Lue keskustelun säännöt.
Onko kotiväkivalta oikeasti peruste työsopimuksen päättämiseen?
14.12.2022 |
https://yle.fi/a/74-20008521
Uutisen lopusta saa kuvan että vapaa-ajalla tehty rikos, kuten kotiväkivalta oikeuttaisi työnantajan päättämään työsopimuksen? Yleensähän se mitä teet vapaa-ajalla ei saisi vaikuttaa työsuhteeseen liittyviin asioihin.
Kommentit (23)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vain miehet voidaan irtisanoa tuollaisen takia.
Nainen saa vaikka tehdä murhayrityksen eikä menetä lääkärinvirkaansa.
On olemassa ammatteja, joissa myös vapaa-ajalla tehdyt rikokset voivat olla irtisanomisperuste, esim. poliisi. Sitäkin on sattunut, että rattijuoppouden takia on irtisanottu, vaikka työ ei ollut autonkuljettamista.
Hyvä vaan, jos/kun väkivaltarikoksista on tuntuvat seuraamukset.
Työnantaja saa irtisanoa rikoksen tehneet työntekijän, vaikka rikos olisi tapahtunut vapaa-ajalla. Pelkästä epäilystä irtisanomisperuste ei täyty, mutta todistetusta rikoksesta (tuomio tullut) saa irtisanoa. Ja hyvä niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Turun yliopiston työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen toteaa että voi olla. Luuletko oikeasti että palstalta löytyy työoikeusasioihin paremmin perehtynyt henkilö kumoamaan väitteen?
Eihän tuo asia ole vain vapaa-ajalla ton ihmisen ominaisuus. Eri asia fetissit (pl alaikäisiin sekaantuminen) ja ryyppääminen jne., jos ne tapahtuu vain vapaa-ajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsopimuslaki 7 luku 2 §
Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet
Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on kokonaisarvioinnissa otettava huomioon työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä sekä työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan. (18.1.2019/127)
Asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena ei voida pitää ainakaan:
1) työntekijän sairautta, vammaa tai tapaturmaa, ellei hänen työkykynsä ole näiden vuoksi vähentynyt olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista;
2) työntekijän osallistumista työehtosopimuslain mukaiseen tai työntekijäyhdistyksen toimeenpanemaan työtaistelutoimenpiteeseen;
3) työntekijän poliittisia, uskonnollisia tai muita mielipiteitä tai hänen osallistumistaan yhteiskunnalliseen tai yhdistystoimintaan;
4) turvautumista työntekijän käytettävissä oleviin oikeusturvakeinoihin.
Työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen tai rikkonut niitä, ei kuitenkaan saa irtisanoa ennen kuin hänelle on varoituksella annettu mahdollisuus korjata menettelynsä.
Työnantajan on kuultuaan työntekijää 9 luvun 2 §:ssä tarkoitetulla tavalla ennen irtisanomista selvitettävä, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla työntekijä muuhun työhön.
Jos irtisanomisen perusteena on niin vakava työsuhteeseen liittyvä rikkomus, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista, ei 3 ja 4 momentissa säädettyä tarvitse noudattaa.
ja
8 luku 1 §
Purkamisperuste
Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällaisena syynä voidaan pitää työntekijän työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvä vaan, jos/kun väkivaltarikoksista on tuntuvat seuraamukset.
Kyllä, mutta ne pitää tulla oikeuslaitoksen kautta, ei työnantajan kautta. Ei tämä mikään Venäjä ole.
Ehkä pitäisi velvoittaa hakemaan apua. Ei se erottaminen oletettavasti muutakuin pahenna tilannetta.
Erottamisella väkivalta loppuisi?
Siinä vaan laitetaan ja jätetään enemmänkin heitteille.
Pakko ottaa apua vastaan ha auttaa itseään olisi parempi.
Lisää yhteiskunnasta syrjäytyneitä tuskin on se tavoite.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvä vaan, jos/kun väkivaltarikoksista on tuntuvat seuraamukset.
Miksi vain miehille?
Naispsykiatri iski veitsen miehen selkään, saa silti jatkaa virassaan apulaisylilääkärinä
Psykiatrian erikoislääkäri tuomittiin törkeästä väkivaltarikoksesta ehdottomaan vankeuteen.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/77656045-76a9-462a-8613-67d8fc702b16
Kainuun keskussairaalan johto ei anna väkivaltatuomion vaikuttaa apulaisylilääkärinsä virkaan. Tämä on sairaalan johdon mukaan hoitanut työnsä moitteetta niin ennen rikostuomiota kuin sen jälkeenkin. Johdon mukaan sillä ei ole ollut mitään perusteita puuttua lääkärin virkasuhteeseen.
