Onko sekin siis asiatonta kohtelua nykyään (päiväkodista)
Jos sanotaan jollekin ihmiselle erikseen vaitiolovelvollisuudesta palaverissa?
Meillä harjoittelija valitti pk.ssa,
Kun päiväkodin johtaja sanoi hänelle tiukasti palaverissa "Harjoittelijalle tiedoksi, näitä asioita ei sitten kerrota missään etkä huutele tuolla kylillä".
Piti loukkaavana, että miksi hänen oletettiin huutelevan kylillä ja meni taukohuoneen ulkopuolelle juomaan kahvinsa.
Nyt hän valittelee, kuinka työilmapiiri on niin huono, ja harmi kun harjoittelupaikkaa ei viitsi vaihtaakaan enää...
Kommentit (34)
Ei ole asiatonta. Ehkäpä unohti olevansa harjoittelija
Kyllä saa kertoa asioita, kunhan ei kerro nimellä.
Varhaiskasvatusyksikön toiminnassa kaikki lähtee lasten oikeuksien kunnioittamisesta. Jos tämä ei varhaiskasvattajaksi opiskelevalle sovi, niin hän on väärällä alalla.
Vierailija kirjoitti:
Mitä salattavaa siellä on?
Esim. Erityistä tukea saavien lasten diagnoosit, lapset, joista tehty lasu jne. Eihän tällaisia saa huudella kylillä. Johtaja teki oikein kun muistutti asiasta.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole asiatonta. Ehkäpä unohti olevansa harjoittelija
Totta. Harjoittelijan ei missään nimessä tulee olla ajatteleva ihminen, lapset huomioonottava työssään eikä muuta kuin päiväkodinjohtajan orja.
Jos sanoi noilla sanoilla, niin toki asian olisi voinut ilmaista neutraalimminkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole asiatonta. Ehkäpä unohti olevansa harjoittelija
Totta. Harjoittelijan ei missään nimessä tulee olla ajatteleva ihminen, lapset huomioonottava työssään eikä muuta kuin päiväkodinjohtajan orja.
Jatkan. Pelkäsikö että harjoittelija tekee lasun?
No, itse asia on ihan normaali juttu, ja varmasti tarpeellinen muistutus harjoittelijalle, jolle palaverikäytännöt voivat olla uusia.
Kokonaan toinen juttu on se, miten tämä harjoittelijalle ilmaistiin. Ehkä sävyssä oli jotain syytöstä mukana? Ehkä harjoittelija on jo aiemmin tuntenut olevansa jotenkin ylenkatsottu?
Toki sekin on mahdollista, että teille on sattunut erityisen herkkähipiäinen tapaus.
No kyllä tuo itsellenikin vähän särähtäisi korvaan, jos olisin harjoittelija. Itse käyttäisin muotoa "muistutuksena kaikille, että nämä asiat ovat vaitiolovelvollisuuden piirissä" enkä kohdistaisi yhdelle henkilölle.
Olisihan tuon asian voinut sanoa toisin. Esim "niin kuin varmasti tiedätkin, meillä on salassapitovelvollisuus, mikä tarkoittaa sitä, että..." Tai perehdyttäjä olisi voinut kertoa tämän kahden kesken.
Samat asiat voi tehdä monella tavalla.
Mitä harjoittelijan mielenosoitukseen tulee niin lapsellistahan se on. Mutta ikä korjaa sen asian. 25
Varmasti aloittajan kuvaamaa harjoittelijaa on aiemmin kohdeltu kuin saastaa, ja tuo lause nyt yhdelle ihmiselle kohdistettuna kuulostaa tylyltä.
Jos valittaa yleisestä työilmapiiristä niin ehkäpä pk.illanne todella on jotain vialla. Itse päiväkodilla työskennelleenä olen huomannut että aika monessa paikkaa työilmapiiri on kuraa...
Vierailija kirjoitti:
No, itse asia on ihan normaali juttu, ja varmasti tarpeellinen muistutus harjoittelijalle, jolle palaverikäytännöt voivat olla uusia.
