Onko sekin siis asiatonta kohtelua nykyään (päiväkodista)

Vierailija kirjoitti:

Kyllä saa kertoa asioita, kunhan ei kerro nimellä.

Väärin. Vai sellaista saa kertoa, josta ei kukaan ole tunnistettavissa, eli esimerkiksi "vaatteilleni oksennettiin tänään".

Vierailija kirjoitti:

Mitä salattavaa siellä on?

No lähinnä näitä, että ei voi tehdä joulu/pääsiäis aiheisia askarteluita, koska joidenkin muiden uskontojen edustajat ottavat herneen nenään. Muutenkin kaikki tähän asiaan ja kulttureihin liittyvät konfliktit erilaisten kasvatusmallien ja tasa-arvon välillä on näitä mistä tulee vaijeta. Tietenkin muutkin juorut etenkin pienellä paikkakunnalla.

Miksi kaikki asiat pitää sanoa niin rumasti ja olettaa toisesta heti jotain pahaa? Ei ihme, että päiväkodeissa on niin huono ilmapiiri ja työvoimapulaa. Eikö tuonkin olisi voinut sanoa ystävällisesti jo vaikka perehdytyksen aikana? "Meillä on vaitiolovelvollisuus ja se koskee kaikkia. Muistathan, ettei asioista saa puhua ulkopuolisille? Mekään emme saa puhua lasten yksityisasioista vaikka puolisoillemme." Eikä noin, että tylysti palaverissa tiuskitaan yhdelle ihmiselle.

Vierailija kirjoitti:

Miksi kaikki asiat pitää sanoa niin rumasti ja olettaa toisesta heti jotain pahaa? Ei ihme, että päiväkodeissa on niin huono ilmapiiri ja työvoimapulaa. Eikö tuonkin olisi voinut sanoa ystävällisesti jo vaikka perehdytyksen aikana? "Meillä on vaitiolovelvollisuus ja se koskee kaikkia. Muistathan, ettei asioista saa puhua ulkopuolisille? Mekään emme saa puhua lasten yksityisasioista vaikka puolisoillemme." Eikä noin, että tylysti palaverissa tiuskitaan yhdelle ihmiselle.

Miksi ihmeessä jossain on kaikenkattava vaitiolovelvollisuus? Laki ei sitä vaadi. Onko tuon tarkoitus piilotella varhaiskasvatuslaitosten ongelmia jotta ne eivät tule julkisuuteen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä salattavaa siellä on?

No lähinnä näitä, että ei voi tehdä joulu/pääsiäis aiheisia askarteluita, koska joidenkin muiden uskontojen edustajat ottavat herneen nenään. Muutenkin kaikki tähän asiaan ja kulttureihin liittyvät konfliktit erilaisten kasvatusmallien ja tasa-arvon välillä on näitä mistä tulee vaijeta. Tietenkin muutkin juorut etenkin pienellä paikkakunnalla.

Tämä nyt vaan on totta esim Vuosaaressa.

Ihmisten reaktioihin vaikuttaa paljolti se, kuinka asiat ilmaistaan. Jos esimerkiksi vaitiolovelvollisuus kerrotaan tyyliin "tiedoksi sinulle, että pidä turpasi kiinni äläkä möläyttele näitä asioita ulkopuolisille", niin se saa varmasti jokaisen ärsyyntymään. Kun asian esittää kohteliaasti, kuten "muista vaitiolovelvollisuus" niin tuskin siitä kukaan ärsyyntyy. Tosin onhan erityisesti nuorissa nykyään paljon "uniikkeja lumihiutaleita", joita ei voi ohjeistaa pätkääkään ilman, että he tavalla tai toisella traumatisoituvat.

Tuolla sentään harjoittelija on päässyt palaveriin. Meillä kirjoitetaan vaitiolovelvollisuussopimukset kirjallisestikin, mutta silti opiskelijat eivät saa osallistua mihinkään palavereihin tai tutustua lasten vasuihin. Eipä siinä hirveästi opi mitään ja lasten kohtaaminen ja heifän oikealla tavalla tukeminen on haastavampaa, kun ei saa tietää mitään mistään. Hoitoalalla sama vaitiolovelvollisuus pätee mutta siellä ilman muuta opiskelija saa tulla hoitoneuvotteluihin ja lukea potilastiedot ja kirjata niihin itsekin. Miten vaka eroaa esim. keskussairaalasta tai tk:n vuodeosastosta tältä osin?

