Etätyön seuraus: Töitä joutuu tekemään sairaan lapsen hoidon ohessa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos lapsella ei oo oksennus tai packatauti tai pienellä 1-3 luokkalaisekla korkea kuume , niin mihin sitä vanhempaan edes tarvitaan? Muut päivät on ns rokulipäiviä, joilla saa vapaata lapsen sairauden takia

Suurin osa ihmisistä ei kyllä lusmuile minkään lapsen sairasloman perusteella, vaikka (huono) työnantaja näin saattaisikin paranoiassaan kuvitella. Onko sinulla itse lapsia?

Olen törmännyt siihen, että aika pieni kynnys monellakin jäädä kotiin lapsen tai itsensä takia. Jos lapsella vähän nenä vuotaa, niin kotona ollaan.. Jos itsellä on ääni vähän kähee, kotona ollaan

Meillä on oikeasti aik iso saikkusaikuttajien pooli, joka maksaa yhteiskunnalle ihan pirusti.

Mistä tiedät, että heillä on kynnys pieni? Vai onko kohdallesi osunut vain erityisen epärehellistä sakkia?

Ihan aidon oikeasti en ole koskaan tämmöiseen törmännyt, enemmänkin päinvastoin siihen että sitä lapsiraukkaa ei "hyväksytä" oikeasti sairaaksi vaan pakolla kiikutetaan päiväkotiin/eskariin/kouluun jos henki vain edes jotenkuten pihisee, koska töistä ei uskalleta/kehdata jäädä poiskaan.

Teidän siitä, koska ilmoittavat minulle ja minä hoidan heidän työkuviot tavall ti toisella. Os saikuttaa joka kuukausi muutaman päivän..

Vierailija kirjoitti:

Kipeä lapsi nukkuu melkein koko ajan, mikä on ongelma!

Ei nuku. On hengitysteiden sairauksia, joiden kanssa ei mennä hoitoon, mutta lapsi ei todellakaan välttämättä nuku yhtään päivällä.

Niin no, lapsien hankinta on valinta. Se on voi voi ja kättä housuun (ja olisi varmaan kannattanut aiemminkin romplailla sitä tussua sormilla eikä alkaa lisääntyä).

ota sitte palkatonta vapaata ääliö

Meilläkin on painetta työskennellä kun on itse sairaana tai lapsi on sairas. Olen lopettanut sen, koska silloin ei pysty keskittymään kunnolla mihinkään ja kuormitus kasvaa älyttömästi. Työt kyllä odottavat.

Vierailija kirjoitti:

Lopeta etätyöt. Jatkossa joka työpäivä menet työpaikalle - ja luonnollisesti sitten olet pois jos lapsi on kipeänä.

Ai ei kelpaakaan se, että menisit joka työpäivä työpaikalle...? 

Meillä ei enää ole edes konkreettista työpaikkaa minne mennä.

Kerran kuussa tavataan tiiminä jossain stadin kabinetissa.

Sanoivat toimistotilat irti koronan jälkeen, kun 87% halus jäädä etätöihin. Järjetön säästö firmalle. Saatiin sähköpöydät, tuolit yms himaan.

Ohis

Jos mulla on nuhaa ja yskää niin oon ihan työkuntoinen, mutten kyllä avokonttoriin viittis mennä pärskimään. Etätyö on hyvä ratkaisu.

Vierailija kirjoitti:

Jos mulla on nuhaa ja yskää niin oon ihan työkuntoinen, mutten kyllä avokonttoriin viittis mennä pärskimään. Etätyö on hyvä ratkaisu.

Entä jos särkee päätä ja viluttaa lisäksi? Otatko Buranaa vai sairaslomaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lopeta etätyöt. Jatkossa joka työpäivä menet työpaikalle - ja luonnollisesti sitten olet pois jos lapsi on kipeänä.

Ai ei kelpaakaan se, että menisit joka työpäivä työpaikalle...? 

Meillä ei enää ole edes konkreettista työpaikkaa minne mennä.

Kerran kuussa tavataan tiiminä jossain stadin kabinetissa.

Sanoivat toimistotilat irti koronan jälkeen, kun 87% halus jäädä etätöihin. Järjetön säästö firmalle. Saatiin sähköpöydät, tuolit yms himaan.

