Alzheimer työiässä

Työkaveri lähti tutkimuksiin kun ei enää muistanut kalenteriinsa laittamia tapaamisia ja hänestä alkoi muutenkin tuntua työpaikalla että ei enää muista mitään. Jäi 2 vuotta sitten eläkkeelle dementian takia.

Otan osaa jos saa muistisairauden työikäisenä. Kyyti on aika kylmää.

Mietin, että laittaako työnantaja enää nykypäivänä asiaa eteenpäin. Ainakin suuremmissa firmoissa luulisin, että nää hoidetaan yt neuvotteluiden kautta. 

^

Vierailija kirjoitti:

Mietin, että laittaako työnantaja enää nykypäivänä asiaa eteenpäin. Ainakin suuremmissa firmoissa luulisin, että nää hoidetaan yt neuvotteluiden kautta. 

Oikea tapa hoitaa mahdollinen muistisairaus on ohjeita tutkimuksiin ja sitä kautta tarvittaessa eläkkeelle. Toisin kuin useimmat luulevat muistisairaus ei tarkoita automaattisesti nopeasti romahtavaa toimintakykyä. Muistisairaalla voi jopa olla ajokortti.

Niin se oikea tapa... Olen siis henkilön omainen ja toivon, että saisimme jostain toisenkin mielipiteen. Minun mielestäni jotain on ilmiselvästi pielessä. En tosin osaa sanoa kuinka vakava tilanne on tai esim. kuinka nopeasti etenevä (kuitenkin ero esim. viime vuoteen on selvä).

Mutta kun minun sanomiseni ei auta, odottelen nyt, tulisiko asia esille työpaikalla. On tosi vaikea olla vaan ja odottaa, kun itse koen, että tilanne on päällä. Henkilö itse ei varsinaisesti näin ajattele tai ainakaan halua hakeutua tutkimuksiin. 

Osaisiko joku sanoa, kuinka diagnoosiin on päästy, kun henkilö itse ei halua hakeutua tutkimuksiin? Hän on edelleen työelämässä. Pohdin, kuinka kauan voi enää pitää paikkansa, kun kotona oireet näkyvät jos nyt ei ihan päivittäin, niin kuitenkin useita kertoja viikossa. 

Oireina on ennen kaikkea muisti, mutta myös ymmärrys ja havainnointikyky on heikennyt. 

Hoitoon hakeutuminen on vapaaehtoista. Tuo on iso ongelma juuri muistisairauksissa, jossa varhainen toteaminein olisi hyvä hoidon kannalta.  Nythän on tulossa uusia lääkkeitäkin Alzheimeriin.

Oletko niin läheinen, että voisit ottaa työnantajaan yhteyttä, sieltä voisivat vaikka järjestää "terveystarkastuksen",

Itsekin olen vanha ja unohdan  nimiä ja jotain asoita joutuu mielen perältä kauan kaivamaan, mutta se lienee vielä vaaratonta, kun en mitään päätöntä ole kuitenkaan tehnyt.

Muistutan että muistihäiriöitä voi esiintyä myös masennuksen ja burnoutin yhteydessä, esim. työpaikkakiusaamisen seurauksena.

Terveyskeskukseen yhteys ja sieltä muistihoitajalle aika ,siellä MMSE- tai Cerad testi. Jos tarvetta, niin lääkärin pakeille ja tarkempiin tutkimuksiin.

Meillä sama tilanne. Olen epäillyt jonkinlaista prosessia tapahtuvan puolison aivoissa. Oireet alkoi neljä vuotta sitten käyttäytymisen muutoksella nyt vuoden sisällä tullut muistamisen ongelmat vahvemmin esille. Viimeisin hälyttävä muistiongelma oli viime viikolla, ei tunnistanut omia housujaan. Ihmetteli minulle kenen housut hän oli pakannut reissuun mukaan.... Ongelmaa ei myönnä olevan ja selitys kyllä löytyy joka kömmähdykseen.

Ongelma on se, etten voi työnantajaankaan olla yhteydessä ja pyytää järjestämään "terveystarkastuksen", koska kyseessä yrittäjä! Otan myös vinkkejä vastaan, miten pitäisi edetä.

Kokemuksia?

^