Kokonaan toinen juttu on se, miten tämä harjoittelijalle ilmaistiin. Ehkä sävyssä oli jotain syytöstä mukana? Ehkä harjoittelija on jo aiemmin tuntenut olevansa jotenkin ylenkatsottu?
Toki sekin on mahdollista, että teille on sattunut erityisen herkkähipiäinen tapaus.
Työpaikalla puhutaan paljon ja mukaan voi mahtua keskusteluja, josta voi kokea hieman loukkaavana äänensävyn/sanat. Tämä on normaalia, jos keskustelet jatkuvasti muiden kollegoiden kanssa, ei kaikkea kannata ottaa henkilökohtaisesti.
Jos tuo on ongelma, ehkä päiväkoti tai yleensä mikään paikka, missä on muita työntekijöitä, ole sopiva hänelle. Tosin siivojana/postinjakaja voi saada myös negatiivista palautetta pienistä asioista, vaikka työ olisi ilman suurempia ihmiskontakteja.
Onhan tuo hyvä sanoa ääneen kaikille uusille työntekijöille, ikävä kyllä osa kertoo julkisesti/kavereilleen salassa pidettävistä asioista, tajuamatta siinä olevan mitään väärää.
Voi kuulkaa kun tietäisitte mitä teidän kullannupuistanne kerrotaan kaikille. Ne keskustelut vain eivät koskaan tule teidän korviinne. Ei mikään laki estä kertomasta asioita kunhan ei tee sitä kirjallisesti tai niin että joku pystyy dokumentoimaan tapahtuneen. Ehkä laki voi kieltää mutta se ei voi estää.
No onhan tuo nyt asiattomasti ilmaistu. Olisin sivustakatsojana sen myös maininnut. Mistään kylillä huutelusta ole mitään syytä puhua, vaikka vaitiolovelvollisuus sinänsä todella tärkeä asia onkin.
Kyllä on. Päiväkodeissa on useimmiten aivan karsea ilmapiiri. Itse en niitä töitä enää tee. Tuskinpa tuo harjoittelijakaan haluaa jäädä alalle.
Yleensä kirjallinen / virallinen lomake piti ennen allekirjoittaa , näissä paikoissa joissa ehdoton vaitiolovelvollisuus.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on. Päiväkodeissa on useimmiten aivan karsea ilmapiiri. Itse en niitä töitä enää tee. Tuskinpa tuo harjoittelijakaan haluaa jäädä alalle.
No ei välttämättä useimmiten, mutta joskus on. Ikävä kyllä, juuri tuollainen rumasti puhumisen kulttuuri leviää helposti koko taloon ja siitä tulee uusi normaali. Uusi työntekijä on hetken ihmeissään kunnes tottuu ja ihmettelee muiden mukana seuraavan uuden herkkähipiäisyyttä. Niin se ilmapiiri pääsee hiljalleen pahenemaan entisestään.
Sama ilmiö on huomattavissa myös ihan vaikka täällä av:lla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on. Päiväkodeissa on useimmiten aivan karsea ilmapiiri. Itse en niitä töitä enää tee. Tuskinpa tuo harjoittelijakaan haluaa jäädä alalle.
No ei välttämättä useimmiten, mutta joskus on. Ikävä kyllä, juuri tuollainen rumasti puhumisen kulttuuri leviää helposti koko taloon ja siitä tulee uusi normaali. Uusi työntekijä on hetken ihmeissään kunnes tottuu ja ihmettelee muiden mukana seuraavan uuden herkkähipiäisyyttä. Niin se ilmapiiri pääsee hiljalleen pahenemaan entisestään.
Sama ilmiö on huomattavissa myös ihan vaikka täällä av:lla.
Aika monet kuvailee päiväkoteja helve tin esikartanoiksi. Se kertoo jo paljon.
Eikö tärkeintä oo ettei ne perheen asiat tosiaan lähde ulkopuolelle? Ap