Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
"Palkkaus on SOTE-sopimuksen mukainen" mistä tämän palkan sitten löytää? Voi helvetin kuustoista!
07.09.2022 |
Ärsyttää työpaikkailmoitukset joissa viitataan epämääräiseen tessiin, joka näköjään ei ole edes voimassa... eikä sieltä tessistäkään löydy kuin perusteluja miten palkkaa maksetaan, mutta ei taulukkoa missä lukisi euroja. Sosiaaliohjaaja, sosionomi X euroa.
Miksi helvetissä niihin työpaikkailmoituksiin ei voi vaan laittaa sitä palkkaa????
Jos ei osaa sanoa että mikä se nyt tarkalleen on, jos se riippuu jostain palkattavan henkilön jutuista, niin laittaa edes että palkka: X -Y. Ei se ole niin helvetin vaikeaa.
Kommentit (5)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työnantaja ei voi selkeästi ilmoittaa peruspalkkaa, niin en viitsi edes vaivautua hakemaan tuollaisia töitä. Ihmetellyt tätä SOTE mainintaa useammassa ilmoituksessa.
Palkkauksen löytää, sen alan työehtosopimiksesta, jonka piiriin työntekijä kuulee.
Työpaikoilla on, ja pitää olla kaikkien saatavilla se kirja, johon oman alan työehtosopimus kuuluu.
Julkisen puolen kaikki tyntekijät kuuluvat kaikki KVETS:n työehtosopimusten piiriin.
KVTES = Kunnan viranhaltijoiden jatyöntekijöiden työehtosopimus.
Meillä on tuo kirjaksi sidottu sopimus taukohuoneen lehtihyllyssä.
Ja se näkyy olevan myös esimiehen pöydällä. Esimies varmaan tarkistaa siitä mm. loma-työvapaa ja sairasloma käytännöt, ja muut ohjeet ja säännöt, ennenkuin päättää asioista.
Tai laittaa asian eteenpäin, omille esimiehilleen.
Yksityisen puolen lähihoitajilla ja sairaanhoitajilla, voi olla ja onkin aivan erilaiset täysin erilaiset sopimukset työehdoissa.
Yksityinen puolihan voi maksaa aivan sitä palkkaa mitä haluaa.
Kunhan se on vähintään sen alan työehtosopimusten, vähimmäispalkka.
Siis, mitä ap valittaa.
Hän on työnhakija, joka myy työpanolsensa työnantajalle.
Kyllä jokaisen, koulutusta vaativan työntekijän, tulee itse tietää ainakin oman lähtöpalkkansa.
Jos ei tiedä, on totaalisen hölmö ja aivoton olio.
Jos ap ei tiedä, oman alansa palkkauksen perusasiota, niin julkisella kuin yksityisellä puolella.
Niin ap ei ansaitse mitään työpaikkaa.
Näille nyky kermaperseille, pitää kaikki nähtävästi rautalangasta!
Heidän itsensä ei muka tarvitse tietää paskaakaan oman alansa palkkatasosta eikä mistään muustakaan.
Just nää itsekkäät ja ylimieliset kermaperseet luulevat, että työnantaja ottaa heidät ottaa heidät töihin, noin vaan, kiittäen ja kummartaen.
Ei se noin mene. Niidenkin lähihoitajien, jotka valittaa etteivät ole päässeet töihin, suuresta hoitajien pulasta, kannattaa vilkaista omaan työhistoriaan ja menneisyyteensä.
Myös Sote alalla esimiesten keskuudessa toimii puskaradio ja muut yhteidyt, kun uutta työvoimaa hankitaan.
Se paljon haukuttu ja parjattu ns, hyvä veli verkosto, toimii myös työhön otossa.
Hyvät, ammattitaitoiset, osaavat ja aktiiviset työntekijät, kelpaavat aina, kaikille työnantajille.
Alue: Aihe vapaa
Olen törmännyt yksityiseen ilmoittajaan, joka fiilisteli, että palkka voi olla "jopa summan x verran". Kun sitten kyseltiin, että miten tämä tavallista selvästi korkeampi palkka määräytyy, kävikin ilmi, että olisi pitänyt olla tyyliin kyseisen ammatin huipulla oleva, 20 vuotta kokemusta omaava ja kaikki mahdolliset kielilisät ym. saava henkilö. :D Eli palkkaus oli TES, mutta onhan tuollainen veistely tapa sekin saada aikaan kohua...huoh.