Humalassa töissä
Sanokaa minulle missä työpaikassa saa mennä humalassa töihin ja esimies ei puutu asiaan? Eikö esimies syyllisty virkavelvollisuuden rikkomiseen? Ei ole ensimmäinen kerta kun kyseinen työntekijä on pikkupäissään tai krapulassa töissä. Ja kukaan ei puutu asiaan.
Kommentit (17)
Miten esimies voi syyllistyä virkavelvollisuuden rikkomiseen, jos hän ei ole virassa?
Lopeta se ryyppääminen ja anna sitten se työpaikkasi jollekin, joka sen ansaitsee.
Eikö esimiehen asia ole puuttua asiaan ja jos hän ei tee sitä virkansa puolesta niin hän syyllistyy rikokseen.
Kyseessä viranhaltija, jonka pomo pelkää seurauksia eikä puutu.
Vierailija kirjoitti:
Kyseessä viranhaltija, jonka pomo pelkää seurauksia eikä puutu.
Puutu sitten sinä. Soitto 112. Vai etkö uskalla pomon tapaan?
Käsityöhommissa alkoholisti voi tehdä tulosta vain kännissä. Se on moni sorvari ja koristeveistäjä kun toimii vain puolen kosanderin jälkeen.
Yliopistossa, tavallaan. Menet sinne, jos se jotain häiritsee, niin juuri sitä päivänä et ole töissä. Ei siis aina toimi, mutta tutkijana ainakin joskus.
Siis viranhaltija tulee töihin klo 10, horjuen, puhe sammaltaen. Esimies ei välitä asiasta. Todistajia on.. työntekijää ei laitettu kotiin.
Tämä tapahtui seurakunnassa. Miksi pitää soittaa 112?
Teollisuuden R&D-tehtävissä olen noin 2-3 päivää krapulassa jota korjaan taskumatista, niin että aamupäivällä olen sopivan sievässä. Työt ja juttu luistaa hyvin. Kenelläkään ei mitään valittamista.
Näköjään Hesarin toimituksessa saa olla kännissä. Eihän se päätoimittaja siitä mitään ongelmia saanut, vaan kännissä autolla ajamisesta. Ilmeisesti se on ollut useamminkin työpaikalla umpikännissä. Normi meininkiä Hesarin toimituksessa.
Vierailija kirjoitti:
Näköjään Hesarin toimituksessa saa olla kännissä. Eihän se päätoimittaja siitä mitään ongelmia saanut, vaan kännissä autolla ajamisesta. Ilmeisesti se on ollut useamminkin työpaikalla umpikännissä. Normi meininkiä Hesarin toimituksessa.
Näkee kyllä lopputuloksesta...
Tiedän yhden ravintolan, jossa kokki tuli kännissä töihin ja työskenteli välillä tosi krapulaisena.
Eipä tuo esimies puuttunut asiaan vaikka siitä tiesi.
Ex-duunissani se oli esimies itse, joka oli siellä humalassa...
Ota yhteyttä työsuojelun vastuualueeeseen.
Kohtuu heikkoa suoriutumista kun pitää täällä nillittää, mielummin sanot itte työkaverilles että sua ei jaksa päissää kattella tai sitten keskityt omiin hommiin
Ei missään, tuossa on joku hyvä veli järjestelmä takana....