Ohis

Meillä ei ole kotona työrauhaa. Vaihtaisin tuossa tilanteessa työpaikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Kerrotteko muutaman esimerkin mitä on vaativa asiantuntijatyö? En oikeesti tiedä.

Mä en jaksa vääntää rautalangasta. . Kertokaa joku tälle ajatusten tonavalle, mitä se on. 

Vierailija kirjoitti:

Niin no, lapsien hankinta on valinta. Se on voi voi ja kättä housuun (ja olisi varmaan kannattanut aiemminkin romplailla sitä tussua sormilla eikä alkaa lisääntyä).

Kato kun jonkun niitä pitää hankkia.

Vierailija kirjoitti:

Niin no, lapsien hankinta on valinta. Se on voi voi ja kättä housuun (ja olisi varmaan kannattanut aiemminkin romplailla sitä tussua sormilla eikä alkaa lisääntyä).

Kokemuksesta taidat puhua. Jatka samalla tiellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin no, lapsien hankinta on valinta. Se on voi voi ja kättä housuun (ja olisi varmaan kannattanut aiemminkin romplailla sitä tussua sormilla eikä alkaa lisääntyä).

Kato kun jonkun niitä pitää hankkia.

Miten niin? Maapallo on ylikansoittunut. Et sinä tee mitään sankaritekoa kun lisäännyt ja hankit lapsia johonkin työläisperheeseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos mulla on nuhaa ja yskää niin oon ihan työkuntoinen, mutten kyllä avokonttoriin viittis mennä pärskimään. Etätyö on hyvä ratkaisu.

Entä jos särkee päätä ja viluttaa lisäksi? Otatko Buranaa vai sairaslomaa?

Hän puhui nuhasta ja yskästä. Tietysti voinnin mukaan, ei sitä jaksa töitä tehdä, jos on kuumeessa.

Jos olisin työnantaja, en palkkaisi lähtökohtaisesti ihmisiä joilla on lapsia. Ovat todella iso rasite ja kuluerä firmalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin no, lapsien hankinta on valinta. Se on voi voi ja kättä housuun (ja olisi varmaan kannattanut aiemminkin romplailla sitä tussua sormilla eikä alkaa lisääntyä).

Kato kun jonkun niitä pitää hankkia.

Miten niin? Maapallo on ylikansoittunut. Et sinä tee mitään sankaritekoa kun lisäännyt ja hankit lapsia johonkin työläisperheeseen.

Kuinka voit olla noin yksinkertainen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos mulla on nuhaa ja yskää niin oon ihan työkuntoinen, mutten kyllä avokonttoriin viittis mennä pärskimään. Etätyö on hyvä ratkaisu.

Entä jos särkee päätä ja viluttaa lisäksi? Otatko Buranaa vai sairaslomaa?

Hän puhui nuhasta ja yskästä. Tietysti voinnin mukaan, ei sitä jaksa töitä tehdä, jos on kuumeessa.

Osaan lukea. Kysyin kommentoijalta miten hän toimii jos vointi on huonompi. Edellisellä työpaikassa kehotettiin silloin pitämään pieniä breikkejä ja jatkamaan töitä. Toipuminen oli tosi hidasta tuolla tavalla.

Riippuu myös lapsen iästä. Minun lapseni ovat 7v ja 9v, ja hyvin pystyn tekemään etätöitä kun he sairastavat. Taaperoiden kanssa tilanne olisi paljon mutkikkaampi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin no, lapsien hankinta on valinta. Se on voi voi ja kättä housuun (ja olisi varmaan kannattanut aiemminkin romplailla sitä tussua sormilla eikä alkaa lisääntyä).

Kato kun jonkun niitä pitää hankkia.

Miten niin? Maapallo on ylikansoittunut. Et sinä tee mitään sankaritekoa kun lisäännyt ja hankit lapsia johonkin työläisperheeseen.

Kuinka voit olla noin yksinkertainen?

Uli uli. Et osaa selvästi perustella kommenttiasi niin eiköhän ole parempi että olet hiljaa jatkossakin:D

Vierailija kirjoitti:

Riippuu myös lapsen iästä. Minun lapseni ovat 7v ja 9v, ja hyvin pystyn tekemään etätöitä kun he sairastavat. Taaperoiden kanssa tilanne olisi paljon mutkikkaampi.

Riippuu varmaan myös lapsesta. Joidenkin perään joutuu katsomaan paljon.