Lue keskustelun säännöt.
Lapsen tapaturman hoidon takia poissa töistä - korvaako vakuutus?
15.01.2023 |
Joudun olemaan töistä pois aamupäivän lapsen tapaturman hoitoon/seurantaan liittyvän lääkärikäynnin takia. Korvaako vakuutus ansiomenetyksen? Työni on sellaista, että en voi joustaa työajoissa yhtään eli palkkaa en saa enkä töitä siirtää. Ja puoliso on työmatkalla eli muu ei onnistu.
Soittelen vakuutusyhtiöön maanantaina, mutta ehkä täältä löytyy tieto?
Kommentit (22)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä menee ainakin ihan lapsensairauden alle poissaolo joka on palkallinen. Kai teille nyt joku työehtosopimus on?
Ihan varmasti näillä tiedoilla osataan luotettavasti kertoa mikä on juuri sinun vakuutistesi kattavuus ja korvattavuus. Joo eli sanoisin, että tottakai korvataan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Höh, ei kai sitten korvaa, vaikka saattaja on välttämätön ja tapaturmasta johtuva leikkaus kyseessä. Menetän monen tunnin palkan.
Vierailija kirjoitti:
Meillä menee ainakin ihan lapsensairauden alle poissaolo joka on palkallinen. Kai teille nyt joku työehtosopimus on?
Sovittu leikkaus ei ole sairaus eli ei onnistu meillä. Kun tapaturma sattui, niin tottakai se päivä-3 päivää alle 12 v. Mutta lapsonen on jo 14 v eli palkattomalle meni silti (tosin puoliso hoiti ja etätyö jousti).
Juu, lapsista tulee kuluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö siis muilla ole lapsilla sattunut tapaturmia, joita on hoidettu myös jälkikäteen (esim. fysio, röntgenit, tikit pois jne.)?
Miten menee jos itse oot kipeänä? Tässä varmasti ihan samalla tavalla. Korvaako vakuutus silloin? Sait varmasti jonkun todistuksen kun olit lapsen mukana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko lapsi, jolle on sattunut tapaturma?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Höh, ei kai sitten korvaa, vaikka saattaja on välttämätön ja tapaturmasta johtuva leikkaus kyseessä. Menetän monen tunnin palkan.
Perheessä jossa muutaman tunnin palkka on kynnyskysymys ei pitäisi olla lapsia.
Lapsen tapaturmavakuutuksen siis ajattelin EHKÄ korvaavan tapaturmasta aiheutuvan ansionmenetyksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja korvaa tietysti.
Ei korvaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Höh, ei kai sitten korvaa, vaikka saattaja on välttämätön ja tapaturmasta johtuva leikkaus kyseessä. Menetän monen tunnin palkan.
Perheessä jossa muutaman tunnin palkka on kynnyskysymys ei pitäisi olla lapsia.
No ei ole kynnyskysymys, mutta kyllähän se harmittaa.
Kyllä meillä ainakin työnantaja korvaa lapsensairauden ja myös samaan piikkiin menee leikkaus ja lääkärikäynnit. Myös teini-ikäisen lapsen.
Ja jos ei korvaa sinulla niin mitä sitten ? Olet silti äiti lapsellesi ja sillä ei ole mitään tekemistä rahan kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Miten menee jos itse oot kipeänä? Tässä varmasti ihan samalla tavalla. Korvaako vakuutus silloin? Sait varmasti jonkun todistuksen kun olit lapsen mukana?
En ymmärrä ihan, mitä tarkoitat. Jos minä olen kipeä, niin se ei mene tapaturmavakuutuksesta. Jos olen itse tapaturmassa, niin sitten saan sairauslomaa eikä se liity lapseen.
Lapsen seuraava käynti on vasta tulossa ja joudun olemaan palkatta, jos ei tapaturmavakuutus korvaa. Käyntiaikaa ei voi vaihtaa.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä ainakin työnantaja korvaa lapsensairauden ja myös samaan piikkiin menee leikkaus ja lääkärikäynnit. Myös teini-ikäisen lapsen.
Ja jos ei korvaa sinulla niin mitä sitten ? Olet silti äiti lapsellesi ja sillä ei ole mitään tekemistä rahan kanssa.
Tämä ei ole sairaus, vaan tapaturman aiheuttaman jutun hoito. Ei meillä korvaa kuin äkilliset, yllättävät sairaudet (3 päivää) ja vain alle 12 v. Sinulla on paremmat ehdot! Onnea!
Minun mies ainakin on saanut palkan, jos on lasta käyttänyt lääkärissä yms. Lääkäristä on vain tarvinnut todistuksen, että siellä on ollut. Usein hän kyllä on käyttänyt ylityötunteja tai pekkasia ja kyse on alle 12v lapsesta.
Joku?