Onko ok nakittaa työkaverille omaa tehtävää?
Kuvitellaan vaikka tilanne että mun homma on siivota yksi osa koulun tiloista ja sitä teen työkseni enkä muuta ja siihen menee koko työaika.
Sitten saan tietää että pomo on antanut kahdelle muulle työkaverille tehtäväksi pestä kaikki koulun ikkunat kun nämä kaksi nakittavat minulle tämän oman alueeni ikkunoiden pesemisen vaikkei sitä ole mitoitettu minun työaikaani enkä ole kuullut esimieheltä koko ikkunanpesuasiastakaan että sellainen pitäisi nyt hoitaa. Ei kuulu siis säännöllisiin työtehtäviini vaikka olen sitä joskus toki itsekin tehnyt mutta silloin minulla ei ollutkaan tätä nykyistä vastuualuetta.
Ja nyt sitten nämä kaksi yrittävät vierittää itselleen saamaansa työtehtävää toiselle tehtäväksi? Joutuisin jäämään ylitöihin hoitamaan sitä ja siksei pomo minulle ole halaistua sanaa koko ikkunoista edes puhunut vaan katsonut ihan täysin aiheellisesti että näillä kahdella riittää työaikaa pestä ne minunkin alueeni ikkunat. Näillä kahdella ei ole omia alueita muuten siivottavaksi vaan tekevät muuntyyppisiä tehtäviä. Ehtivät hoitaa kaikki ikkunat yhden silloin, toisen tällöin tyylillä.
Kyseessä ei ollut oikeasti siivous/ikkunanpesu mutta vastaava tilanne ja sapettaa. Ihan kuin kenelläkään olisi aikaa tai mielenkiintoa alkaa toisille järjesteltyjä töitä tekemään. Eikä työkaverini muutenkaan ole esimieheni jolla olisi mitään asiaa antaa minulle tehtäviä.
Kommentit (4)
Vierailija kirjoitti:
Mee töihin!
No en mä nyt mene, vietän ansaittua vapaapäivää.
Aika yleistä. Työntekijä ei aina voi tietää, mikä kuuluu omiin töihin. Pomo ei välttämättä edes puhu suoraan alaisille.
Voi selvitä vasta paljon myöhemmin tai olla selviämättä, että joku onkin tehnyt joidenkin toisten töitä vaikka kuinka paljon. Voi olla tarkoituksellistakin, eli osalla voi esim. olla parempi palkka, vaikka eivät tee kaikkea tai ovat hitaampia työntekijöitä. Pomo voi vaan olla tyytyväinen, että työt kuitenkin hoituvat kun joku tekee. Jos parempipalkkainen siirtää töitään eteenpäin, ne voivat muka muuttua helpommiksi.
Huonompien työntekijöiden vakinaisuus tai valinta johonkin työhön jota eivät sitten saakaan tehtyä voi saada työpaikan ihmisiä kokemaan, että parempi vaan teettää niitäkin töitä määräaikaisilla, ahkerilla tai mitä tahansa. Ikävää että palkassa tai virallisissa vastuissa asia ei välttämättä ollenkaan näy.
Soita heti liittoon ja tee kaikista ilmoitus. Sitten viikko tai pari saikkua stressin takia. Ikkunoita ei pitäisi pestä ollenkaan. Se vain lisää niistä kurkkimista ja työaikaa tuhlaantuu. Ikkunat pitäisi maalata umpeen.
Mee töihin!