Saako palkanlaskijalta kysyä

Perhevapaat - Suomen Ekonomit

4. lokak. 2022Raskausvapaan kesto on 40 arkipäivää. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin pois lukien arkipyhät. Kun raskausvapaasi alkaa, saat Kelalta raskausrahaa. Jos saat raskausvapaan ajalta palkkaa, Kela maksaa raskausrahan siltä ajalta työnantajallesi.

https://www.ekonomit.fi/tyoelaman-tietopankki/perhevapaat-2/#dbe0e84c

Laissa esitetyt ehdot täyttyvät: 1. Olen ollut samassa paikassa yli 2kk 2. Olen ilmoittanut vapaalle jäämisestä 3. Aion esittää todisteen raskaudesta kunhan saisi tietää tuon palkkajutun hoidetuksi 4. Työnantaja tulee saamaan raskausrahan sitten kun Kelan päätös tullut.

Mutta sitten oli kohta "jos työntekijä on oikeutettu raskausrahaan sairausvakuutuslain mukaisesti" tms. Mistä tietää täyttyykö tuo viides ehto? Vai viitataanko sillä noihin neljään?

Eikös tämä tieto löydy omasta testistä, maksetaanko palkkaa? Palkanlaskijan luulisi tietävän varmasti.

Sairausvakuutuslain mukaan "Vakuutetulla, jonka raskaus on kestänyt vähintään 154 päivää, on oikeus saada raskausrahaa."

Vierailija kirjoitti:

Perhevapaat - Suomen Ekonomit

4. lokak. 2022Raskausvapaan kesto on 40 arkipäivää. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin pois lukien arkipyhät. Kun raskausvapaasi alkaa, saat Kelalta raskausrahaa. Jos saat raskausvapaan ajalta palkkaa, Kela maksaa raskausrahan siltä ajalta työnantajallesi.

https://www.ekonomit.fi/tyoelaman-tietopankki/perhevapaat-2/#dbe0e84c

Olisi hyvä tietää maksaako vai eikö maksa. Kiusallista täyttää Kelan hakemus väärillä tiedoilla jos myöhemmin selviäisi että minulla ei olekaan jotain vaadittavaa vakuutusta voimassa tms.

Saat luvan hengittää. Sitähän olisit seuraavaksi kysynyt?

Huolestuttavaa miten vähän ihmiset ottaa selvää omista laillista oikeuksistaan ennen kuin solmii työsuhteita. 

Vierailija kirjoitti:

Eikös tämä tieto löydy omasta testistä, maksetaanko palkkaa? Palkanlaskijan luulisi tietävän varmasti.

Sairausvakuutuslain mukaan "Vakuutetulla, jonka raskaus on kestänyt vähintään 154 päivää, on oikeus saada raskausrahaa."

Hyvä, kysyn palkanlaskijalta. Mutta onko kaikilla työntekijöillä automaattisesti sairasvakuutus?

No jos joku tietää, niin palkanlaskija, kuuluu hänen toimialaansa.

Vierailija kirjoitti:

Huolestuttavaa miten vähän ihmiset ottaa selvää omista laillista oikeuksistaan ennen kuin solmii työsuhteita. 

No eipä tuo tieto niin mullistava ole että sen varaan kannattaa työpaikkansa uhrata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perhevapaat - Suomen Ekonomit

4. lokak. 2022Raskausvapaan kesto on 40 arkipäivää. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin pois lukien arkipyhät. Kun raskausvapaasi alkaa, saat Kelalta raskausrahaa. Jos saat raskausvapaan ajalta palkkaa, Kela maksaa raskausrahan siltä ajalta työnantajallesi.

https://www.ekonomit.fi/tyoelaman-tietopankki/perhevapaat-2/#dbe0e84c

Olisi hyvä tietää maksaako vai eikö maksa. Kiusallista täyttää Kelan hakemus väärillä tiedoilla jos myöhemmin selviäisi että minulla ei olekaan jotain vaadittavaa vakuutusta voimassa tms.

Ihan kaikkien palkasta menee se sairausvakuutusmaksu ja ihan kaikki suomalaiset on sen perusteella vakuutettu.

