Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantajalle antaa kopion sairaslomalapusta?
23.01.2023 |
Vai pitääkö olla alkuperäinen? Toki skannaus mahdollista myös mutta en omista konetta ja vaikka omistaisin en osaisi skannata.
Kommentit (25)
Varmista käytäntö työnantajaltasi. Älä Vauva.fi, koska eri työpaikoilla on eri käytänteet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit antaa vaikka kopion kaverisi sairaslomalapusta.
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa esim. hyvälaatuinen kännykkäkuva todistuksesta!
Meilläkin käy mutta epäilyttää että kuvaa ei poisteta työnantajan puhelimesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa esim. hyvälaatuinen kännykkäkuva todistuksesta!
Meilläkin käy mutta epäilyttää että kuvaa ei poisteta työnantajan puhelimesta.
Kai sen lähetät puhelimestasi työnantajan sähköpostiin? Heillä varmasti huolehditaan tietosuojakäytäntö. Ei noita millään tekstarilla ja Whatsappeilla kuulu lähetellä
Meillä se pitää lähettää salattuna sähköpostina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa esim. hyvälaatuinen kännykkäkuva todistuksesta!
Meilläkin käy mutta epäilyttää että kuvaa ei poisteta työnantajan puhelimesta.
Kai sen lähetät puhelimestasi työnantajan sähköpostiin? Heillä varmasti huolehditaan tietosuojakäytäntö. Ei noita millään tekstarilla ja Whatsappeilla kuulu lähetellä
Meillä työnantaja on käskenyt tekstarilla tai wapilla lähettää.Minusta se on aika epäilyttävää.
Vierailija kirjoitti:
Meillä se pitää lähettää salattuna sähköpostina.
No miten se käy? Siis miten lähetetään salattuna jos on paperiversio? Ei ole konetta enkä osaa skannata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa esim. hyvälaatuinen kännykkäkuva todistuksesta!
Meilläkin käy mutta epäilyttää että kuvaa ei poisteta työnantajan puhelimesta.
Kai sen lähetät puhelimestasi työnantajan sähköpostiin? Heillä varmasti huolehditaan tietosuojakäytäntö. Ei noita millään tekstarilla ja Whatsappeilla kuulu lähetellä
Meillä työnantaja on käskenyt tekstarilla tai wapilla lähettää.Minusta se on aika epäilyttävää.
Älä sitten lähetä, vaan vie työpaikalle, niin kuin virallisesti kuuluukin tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa esim. hyvälaatuinen kännykkäkuva todistuksesta!
Meilläkin käy mutta epäilyttää että kuvaa ei poisteta työnantajan puhelimesta.
Kai sen lähetät puhelimestasi työnantajan sähköpostiin? Heillä varmasti huolehditaan tietosuojakäytäntö. Ei noita millään tekstarilla ja Whatsappeilla kuulu lähetellä
Meillä työnantaja on käskenyt tekstarilla tai wapilla lähettää.Minusta se on aika epäilyttävää.
Älä sitten lähetä, vaan vie työpaikalle, niin kuin virallisesti kuuluukin tehdä.
Työpaikka 60km päässä ja itse pitkällä saikulla niin ei sitä niin vain viedä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyään ne allekirjoitetaan sähköisesti OmaKantaan joten sieltä "siirto" sähköpostilla työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
9
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa esim. hyvälaatuinen kännykkäkuva todistuksesta!
Meilläkin käy mutta epäilyttää että kuvaa ei poisteta työnantajan puhelimesta.
Kai sen lähetät puhelimestasi työnantajan sähköpostiin? Heillä varmasti huolehditaan tietosuojakäytäntö. Ei noita millään tekstarilla ja Whatsappeilla kuulu lähetellä
Meillä työnantaja on käskenyt tekstarilla tai wapilla lähettää.Minusta se on aika epäilyttävää.
Älä sitten lähetä, vaan vie työpaikalle, niin kuin virallisesti kuuluukin tehdä.
Työpaikka 60km päässä ja itse pitkällä saikulla niin ei sitä niin vain viedä.
Lähetä kirjeessä.
Todistuksen kirjoittajalta saa kopion jos Posti hävittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nykyään ne allekirjoitetaan sähköisesti OmaKantaan joten sieltä "siirto" sähköpostilla työnantajalle.
Ei kirjoiteta omakantaan, vaan sairauskertomusjärjestelmään.
Josta sitten aikanaan kopioituvat kantajärjestelmään.
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa esim. hyvälaatuinen kännykkäkuva todistuksesta!
Joo, meilläkin riittää toosasta kuva.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa esim. hyvälaatuinen kännykkäkuva todistuksesta!
Meilläkin käy mutta epäilyttää että kuvaa ei poisteta työnantajan puhelimesta.
Kai sen lähetät puhelimestasi työnantajan sähköpostiin? Heillä varmasti huolehditaan tietosuojakäytäntö. Ei noita millään tekstarilla ja Whatsappeilla kuulu lähetellä
Meillä työnantaja on käskenyt tekstarilla tai wapilla lähettää.Minusta se on aika epäilyttävää.
Älä sitten lähetä, vaan vie työpaikalle, niin kuin virallisesti kuuluukin tehdä.
No eikä kuulu. Työntekijällä voi olla tarttuva tauti, hän voi olla liikuntakyvytön tai työpaikalle voi olla matkaa 100km.
Todistus kuuluu toimittaa esihenkilölle, ja sen voi tehdä monella tavalla. Ihan virallisesti.
laita kopio. kelpaa vaikka kirjastossa tai omal kopiokoneel kopioitu.jos laitat postissa työpaikalle, se kelpaa kyllä.joskus toimisto eri kaupungissa,
Ei se työnantaja sillä miyään varsinaisesti tee mutta sen kautta ne menee plkanlaskijalle.
Meillä käy vain alkuperäinen versio.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa esim. hyvälaatuinen kännykkäkuva todistuksesta!
Meilläkin käy mutta epäilyttää että kuvaa ei poisteta työnantajan puhelimesta.
Kai sen lähetät puhelimestasi työnantajan sähköpostiin? Heillä varmasti huolehditaan tietosuojakäytäntö. Ei noita millään tekstarilla ja Whatsappeilla kuulu lähetellä
Meillä työnantaja on käskenyt tekstarilla tai wapilla lähettää.Minusta se on aika epäilyttävää.
Älä sitten lähetä, vaan vie työpaikalle, niin kuin virallisesti kuuluukin tehdä.
Työpaikka 60km päässä ja itse pitkällä saikulla niin ei sitä niin vain viedä.
Jos pitkä sairasloma, todennäköisesti työnantaja tarvitsee alkuperäisen sairastodistuksen Kela hakemiksia varten, ellei lääkäri ole lähettänyt alkuperäistä sähköisenä.
Vierailija kirjoitti:
Ei se työnantaja sillä miyään varsinaisesti tee mutta sen kautta ne menee plkanlaskijalle.
Höpsis. Ilman alkuperäistä lääkärintodistusta työnantaja ei voi hakea sairaslomasta oma vastuun jälkeen Kelalta sairaspäivärahaa.
Sairasajanpalkan maksaa osa työnantaja ja osa Kela. Ellei lääkäri ole lähettänyt alkuperäistä lääkärintodistusta sähköisessä muodossa, mutta työntekijä ei voi sitä tehdä, niin alkuperäinen todistus tarvitaan.
Tai jos tapaturma, lääkärintodistus tarvitaan vakuutusyhtiölle.
Meillä kelpaa esim. hyvälaatuinen kännykkäkuva todistuksesta!