Voiko työnantaja edellyttää kulkemaan omaa toimipistettä kauempana töissä omalla ajalla?

Kyllä voi, jos työsopimuksessa niin lukee. Yleensä tämä työpisteesi on merkitty ensisijaiseksi joten siirto muuallekin on mahdollista.

Mitä lukee työsopimuksessa? Se on sopimus rike, jos on houkuteltu töihin, mutta sitten työpaikka onkin eri, mistä on sovittu.

Mitä lukee työsopimuksessa

Vierailija kirjoitti:

Kyllä voi, jos työsopimuksessa niin lukee. Yleensä tämä työpisteesi on merkitty ensisijaiseksi joten siirto muuallekin on mahdollista.

Työsopimuksessa ei lue asiasta mitään, eikä työhaastattelussa sanottu asiasta mitään. Ap

Tee niinkuin työnantaja määrää mutta rupea välittömästi etsimään uuttaa työpaikkaa. Niin minä toimisin.

Onko oikein, että siivouskeikoilla pitää omalla autollani kuljettaa firman tavaroita kohteeseen.  Korvaukseksi saan n. 0.50e kilometrikorvauksen ja auto on siis varattuna tuolloin, ettei muut perheen jäsenet voi sitä käyttää.  En siis saa mitään bensarahaa, en auton pesukuponkeja, en mitään.  MIelestäni väärin.

Millä tavoin omalla ajalla?

Vierailija kirjoitti:

Mitä lukee työsopimuksessa? Se on sopimus rike, jos on houkuteltu töihin, mutta sitten työpaikka onkin eri, mistä on sovittu.

Työpaikka on siis se sama mihin olen mennytkin, mutta nyt on käynyt ilmi, että osa töistä pitäisikin tehdä asiakkaiden luona käymällä ja asiakkaita sijaitsee kaukana kotoani. Kuljen julkisilla kun ajokorttiakaan ei ole ja matka kotoa töihin on 40 min mutta matka kotoa asiakkaalle julkisilla ruuhkassa voi olla jopa 1 h 40 min.

Ap

Omalle määrätylle työpisteelle kulkeminen on omaa aikaa eikä siitä korvata mitään. Jos määrätään poikkeuksellisesti toiselle työpisteelle, on sekin matka omaa aikaa, mutta kyllä niistä kulkemisista yleensä maksetaan jokin korvaus. Nämä ovat aika pitkälle sopimusasioita mitä talon sisällä on tällaisista asioista sovittu.

Vierailija kirjoitti:

Millä tavoin omalla ajalla?

Siis työmatkat aamuisin ja iltapäivisin on omaa palkatonta aikaa tietenkin. Matka kotoa toimistolle on ajallisesti kohtuullinen ja sen mukaan tuota työtä hain ja tuon työn otin vastaan. Nyt yhtäkkiä pitäisikin aamulla mennä suoraan ajallisesti todella pitkän matkan päähän asiakaskäynnille saamatta tuosta matkasta yhtään palkkaa eli työaika alkaa juoksemaan vasta kun on asiakkaan luona, ei edes riitä että talossa vaan tapaamisessa. Ja sama iltapäivissä.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Onko oikein, että siivouskeikoilla pitää omalla autollani kuljettaa firman tavaroita kohteeseen.  Korvaukseksi saan n. 0.50e kilometrikorvauksen ja auto on siis varattuna tuolloin, ettei muut perheen jäsenet voi sitä käyttää.  En siis saa mitään bensarahaa, en auton pesukuponkeja, en mitään.  MIelestäni väärin.

Kilmetrikorvaus on 0.53 €/km, et saa muuta korvausta oman auton käytöstä.

Vierailija kirjoitti:

Omalle määrätylle työpisteelle kulkeminen on omaa aikaa eikä siitä korvata mitään. Jos määrätään poikkeuksellisesti toiselle työpisteelle, on sekin matka omaa aikaa, mutta kyllä niistä kulkemisista yleensä maksetaan jokin korvaus. Nämä ovat aika pitkälle sopimusasioita mitä talon sisällä on tällaisista asioista sovittu.

Ilmeisesti talon sisällä on pomot päättäneet, että mitään ei makseta. Kuitenkin rahaa isompi ongelma on aika. Eli päivät pitenee kohtuuttomasti. Ap

Lukeeko työsopimuksessa työntekopaikkaa

Vierailija kirjoitti:

Lukeeko työsopimuksessa työntekopaikkaa

Ei.

Ap

Ota lopputili ja jää työttömäksi. Sillä ongelma ratkaistu.

Näistä vastaavista on muuten väännetty ihan eu-tasolla ja ennakkotapauksia työntekijän voitoksi on käräjöity. Suosittelen ottamaan yhteyttä liittoon, sieltä osaavat neuvoa paremmin. Toisaalta kannattaa koittaa pois tuollaiselta venkoilija-työnantajalta ja antaa ihan suoraa palautetta että syy lähtöön on tuossa epärehellisyydessä/harhaanjohtamisessa työpaikan sijannista. Jokainen osaa odottaa että kahdeksan tunnin liksaan menee oikeasti se tunti lisää vaikkei kummemmat matkat olisi kyseessä, hemmetin kieroa työnantajalta vaatia päälle kymmentä tuntia panostusta ilman ennakkovaroitusta.

Jos menet aamulla toimistolle ja lähdet sieltä asiakkaalle, on siirtymä työaikaa. Meillä asiantuntijatyössä tuosta saa myös km-korvauksen, jos käyttää omaa autoaan.

Mä puhuisin esimiehen kanssa ja noina päivinä tekisin lyhemmän päivän, jonka jolloin muulloin sitten sisään, jos ei muu onnistu.

Aamulla toimistolle, sieltä asiakkaalle ja matkalasku työnantajalle ja keikan pituudesta riippuen myös päivärahat.

Kysy asiaa ammattiliitostasi, siellä pitää olla oikea tieto.

Vierailija kirjoitti:

Ota lopputili ja jää työttömäksi. Sillä ongelma ratkaistu.

Höh. En minä halua työttömäksi. En ole koskaan ollutkaan työtön enkä ajatellut sellaiseksi ryhtyä. Kyselen täältä neuvoja tuohon työmatkaan. Mielestäni kaikki asiakkailla käymiset pitäisi voida hoitaa niin, että menee aamuisin normaalisti kotoa toimistolle ja lähtee sieltä käymään asiakkailla, jolloin koko ongelmaa ei olisi. Työnantaja taas yrittää pakottaa menemään aamulla kotoa suoraan kauas asiakkaan luo, jolloin täytyy lähteä kotoa todella aikaisin. Työaika on kiinteä noin 8-16. Jos menen kotoa toimistolle joudun lähtemään klo 7:20 ja tämä on ok. Mutta jos menen kotoa asiakkaalle niin joudun lähtemään klo 6:20. Ja sama iltapäivissä, joiltain asiakkailta kotiin ehtisin vasta klo 17:40. Päiväkoti sanoo että lapsella ei voi olla näin pitkiä hoitopäiviä enkä itsekään halua sellaisia. Eli voiko työnantaja pakottaa tuollaiseen? Vai onko minulla oikeus vaatia saada hoitaa asiakkailla käymiset toimistolta käsin kulkien? Niin että lähden kotoa toimistolle klo 7:20 ja pääsen lähtemään toimistolta kotiin niin, että olen kotona klo 16:40?

Ap