Suurin haaste rekrytyöntekijöillenon saada työttömät työntekijät duuniin.

Saavat suurimman osan duuniin välittömästi, kun heillä on tarjota työtä, josta saa asianmukaisen korvauksen. 

Siis selitätkö hakevampi parasta vain juuri samaa työtä tekevästä? Aika löysää.

miksi?

Oikeasti me korkeakoulutetut työttömät halutaan päästä uralla eteenpäin.

Ei me kauheasti innostuta tekrykonsulttien tarjouksista huonoihin paikkoihin.

En halua töihin! Haluan juoda rauhassa kaljaa!

Miksette te sitten valitse meitä työttömiä vaikka miten olisi paperit ja kortit kunnossa siihen mihin tekijää etsitte?

Varmaan kannattais ottaa työttömiä myös haastatteluun eikä vaan antaa pakkeja heti hakemuksen lähettämisen jälkeen.

Mut hyväksyttiin ison pörssiyriötön jatkoon, vaikken juuri nyt ole töissä.

Vierailija kirjoitti:

Saavat suurimman osan duuniin välittömästi, kun heillä on tarjota työtä, josta saa asianmukaisen korvauksen. 

Työnantajat ovat todella usein valmiita maksamaan ammattiliittojen hyväksymiä TES-palkkoja. Työttömät vain leikkivät prinsessaa.

Jaahas. En juuri nyt ole töissä,, mutta voisin ollakin. Juuri tämähän on suurin ongelma rekryammattilaisille.

Joku sitten jaksaa trollata tästä samasta aiheesta...

https://www.vauva.fi/keskustelu/5055788/ehdotus-pitkaaikainen-sosiaalit…

Ongelma ratkeaa siinä vaiheessa kun vuosikymmenien ajan huutanut HALPATYÖVOIMAN pula hiljakseen muuttuu työvoimapulaksi ja työnantajat suostuvat nostamaan palkkaa houkutellakseen ihmisiä töihin.

... niin ja kun kaksi kolmasosaa tarjolla olevista duuneista lakkaa olemasta vaikeasti täytettäviä eli provikkapalkkaisia myyntitehtäviä tai nollatuntisoppareita tms. kusetusta. Näin marraskuussa 2019:

"Avoimia työpaikkoja lähes 50 000 – vaikeasti täytettävien määrä kasvoi jyrkästi

Paikoista vaikeasti täytettäviä oli tänä vuonna runsaat 32  000, mikä oli kaksi kolmasosaa avoimista paikoista."

https://yle.fi/a/3-11070020