Lue keskustelun säännöt.
Kannattaako mainita lapsesta työhakemuksessa?
29.08.2022 |
Tiedän, että ei tarvitse eikä työnantaja saa kysyä, mutta minusta tuntuu siltä kuin valehtelisin, jos jätän mainitsematta lapsesta. Lapsi on nyt vähän päälle 1-vuotias. Alaani kuuluu vuorotyö, enkä lapsen hoidon takia pystyisi kaikkia vuoroja tiettyinä aikoina tekemään, joten pitäisikö tämä tuoda jo ilmi työhakemuksessa, vai vasta haastattelussa, jos sellaiseen pääsen? Olen hakemassa jo suoraan osa-aikaista työtä.
Tilanne on minulle uusi, sillä olen aiemmin ns. valmistunut työttömäksi, hankkinut sen jälkeen uuden ammatin ja ollut määräaikaisessa työsuhteessa kunnes jäin äitiyslomalle, ja nyt siis olisi edessä paluu työelämään. Mieheni tekee viikot töitä toisella paikkakunnalla usean sadan kilometrin päässä, joten hänen apuunsa en pysty arkena tukeutumaan. Samaten isovanhemmat ovat vielä joitakin vuosia työelämässä, joten en viitsisi heitäkään arkena vaivata, että saavat levättyä (ja totta kai he auttaisivat jos olisin pakkoraossa, mutta siihen joutumista yritän nyt välttää). Itse kuitenkin haluaisin jo palata töihin osa-aikaisesti, ja ihan rehellisesti meillä ei myöskään ole loputtomiin varaa siihen, että minä olisin kotona kotihoidontuella.
Kommentit (19)
Itse kerroin jo hakemuksessa sairaudestani, ja että se saattaa vaikuttaa työskentelyyni mutta teen parhaani, että niin ei pääse tapahtumaan. Tämä esimies arvostikin avoimuutta ja rehellisyyttä, sain paikan ja itseasiassa työterveyden kautta sain sairaudenkin paremmin hallintaan! Rehellisyydelläsi saatat myös erottua massasta, jossa muut ovat superhyber innokkaita innovaattoreita, jotka tekevät vaikka ilmaiseksi, kunhan vaan saavat tehdä. Kannustan rehellisyyteen ja huomautan, että voisihan miehesikin hieman joustaa perheen takia...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja se unohtui sanoa, että mieheni haluaisi jäädä isyyslomalle jossakin vaiheessa, mutta taloudellisista syistä johtuen se ei ole kannattavaa ennen kevättä.
- ap.
Pitää, jos se vaikuttaa siihen, että et voi tehdä kaikkia vuoroja. Tosin vuoropäiväkoditkin on olemassa, eli perustelusi on aika kestämätön. Jos työntanaja ei ole sellainen, jolle on ok tarjota vain tietynlaisia vuoroja, on molempien ajanhukkaa, että päätyisit haastatteluun kertomaan tämän asian.
Asian voi kuitenkin muotoilla tyyliin "henkilökohtaisista syistä johtuen olen kiinnostunut näihin kellonaikoihin sijoittuvista vuoroista: xxxx".
Muuten ei lapsesta kuulu mainita tietenkään.
Olen aina kirjoittanut hakemuksiin olevani kolmen lapsen äiti. Ei ole työllistymistä estänyt.
Erittäin epätodennäköistä, että pääset edes haastatteluun, jos jo hakemuksessa kerrot ettet pysty tekemään kaikkia vuoroja. Tuossa kommentissa nro 4 tuli hyvä ehdotus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omalla alallani kannattaa ehdottomasti mainita, sillä tällä alalla on paljon sekä olettamuksia että ihan muodollisia vaatiuksia siitä, mitä X vuodessa pitää olla saanut aikaan voidakseen yletä tai jatkaa lainkaan ammatissa. Lapsista saa noihin vaatimuksiin tiettyjä helpotuksia, joten ne kannattaa ehdottomasti mainita.
Onhan monessa työhakemuksessa kohtia, jossa pitää kertoa lyhyesti kuka on. Eikö silloin yleensä tule mainittua että on perhettä johon kuuluu mies ja lapsi... ? Vai eikö?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä en muuta mainitsekaan.
Tällä lailla:
Terve! Minulla on kolme lasta. T, Omanimi
Jostain syystä eivät ole koskaan ottaneet yhteyttä..
Vierailija kirjoitti:
Ja se unohtui sanoa, että mieheni haluaisi jäädä isyyslomalle jossakin vaiheessa, mutta taloudellisista syistä johtuen se ei ole kannattavaa ennen kevättä.
- ap.
Isyyslomalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan monessa työhakemuksessa kohtia, jossa pitää kertoa lyhyesti kuka on. Eikö silloin yleensä tule mainittua että on perhettä johon kuuluu mies ja lapsi... ? Vai eikö?
Ei. Työhakemuksessa kerrotaan työhön liittyvistä ominaisuuksista. Se, että kudot iltaisin sukkia ja silittelet kissaa ei kiinnosta ketään. Työhaastattelussa sitten voi ehkä vapaammin mainita oman persoonasi hyviä puolia, ikään kuin tuot itsesi helpommin lähestyttävämmäksi ja mukavammaksi ihmiseksi, kun "paljastat" haastattelijalle olevasi vain ihminen jolla on harrastuksia ja mielenkiinnonkohteita.
Lapsen teko iässä oleva nainen ja aukko cv:ssä, hmm
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan monessa työhakemuksessa kohtia, jossa pitää kertoa lyhyesti kuka on. Eikö silloin yleensä tule mainittua että on perhettä johon kuuluu mies ja lapsi... ? Vai eikö?
Yleisesti niissä kohdissa kerrotaan, miksi olet hyvä hakija tai osaamisesi vastaa haettavaa tehtävää.
Perhe harvoi on este työllistymiselle, suurempi ongelma on, jos ei edes itse tiedä, miksi olisi hyvä haettavaan tehtävään.
Vierailija kirjoitti:
Lapsen teko iässä oleva nainen ja aukko cv:ssä, hmm
Samalla tavalla se työttömyyskin näkyy aukkona cv:ssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä en muuta mainitsekaan.
Tällä lailla:
Terve! Minulla on kolme lasta. T, Omanimi
Jostain syystä eivät ole koskaan ottaneet yhteyttä..
Varmaan kannattavaa, jos ei edes halua työllistyä, mutta minä oikeasti tahtoisin saada töitä. Siksihän minä nyt pohdinkin, kuinka kannattaisi tehdä.
- ap.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapsen teko iässä oleva nainen ja aukko cv:ssä, hmm
Samalla tavalla se työttömyyskin näkyy aukkona cv:ssä.
Ja samalla tavalla se mietityttää miksi näin.
Kannattaa tuoda esille asioita, joista on hyötyä työn saamisessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en muuta mainitsekaan.
Tällä lailla:
Terve! Minulla on kolme lasta. T, Omanimi
Jostain syystä eivät ole koskaan ottaneet yhteyttä..
Varmaan kannattavaa, jos ei edes halua työllistyä, mutta minä oikeasti tahtoisin saada töitä. Siksihän minä nyt pohdinkin, kuinka kannattaisi tehdä.
- ap.
Se on ihan sama miten teet sinun kohdalla mietitään miksi et ole ollut mukana työelämässä.
Nuori nainen jolla ei ole vielä lapsia?🤔 Nuori nainen jolla on jo lapsia?🤔 Teet niin tai näin asia mietityttää.
Kannattaa mainita myös suurperheen perustamisesta heti kun saa työpaikan.