Sotealojen palkattomat harjoittelut
Ammattikorkeakoulu pakotti opiskeluryhmääni kuuluvia palkattomaan harjoitteluun eli jos tahtoi tienata opiskelujen ohessa oman alan töillä, ne täytyi tehdä harjoittelupäivien päälle ylityönä.
Onko kyse ammattikorkeakoulun rahoituksesta, vai miksi eivät hyväksy palkallisena tehtyä osaksi opintokokonaisuutta? Postetaanko ammattikorkeakouluilta siis rahoitusta, jos se sallii opiskelijoidensa saavan palkkaa harjoittelustaan? Vai mitä se heitä liikuttaa silloin, kun opiskelijalle oltaisiin valmiita maksamaankin?
Kiristystä tämä oppilaitoksenkin puolelta, kun selvisi, että joku saa myös palkkaa, niin ei sitten saanut opintopisteitä ko ajalta! Onko mikään muuttunut? Alla lukemani artikkeli.
"Riku Tuomisen, 24, työpäivät leikkaussalissa ovat pitkiä, mutta palkkakuitissa on pyöreä nolla"
Linkki: https://yle.fi/a/74-20003715
Kommentit (6)
Oisko syynä se, että sotealalla turvataan se ettei opiskelijaa pidetä työntekijänä, vaan on aina "ylimääräinen" ja hänellä on oma ohjaaja Opiskelijan roolissa on oikeus osallistua toimenpiteisiin omien toiveiden ja tavoitteiden mukaisesti. Työntekijä ei näin voi tehdä.
Ennen amk-hömpötystä oli 2,5 v opistotasoinen koulutus, johon kuului puolen vuoden palkaton harjoittelu, joka oli ihan työtä eikä vain katselua.
Kukaan ei älynnyt kapinoida, oli ihan hyväksikäyttöä.
Erikoistumaan piti sitten pyrkiä erikseen ja se kesti vuoden. Silloin ei muistaaksen ollut mitään pitempiä harjoittelujaksoja.
Olen ollut neljässä leikkauksessa ja erilaisia kirurgisia toimenpiteitä on kymmenisen. Aina on ollut opiskelija paikalla luvallani. He ovat olleet käytännössä kädestäpitelijän ja katselija roolissa. Jos on työntekijä, niin tekee mitä valmiit hoitajat? Onko opiskelija status, voiko potilas päättää, tuleeko tekemään tai mukaan toimenpiteeseen? Miten potilasturvallisuus? Entä mahdollisuus osallistua laajasti eri tehtäviin sen sijaan että on työntekijä jolle osoitetaan tietyt tehtävät?
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut neljässä leikkauksessa ja erilaisia kirurgisia toimenpiteitä on kymmenisen. Aina on ollut opiskelija paikalla luvallani. He ovat olleet käytännössä kädestäpitelijän ja katselija roolissa. Jos on työntekijä, niin tekee mitä valmiit hoitajat? Onko opiskelija status, voiko potilas päättää, tuleeko tekemään tai mukaan toimenpiteeseen? Miten potilasturvallisuus? Entä mahdollisuus osallistua laajasti eri tehtäviin sen sijaan että on työntekijä jolle osoitetaan tietyt tehtävät?
Lääkäriharjoittelijoita pitää lääkäri kädestä ja harjoittelija saa palkkaa 1600 €, joten jos hoitaja tekee osin itsenäisesti ja osin potilasta tai ohjaavaa hoitajaa kädestä pitäen, niin kyllä siitäkin voisi jotain maksaa.
Harjoittelut menevät niin, että ensiksi koulussa opiskellaan aihe, tentitään se, ehkä harjoitellaankin käytännön laboraatioissa ja sitten mennään työpaikalle, jossa normaalijärkinen oppii tehtävät, joita seuraavat viikot tehdään, hyvin nopeasti. Oppii samassa ajassa kuin uusi paperit omaava työntekijä! Sitten saakin tehdä melko itsenäisesti. Apua pyytää vain, jos tulee jotain uutta. Työn kuvista tahdotaan tehdä suppeita, joten uusi ei vie paljoa aikaa.
Itsenäisestä suoriutumisesta voisi siis maksaa. Ja monesti jatketaan palkallisina kesätöissä ja joululoman tuuraajina tehden samaa mitä harjoittelussa, jotta ei tarvitse perehdyttää enää, mutta siitä työajasta saa palkanalennuksen, ainakin niin kauan kuin todistus kaikista opinnoista ei ole kourassa. Sitten kun pyytää työtodistuksen, niin järkyttyy seuraavan kerran, kun siinä lukee, että työsuhde epäpätevänä ja ei kerrytä kokemuslisää!
Siis nyt "epäpätevä" kelpasi, mutta ei harjoittelun aikana? Samalla riistetään lisiä tulevilta työsuhteilta!
Toimittajat voisivat selvittää rahoituskuvioita yliopisto vs ammattikorkeakoulu. Täytyykö opiskelijan kärsiä tästä? Ei täydy!
Jos joillain ammattikorkeakoulualoilla oppilaitos hyväksyy, että harjoittelusta saa palkkaa, niin johan on kumma, jos sotealalla palkan saaminen kielletään! Ei kannata opiskella kyykytettäväksi!