssa, kokemusta jo 2 eri työpaikasta. Jos ei ole aivan vuoteenomana muttei kuitenkaan pysty menemään töihin, on ikään kuin oletus, että tekee töitä sitten etänä. Onhan etäpäivissä puolensa, mutta ne on nyt karsineet kaikki sairausvapaat pois. Kellään samoja kokemuksia?
ap
Etätyö karsii pois ne turhat sairausvapaat. Oikeasti kipeänä ei tietenkään jaksa, pysty eikä tarvitse edelleenkään tehdä töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos lapsella ei oo oksennus tai packatauti tai pienellä 1-3 luokkalaisekla korkea kuume , niin mihin sitä vanhempaan edes tarvitaan? Muut päivät on ns rokulipäiviä, joilla saa vapaata lapsen sairauden takia
Kyllä mä voin noissa saikkuissa joustaa, jos työnantajakin.. eli mä pidän toisinaan vapaapäivän muuten vaan. Extrana, että silloin pitää lapsetkin.
Vierailija kirjoitti:
Sit pitää valehdella olevansa itse kipeä. Mikään työ ei niin tärkeä ole, että menis lapsen terveyden edelle. Se et joku haluaa leikkiä sankaria kotona sairaan lapsen kanssa, niin saa tehdä ihan rauhassa. Voin vaikka antaa aplodit kun tulee töihin takas.
Lapsen nokka vähän vuotaa jäädään kotiin muut työntekijät on hermokireellä aina näistä Wlapsi oli sairas jutuista kun hoitaa ne työt
Riippuu ihan siitä miten sairas on, tai miten sairas se lapsi on. Minä ainakin teen töitä sen mukaan. Jos oon itse, tai lapsi on kunnolla sairaana, niin sitten en tee töitä.
Vierailija kirjoitti:
Jos lapsella ei oo oksennus tai packatauti tai pienellä 1-3 luokkalaisekla korkea kuume , niin mihin sitä vanhempaan edes tarvitaan? Muut päivät on ns rokulipäiviä, joilla saa vapaata lapsen sairauden takia
Suurin osa ihmisistä ei kyllä lusmuile minkään lapsen sairasloman perusteella, vaikka (huono) työnantaja näin saattaisikin paranoiassaan kuvitella. Onko sinulla itse lapsia?
Vierailija kirjoitti:
Kyllä mä voin noissa saikkuissa joustaa, jos työnantajakin.. eli mä pidän toisinaan vapaapäivän muuten vaan. Extrana, että silloin pitää lapsetkin.
Aika moni muukin pitää vapaapäivän muuten vaan
Siksi omavastuu vähintään 3 sairaspäivälle, niin loppuu kaikki Woon vaan muuten vapaalla päivät
Hyvä ratkaisu.