Lue keskustelun säännöt.
Pieni työyhteisö ja sairasloman syy
19.02.2023 |
Joudun mahdollisesti jäämään sairaslomalle syystä, jota en halua yleiseen tietoon. Meillä on kuitenkin pieni työyhteisö, jossa moni on puhunut avoimesti omat niin krooniset sairautensa, ja toisten koronat, mahataudit ja selkäkivut juorutaan avoimesti kahvipöydässä. Minä en haluaisi intiimiä vaivaani yleiseen tietoon, niin ahdistaa jo etukäteen se ihmettely ja vatvominen. Miten toimisitte?
Kommentit (9)
Sun ei ole pakko toimittaa lääkärintodistusta jossa on diagnoosi työnantajalle. Tällöin haet vain itse sairauspäivärahat kelasta. Eli toimitat saikkulapun diagnoosi peitettynä tai pyydät lääkäriltä semmoisen saikkulapun jossa sitä ei ole. Kelalle tarviit sen missä diagnoosi on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helppoa, pidät syyn omana tietonasi. Jos joku kehtaa kysyä, sanot että on henkilökohtainen asia.
Mikä tässä on vaikeaa?
Vierailija kirjoitti:
Sun ei ole pakko toimittaa lääkärintodistusta jossa on diagnoosi työnantajalle. Tällöin haet vain itse sairauspäivärahat kelasta. Eli toimitat saikkulapun diagnoosi peitettynä tai pyydät lääkäriltä semmoisen saikkulapun jossa sitä ei ole. Kelalle tarviit sen missä diagnoosi on.
Ei vai?
Meillä työnantaja nimenomaan on sanonut, että lääkärintodistus hänen kauttaan eteenpäin jotta hän näkee diagnoosin.
Esimiehelläsi on vaitiolovelvollisuus poissaolojen syistä, ja itse voit sanoa työkavereillesi, että se on sun yksityisasia.
Kyllä diagnoosin numero on ainakin pomon nähtävä koska kaikki diagnoosit ei oikeuta paikalliseen sairaslomaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Halkeavat uteliaisuudesta, jos et kerro kaikkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun ei ole pakko toimittaa lääkärintodistusta jossa on diagnoosi työnantajalle. Tällöin haet vain itse sairauspäivärahat kelasta. Eli toimitat saikkulapun diagnoosi peitettynä tai pyydät lääkäriltä semmoisen saikkulapun jossa sitä ei ole. Kelalle tarviit sen missä diagnoosi on.
Ei vai?
Meillä työnantaja nimenomaan on sanonut, että lääkärintodistus hänen kauttaan eteenpäin jotta hän näkee diagnoosin.
Kaikista diagnoosista ei saa palkkaa joten ei toimi
Toki voit pomon kanssa sanoa että sanot jotain muuta
No siten, että jään s.lomalle ja syy ei muille kuulu.