Lue keskustelun säännöt.
Ovatko esimiehen rekrytointitaidot täyttä Ö-luokkaa, vai onko nuorilta työelämätaidot hukassa?
26.04.2023 |
Taas yksi joka ei puhu eikä pukahda, selaa puhelinta ja katoilee paikalta kun yhteisiä hommia tulee. Edellinen lähti hiljaisena päivänä shoppailemaan muutaman kilometrin päähän työpaikasta ilmoittamatta kellekään mitään. Sitä edeltävä ilmestyi töihin yleensä ti-to, perjantait ja maanantait oli pääsääntöisesti poissa. Sitä edeltävällä tasan sama homma, muttei viitsinyt edes soittaa kun oli "sairaana".
Esimies hymistelee ja selittää että ovat niin nuoria, kyllä siitä vielä reipastuvat, eivät vielä ymmärrä miten työelämässä toimitaan. Nämä tyypit ovat kuitenkin täysikäisiä, vähintään 18 v, suurin osa yli 20. Työ on simppeliä hanttihommaa, ja siksi tuntuukin uskomattomalta että tämäkin onnistuu niin harvalta. Tulin itse samaan lafkaan töihin 19-vuotiaana, eikä ollut epäselvyyttä siitä että töihin a) ilmestytään päivittäin oikeaan aikaan ja b) hoidetaan hommat ja kysytään jos on epäselvyyksiä.
Olen niin turhautunut. Syksyllä alan hakea muita hommia. En jaksa kädestä pitäen opastaa aikuisia ihmisiä sosiaalisissa perusjutuissa uudestaan ja uudestaan.
Kommentit (38)
Ongelma näyttää olevan siinä ettei esimies halua tehdä sitä mitä pitäisi eli vääntää firman tavat rautalangasta nuorelle. Ei ennen tuollaista olisi katsottu läpi sormien, ainakaan normaalifirmoissa. Ilmeisesti joku julkisen sektorin puuhastelupaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Iso osa nuorista ei ylipäätään suostu tekemään mitään hanttihommia vaan mieluummin makoilevat kotona vanhempien kukkaron varassa. Nämä, jotka suostuvat, ovat sitten niitä heikoimpia niin älyllisesti kuin myös muilta taidoiltaan. Kyllä ne reippaat ja sosiaaliset viedään työmarkkinoilta hetkessä parempiin hommiin, vaikka taidot eivät aivan riittäisikään.
Kuulostaa aikuisen korvaan uskomattomalta mutta olen itsekin ekassa työpaikassa teininä tehnyt vastaavia mikä ei tulisi nyt kuuloonkaan.
Työelämän tavat tulee oppia ja nuori ei osaa niitä automaattisesti. On mahdollisesti myös nähnyt kotona miten vanhemmat seniorimmissa hommissa joissa voit oikeasti lähteä lounaalla golffaamaan tai etäillä mökiltä olemalla käytännössä tavoitettavissa tarvittaessa.
Työelämä on niin paskaa ettei nuoria kiinnosta. Itselleni työ on pakollinen paha mutta ei elämäni sisältö.
N26
Jo antiikin aikojen kreikassa valitettiin nuorison kelvottomuutta- ja silti täällä sitä vaan ollaan jotakuinkin hengissä vieläkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työelämä on niin paskaa ettei nuoria kiinnosta. Itselleni työ on pakollinen paha mutta ei elämäni sisältö.
N26
Ihan tervettä ajattelua-toisin kuin työ-uskovaisten hurmahenkinen paatos. m56
Yleensä nuo ovat sellaisia paikkoja että niissä katsotaan suurtakin perseilyä pitkälle läpi sormien, koska tulijoita ei ole. Näin meillä oli mm. siivouspuolella. Kun kukaan ei edes hae avoimia paikkoja, niin on pakko pitää ne sysipaskatkin töissä, jotka muuten saisivat monoa jo hyvissä ajoin koeajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jo antiikin aikojen kreikassa valitettiin nuorison kelvottomuutta- ja silti täällä sitä vaan ollaan jotakuinkin hengissä vieläkin.
Mitä tästä opimme? Sen, ettei tässä ole tärkeintä valittaa ja sitten olla tyytyväinen itseensä, vaan tehdä asialle jotain. Ennenkin on saatu uusille työntekijöille opetettua miten firmassa toimitaan. Ne jotka ei tuota opi pääsee harjoittelemaan työnhakua jostain muualta.