Vierailija kirjoitti:

Miksi kaikki asiat pitää sanoa niin rumasti ja olettaa toisesta heti jotain pahaa? Ei ihme, että päiväkodeissa on niin huono ilmapiiri ja työvoimapulaa. Eikö tuonkin olisi voinut sanoa ystävällisesti jo vaikka perehdytyksen aikana? "Meillä on vaitiolovelvollisuus ja se koskee kaikkia. Muistathan, ettei asioista saa puhua ulkopuolisille? Mekään emme saa puhua lasten yksityisasioista vaikka puolisoillemme." Eikä noin, että tylysti palaverissa tiuskitaan yhdelle ihmiselle.

Päiväkodeissa on turha päivitellä sijaispulaa, kun opiskelijoita kohdellaan huonosti. Sana kiirii opiskelijoiden keskuudessa hyvinkin nopeasti. Itsellä kokemusta kahdesta kivasta päiväkodista, jossa oltiin todella opiskelijamyönteisiä. Ja enempi vähempi sitten huonoista, joihin en voisi kuvitellakaan meneväni sijaistamaan.

Vierailija kirjoitti:

Varhaiskasvatusyksikön toiminnassa kaikki lähtee lasten oikeuksien kunnioittamisesta. Jos tämä ei varhaiskasvattajaksi opiskelevalle sovi, niin hän on väärällä alalla.

Eihän tuo liity asiaan mitenkään! Jos opiskelijalle puhutaan rumasti ja hän pahoittaa siitä mielensä, niin millä tavalla hän on epäkunnioittava lasten oikeuksia kohtaan? 😅

Vierailija kirjoitti:

Varhaiskasvatusyksikön toiminnassa kaikki lähtee lasten oikeuksien kunnioittamisesta. Jos tämä ei varhaiskasvattajaksi opiskelevalle sovi, niin hän on väärällä alalla.

Ovatko nuo lastenoikeudet joten pyhiä kirjoituksia? Jos ei niitä kumarra niin on kerettiläinen?

Riippuu esitystavasta ja johtajan tyylistä. Vertaa yhtäkkiä tiukkaan sävyyn ja vain sinulle ladeltuun "sohvalta ihmettelijälle tiedoksi, lasten fyysistä koskemattomuutta ei sitten loukata etkä jakele mitään tukkapöllyä ympäri laitosta".

Vierailija kirjoitti:

Riippuu esitystavasta ja johtajan tyylistä. Vertaa yhtäkkiä tiukkaan sävyyn ja vain sinulle ladeltuun "sohvalta ihmettelijälle tiedoksi, lasten fyysistä koskemattomuutta ei sitten loukata etkä jakele mitään tukkapöllyä ympäri laitosta".

Miten lasten fyysistä koskemattomuutta voi olla loukkaamatta, kun esim. pitää huolehtia että lapset pysyvät siellä missä käsketään?

Kuulostaa siltä että teidän työpaikalla on ongelma puutteellinen johtaminen tai aliarvioitte harjoittelijaa. Minäkin vaihtaisin harjoittelupaikkaa.

Miksi piti mainita vaitiolovelvollisuudesta? Jos harjoittelijalla on vaitiolovelvollisuus, niin hän on tämän itse allekirjoittanut ja tietää vaitiolovelvollisuudesta. Jos harjoittelijalle ei ole tehty minkäänlaista sopimusta tai missään ei ole mainintaa vaitiolovelvollisuudesta ja asiasta pitää suullisesti erikseen mainita, niin ihmettelen miten huonosti teidän työpaikalla asiat toimii.

Jos sopimukset ovat olleet kunnossa ja silti pitää asiasta sanoa, niin kyllä tuo kuulostaa harjoittelijan aliarvioimiselta. Ihmekään että ei viihdy teillä. Jos on rikkonut vaitiolovelvollisuutta, niin tämä on harjoittelin ja esimiehen välinen asia, ei koko työporukan.

Oli rumasti sanottu. Tuon vaitioloasian olisi voinut sanoa harjoittelijalle perehdytyksessä kahden kesken, ja paljon ystävällisemmin.

Jos siitä olisi erikseen halunnut muistuttaa vielä kokouksen alussa, sen olisi voinut muotoilla tyyliin "muistutuksena vielä kaikille tasapuolisesti, että nämä asiat ovat salassapidettäviä", eikä kohdistaa koko työyhteisön kuullen yhteen henkilöön. V-ttu mikä työpaikka, sanon vaan.