"Vakuutettu on henkilö, joka työskentelee, toimii yrittäjänä tai asuu Suomessa asumisperusteista sosiaaliturvasta rajat ylittävissä tilanteissa annetun lain (16/2019) 410 :n mukaisesti tai häntä mainitun lain 1113 :n nojalla pidetään Suomessa asuvan henkilön asemassa. (11.1.2019/22)

2 momentti on kumottu L:lla 11.1.2019/22.

3 momentti on kumottu L:lla 30.12.2013/1197.

Vakuutettu ei ole ulkomaan kansalainen, joka Suomessa palvelee vieraan valtion diplomaattisena edustajana, lähetettynä konsuliedustajana, valtioiden välisessä järjestössä tai kuuluu vieraan valtion ulkomaanedustuston hallinnolliseen tai tekniseen henkilökuntaan, palveluskuntaan taikka on edellä tarkoitetun henkilön yksityispalvelija.

Oikeus tämän lain mukaisiin etuuksiin on henkilöllä, joka täyttää jäljempänä tässä laissa säädetyt etuuden saamisen edellytykset.

Mitä tässä laissa säädetään vakuutetulle aiheutuvien sairaanhoidon tai raskauden taikka synnytyksen aiheuttamien kustannusten korvaamisesta ja korvattavuuden rajoituksista valtion tai hyvinvointialueen järjestämässä hoidossa, koskee vastaavasti myös Ahvenanmaan maakunnan järjestämää hoitoa. (8.7.2022/564)"

Jos mietityttää, mitä jossain laissa sanotaan, kannattaa käydä tsekkaamassa se laki. (Lähes) kaikki Suomessa pysyvästi asuvat siis voi saada sen palkan raskausrahakaudelta, jos heidän alallaan sovellettavasta työ- tai virkaehtosopimuksessa niin on sovittu (siitä se kai on kiinni edelleen?).

Suomen kansalaisilla ainakin, ellei sitten ole joku erityinen syy ulkomailla oleskelun vuoksi. Ei se liity millään tavalla työssäoloon vaan perussairausvakuutus on voimassa ihan kaikilla.

Tarkoititko jotain työnantajakohtaista sairausvakuutusta? En ole koskaan sellaisesta kuullutkaan, mutta TES:n mukaan äitiysvapaan ajalta maksetaan täyttä palkkaa vaihtelevia aikoja. Itse sain aikanani 3 kuukautta täyttä palkkaa.

Palkkaa ei kaikki työnantajat maksa, kun toiset maksaa ensimmäisen 3 kk. Selvitä asia työnantajaltasi.

Oot ollu töissä YLI 2KK, johan sitä sitten joutaa raskausvapaille. Oot oikea kultakimpale työnantajalle.

Vierailija kirjoitti:

Huolestuttavaa miten vähän ihmiset ottaa selvää omista laillista oikeuksistaan ennen kuin solmii työsuhteita. 

Sun varmaan täytyy pönkittää itsetuntoasi tällaisella ylimielisyydellä, mutta oikeastiko olet sitä mieltä, että on olennaista työpaikkaa valitessa, saako raskausajalta muutaman kuukauden palkkaa vai vain päivärahaa? Kysymyksessä on useimmille ihmisille elämässä varsin tilapäinen asia, jonka kustannusvaikutus ei ole ihan mieletön. Hyvin pienituloinen saa minimipäivärahan 31,99 € joka tapauksessa, noin 64 000 euron vuosituloon asti saa sen 90 % päiväpalkasta ja siitä ylimenevästä osuudesta sitten pienemmän osan. Eli valtaosalla palkansaajista on aika yhdentekevää, tuleeko tilille palkka vai raskausraha, ja niillä, joilla raskausraha on selvästi pienempi, on sellaiset tulot, että se raskausraha on joka tapauksessa suuri. Ja edelleen kannattaa muistaa, että tämä raskausrahakausi on mitä, 3 kk per lapsi.

Vierailija kirjoitti:

Oot ollu töissä YLI 2KK, johan sitä sitten joutaa raskausvapaille. Oot oikea kultakimpale työnantajalle.

Esim. 20 vuotta on yli 2 kk, että ehkä ei kannata tehdä kovin pitkälle meneviä johtopäätöksiä.

-Eri