Vierailija kirjoitti:
Yleensä nuo ovat sellaisia paikkoja että niissä katsotaan suurtakin perseilyä pitkälle läpi sormien, koska tulijoita ei ole. Näin meillä oli mm. siivouspuolella. Kun kukaan ei edes hae avoimia paikkoja, niin on pakko pitää ne sysipaskatkin töissä, jotka muuten saisivat monoa jo hyvissä ajoin koeajalla.
Jos kukaan ei hae niin palkka ja työn ehdot on liian huonot. Parantakaa noita niin kyllä tulee hakemuksia
Muutenkin jos siivousalalla on heti ekaksi tapana karsia paitsi liian vanhat (ei se jaksa mitään, kiukuttelee vaan kaikesta) ja liian koulutetut (ei se pysy kuitenkaan ja muutenkin tietää liikaa asioista) niin nykyään myös suomalaiset (haluaa kaikenmaailman outouksia kuten tauot, sairaslomat, lomaltapaluurahat, pyh) pois ennen kuin lähdetään valkkaamaan työntekijää niin ei ihme ettei jäljelle jää kuin nuoret ja muut joilla ei ole hajua työkulttuurista jos jää niitäkään. Työn ehdot on älyttömät (nollasopimus, 5 tuntia päivässä jaettuna 3 eri kohteelle yhteensä 100 kilometrin säteellä välillä aamu6-ilta10, ei kilometrikorvauksia siirtymistä, oma-auto ja mieluiten työvälineetkin), palkka tes minimi ilman vuorolisiä tai mitään ekstroja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työelämätaitoja ei enää opetetakaan missään koulussakaan. Yhteiskuntaoppiin pitäisi ehdottomasti lisätä työelämätaitojen jakso.
Vierailija kirjoitti:
Ongelma näyttää olevan siinä ettei esimies halua tehdä sitä mitä pitäisi eli vääntää firman tavat rautalangasta nuorelle. Ei ennen tuollaista olisi katsottu läpi sormien, ainakaan normaalifirmoissa. Ilmeisesti joku julkisen sektorin puuhastelupaikka.
Nimenomaan puuhastelupaikka kyseessä. Itse olin nuorena tyytyväinen että sai rahaa niin helpolla.
Ja kyllä, esimies mokaa siinä, että sysää muiden työntekijöiden niskaan nämä perustaitojen opetustuokiot. Kyselee kyllä meiltä että miten uudella menee, ja kun kerrotaan ettei oikein mene, huokailee että kyllä se siitä ja on niin nuori ja liibalaaba. Kertokaa sille tämä ja tämä ja sanokaa ettei ole ok selata TikTokia kun on hommia tehtävänä.
No, en sano enää. Ei ole minun hommaani, en jaksa. Tulos on nolla kuitenkin.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Iso osa nuorista ei ylipäätään suostu tekemään mitään hanttihommia vaan mieluummin makoilevat kotona vanhempien kukkaron varassa. Nämä, jotka suostuvat, ovat sitten niitä heikoimpia niin älyllisesti kuin myös muilta taidoiltaan. Kyllä ne reippaat ja sosiaaliset viedään työmarkkinoilta hetkessä parempiin hommiin, vaikka taidot eivät aivan riittäisikään.
Varmaan totta. Mietin vain kontrastia siihen aikaan kun itse tulin töihin. Meillä oli nuori porukka koossa silloinkin ja hommat hoituivat ongelmitta. Kaikki tulivat töihin ja myös tekivät työnsä kuten pitää, vaikka viikonloppuina tietenkin ryypättiin ja rellestettiin täysillä. Usein vieläpä samassa porukassa. Joskus joku ehkä tuli maanantaina vähän krapulaisena töihin, mutta ei haitannut, kunhan tuli ja teki.
Mitä kymmenessä vuodessa tapahtui?
Ap
Vierailija kirjoitti:
Työelämä on niin paskaa ettei nuoria kiinnosta. Itselleni työ on pakollinen paha mutta ei elämäni sisältö.
N26
No ei tämmöinen hanttiduuni voi kellekään olla elämän sisältö. Mutta tarkoittaako se että kaikki pitää vetää tarkoituksella vihkoon ja lusmuilla minkä ehtii? Minunkin elämäni sisältö on aivan muualla kuin työssä, mutta silti hoidan hommani kunnialla.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni ongelma johtuu esimieskoulutuksesta. Sitä enemmän, mitä enemmän ihmisiä on koulutettu esimiestehtäviin (MBA, YAMK, yliopiston johtamiskoulutukset), sitä huonompaa on johtaminen. Erityisen mielenkiintoista on dialogiosaamisen puute. Dialogiosaaminen on pitkälti arjessa opittua ja sitä ei voida millään sertifikaateilla osoitttaa. Meritokratiassa pätevyys kuitenkin osoitetaan sertifikaateilla. Oma lukunsa on ruotsinkielisten suosiminen johtopaikoilla. He eivät voi koskaan saavuttaa sitä dialogisuuden tasoa, jota vaaditaan äidinkieltä puhuvien keskuudessa.