Sairaala sanoo olleensa tietoinen apulaisylilääkärin rikoksesta ”alusta alkaen”. Se kertoo olleensa asiasta yhteydessä myös Valviraan.
– Asia on sieltä tarkistettu, sanoo terveysjohtaja Kristiina Kananen Kainuun sotesta.
Hänen mukaansa Valvirasta todettiin, ettei lääkärinoikeuksiin ole syytä puuttua, mikäli töissä ei ole ollut ongelmia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naispsykiatri iski veitsen miehen selkään, saa silti jatkaa virassaan apulaisylilääkärinä
Psykiatrian erikoislääkäri tuomittiin törkeästä väkivaltarikoksesta ehdottomaan vankeuteen.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/77656045-76a9-462a-8613-67d8fc702b16
Kainuun keskussairaalan johto ei anna väkivaltatuomion vaikuttaa apulaisylilääkärinsä virkaan. Tämä on sairaalan johdon mukaan hoitanut työnsä moitteetta niin ennen rikostuomiota kuin sen jälkeenkin. Johdon mukaan sillä ei ole ollut mitään perusteita puuttua lääkärin virkasuhteeseen.
Sairaala sanoo olleensa tietoinen apulaisylilääkärin rikoksesta ”alusta alkaen”. Se kertoo olleensa asiasta yhteydessä myös Valviraan.
– Asia on sieltä tarkistettu, sanoo terveysjohtaja Kristiina Kananen Kainuun sotesta.
Hänen mukaansa Valvirasta todettiin, ettei lääkärinoikeuksiin ole syytä puuttua, mikäli töissä ei ole ollut ongelmia.
Outo tuomio. Jos mies iskee veitsen naisen selkään ja jättää vuotamaan kuiviin, se saa siitä vähän enemmän kuin vuoden.
Vierailija kirjoitti:
ja
8 luku 1 §
Purkamisperuste
Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällaisena syynä voidaan pitää työntekijän työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa.
Ei se vaikuta jos vaimo näyttää pandalta miehen töihin mitenkään, naisen sen sijaan voi irtisanoa, eihän sitä siwan kassalla voi silmät mustana olla.
Työ saattaa olla ainoa henkireikä vaikkapa alkoholiongelmaiselle ns. normaaliin maailmaan. Meiltä sanottiin yksi kollega irti minusta ehkä aika kevyestikin alkoholin takia, oikeasti haluttiin vähentää henkilökuntaa. Se oli alkanut juopottelemaan sen jälkeen, kun lapsi kuoli liikenneonnettomuudessa. No potkujen jälkeen ei enää muuta tekemistä ollutkaan kuin juominen ja niinhän se löytyi jostain kuraojasta hukkuneena. Ja hän ei tapahtumien alkaessa ollut mikään resupekka vaan aivan taviksen oloinen toimihenkilö.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naispsykiatri iski veitsen miehen selkään, saa silti jatkaa virassaan apulaisylilääkärinä
Psykiatrian erikoislääkäri tuomittiin törkeästä väkivaltarikoksesta ehdottomaan vankeuteen.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/77656045-76a9-462a-8613-67d8fc702b16
Kainuun keskussairaalan johto ei anna väkivaltatuomion vaikuttaa apulaisylilääkärinsä virkaan. Tämä on sairaalan johdon mukaan hoitanut työnsä moitteetta niin ennen rikostuomiota kuin sen jälkeenkin. Johdon mukaan sillä ei ole ollut mitään perusteita puuttua lääkärin virkasuhteeseen.
Sairaala sanoo olleensa tietoinen apulaisylilääkärin rikoksesta ”alusta alkaen”. Se kertoo olleensa asiasta yhteydessä myös Valviraan.
– Asia on sieltä tarkistettu, sanoo terveysjohtaja Kristiina Kananen Kainuun sotesta.
Hänen mukaansa Valvirasta todettiin, ettei lääkärinoikeuksiin ole syytä puuttua, mikäli töissä ei ole ollut ongelmia.
Outo tuomio. Jos mies iskee veitsen naisen selkään ja jättää vuotamaan kuiviin, se saa siitä vähän enemmän kuin vuoden.
Mut jos oli naistuomari?
Aviorikos on pätevä syy irtisanomiselle.
Siis sun mielestä jos käyn vetämässä pomoa turpaan vkl taksijonossa ei vaikuttaisi työsuhteeseen?! Dream on boy!!
Ainakaan lasten kanssa työskentelevillä ei saa olla väkivaltatuomioita.