Miten sietää pomoa, joka rakastaa nolata sinut jokaisessa käänteessä?
Olemme virkaiältämme saman ikäisiä. Osaan asian, jota hän ei osaa ja olemme monesta työasiasta eri mieltä. Hän ei huuda, eikä työpaikalla saa riidellä, mutta hän on erinomainen vetämään maton alta julkisessa tilaisuudessa.
Olen täysin epämotivoitunut työhöni tällä hetkellä ja suunnittelen valitusta esimiehelle.
Kommentit (14)
Vierailija kirjoitti:
No jos julkisesti niin tekee, niin onhan siellä monta todistajaa. Juttelet heidän kanssa, onko hän samanlainen muita kohtaan ikinä ja mitä mieltä muut on siitä mitä pomo sinusta sanoo.
Pomo tekee ihan samaa muillekin. Ei lohduta. Ongelma on se, että kaikki alkaa olemaan epämotivoituneita, eikä kukaan halua tehdä yhteistyötä vaan hiihtää itsekseen. Vihaan mennä töihin. ap
Miksi tuollaista pomoa pitäisi sietää?
Sanoutukaa kaikki irti ja kertokaa syy.
Kiittäkää AY-liikettä siitä, että varsinkaan julkiselta sektorilta ei voi ketään irtisanoa, vaikka millainen "mulkku" olisi.
Ala etsiä uutta työtä. Tai ala tehtailla valituksia pomosta. Salanauhoita sen puheita systemaattisesti. Hanki lakimies.
Ei kukaan tuommoista jaksa, eikä tarvitsekaan
Tehkää yhdessä se valitus pomosta. Pitääkö olla todisteita? En tiedä, ottakaa selvää. Ottakaa yhteys siihen lakimiehen.
Mitäs jos ihan siinä julkisessa tilanteessa vastaat pomollesi samantien?
Tai minkälaisia ne tilanteet nyt onkaan. Sinun tulee kuitenkin ymmärtää, että esimiehelläsi on direktio-oikeus.
Kokeile joskus, jos nolaa sit vaikka kokouksessa sanoa ihan rauhallisesti ja neutraalisti, että tuollainen kommentointi tuntuu pahalle ja loukkaa sua, ja koet sen nöyryyttäväksi.
Katso miten reagoi, ja miten muut reagoi.
Olin edellisessä työpaikassani 23 vuotta. Tunnollinen ja kiltti ahertaja joka aina oli talon / työnantajan puolella. Yrittäjä vaihtui tuona aikana neljä kertaa yrityskauppojen ja eläköitymisien vuoksi. Viimeisin yrittäjä oli talossa ensin työntekijänä ja myöhemmin yrittäjänä. Tämä henkilö ei ikinä pitänyt minusta, sen tiesin aina, mutta yritin aina tehdä parhaani, vaikka ilmapiiri oli jäätävä. Kyseisellä henkilöllä oli tapana aina kutsua minut neuvotteluhuoneeseen jossa sitten huusi naama punaisena ihan mistä vain ja välillä meni törkeästi henkilökohtaisuuksiin. Inhottavinta oli kun tiesi, että kaikki huuto kuuluu koko konttoritilaan. Aloin kyllä pelkäämään niitä tilanteita, sain kaiken p@skan niskaani. Pahinta oli kuitenkin se muu kiusaaminen, eli olin kyllä talossa työkavereiden kesken pidetty. Pomolla oli töihin tullessa niin kiva tapa keskustella mukavia henkilökunnan kanssa, en niihin tilanteisiin änkenyt mukaan, mutta työkaverit yrittivät ottaa minua niihin mukaan, mutta se oli jäätävää miten niissä tilanteissa pomo käyttäytyi: olin ilmaa, ei katsekontaktia ja jos jotain puhuin niin se ilme ja täysi jäätävyys. Työyhteisömme oli muuten hyvä, mutta kun pomo saapui paikalle niin se ilmapiiri vaihtui heti. Lopulta kiitokseksi sain kenkää tuotannollisin ja taloudellisin syin ja siis samana päivänä muut työntekijät saivat joululahjat ja minä irtisanomislapun.
Ensin se oli shokki ja kuitenkin onnenpotku, sain uuden työn heti ensimmäisellä työhakemuksella. Palkkakin parempi ja nyt 3 vuotta uudessa työpaikassa olleena mukavan/asiallisen esimiehen kanssa ihmettelen välillä miten ja miksi ihmeessä kestin tilannetta. Ikävä ei vanhaan työpaikkaan ole.
Ota annettuna ja ole poissa jos suinkin niistä tilaisuuksista, ei se ole henkilökohtaista vaan kuuluu pelin henkeen että sattuu tarvitsemaan jonkun jonka varjolla voi osoittaa olevansa johtaja, eikä hyödytä ruveta riitelemään ainaskaan. Näitä johtajatyyppejä on joka firmassa ja heidän taitavuutta arvostetaan ja sille nolatulle nauretaan.
Ongelma on myös se, että vasta lähdin hullusta edellisestä työpaikasta ja nyt ajauduin ojasta allikkoon.
ap
Mulla oli kerran sellainen pomo. Lopulta opin hyväksymään asian, että hullu mikä hullu, enkä viitsinyt vaivautua loukkaantumaan tai mitenkään reagoimaan saati esittämään toista mielipidettä asioista.
Siis ignooratkaa vain.
No jos julkisesti niin tekee, niin onhan siellä monta todistajaa. Juttelet heidän kanssa, onko hän samanlainen muita kohtaan ikinä ja mitä mieltä muut on siitä mitä pomo sinusta sanoo.