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa aikuisen korvaan uskomattomalta mutta olen itsekin ekassa työpaikassa teininä tehnyt vastaavia mikä ei tulisi nyt kuuloonkaan.
Työelämän tavat tulee oppia ja nuori ei osaa niitä automaattisesti. On mahdollisesti myös nähnyt kotona miten vanhemmat seniorimmissa hommissa joissa voit oikeasti lähteä lounaalla golffaamaan tai etäillä mökiltä olemalla käytännössä tavoitettavissa tarvittaessa.
Olivatko nuoret samanlaisia koulussa, tultiin ja lähdetiiin milloin haluttiin? Millaista luulit työelämän olevan koulun jälkeen, makoilua ja dokailua?
Missä oikeen törmäätte näihin työntekijöihin? Itsellä kokemusta todella monesta nuoresta työntekijästä eikä mitään ongelmia. Ovat jopa vanhempia ahkerampia kun eivät enää istuskele tupakkatauolla.
En voi ymmärtää. Itse olin töissä jo 16 v. Pienestäkin yhden kahden minuutin myöhästymisestä tuli heti sanomista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa aikuisen korvaan uskomattomalta mutta olen itsekin ekassa työpaikassa teininä tehnyt vastaavia mikä ei tulisi nyt kuuloonkaan.
Työelämän tavat tulee oppia ja nuori ei osaa niitä automaattisesti. On mahdollisesti myös nähnyt kotona miten vanhemmat seniorimmissa hommissa joissa voit oikeasti lähteä lounaalla golffaamaan tai etäillä mökiltä olemalla käytännössä tavoitettavissa tarvittaessa.
Olivatko nuoret samanlaisia koulussa, tultiin ja lähdetiiin milloin haluttiin? Millaista luulit työelämän olevan koulun jälkeen, makoilua ja dokailua?
Tätä mietin minäkin. Koulut on kuitenkin käyty, ja ehkä tietoa työelämästä saatu lähipiiristä, elokuvista, sarjoista yms. Siis ne perusjutut; tule töihin, tee työsi, soita jos et pääse paikalle, älä poistu työpaikalta työpäivän aikana omiin menoihisi ellet ole erikseen sitä sopinut. Jotenkin en usko että kyse on tietämättömyydestä, ettei vaan osata kun ei ole töissä ennen oltu. Koulussakin on aika samat perussäännöt kuitenkin.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä nuo ovat sellaisia paikkoja että niissä katsotaan suurtakin perseilyä pitkälle läpi sormien, koska tulijoita ei ole. Näin meillä oli mm. siivouspuolella. Kun kukaan ei edes hae avoimia paikkoja, niin on pakko pitää ne sysipaskatkin töissä, jotka muuten saisivat monoa jo hyvissä ajoin koeajalla.
Jos kukaan ei hae niin palkka ja työn ehdot on liian huonot. Parantakaa noita niin kyllä tulee hakemuksia
Muutenkin jos siivousalalla on heti ekaksi tapana karsia paitsi liian vanhat (ei se jaksa mitään, kiukuttelee vaan kaikesta) ja liian koulutetut (ei se pysy kuitenkaan ja muutenkin tietää liikaa asioista) niin nykyään myös suomalaiset (haluaa kaikenmaailman outouksia kuten tauot, sairaslomat, lomaltapaluurahat, pyh) pois ennen kuin lähdetään valkkaamaan työntekijää niin ei ihme ettei jäljelle jää kuin nuoret ja muut joilla ei ole hajua työkulttuurista jos jää niitäkään. Työn ehdot on älyttömät (nollasopimus, 5 tuntia päivässä jaettuna 3 eri kohteelle yhteensä 100 kilometrin säteellä välillä aamu6-ilta10, ei kilometrikorvauksia siirtymistä, oma-auto ja mieluiten työvälineetkin), palkka tes minimi ilman vuorolisiä tai mitään ekstroja.
Amen tälle!
Nuorista iso osa on tällaisia. Hanttihommiin ei ole helppoa saada tuota nohevampia.