Onko työpaikan virkistyspäiville pakko osallistua?
Ja myöskin pikkujouluihin? Tuollaiset pakkososiaalistamiset ahdistavat mua, käyn töissä vaan rahan takia. En halua olla työkavereiden kanssa tekemisissä kuin työasioissa.
Oon kuullut että näistä kieltäytymisestä voi seurata jotain esim potkut tai sitten kiusaamista.
Kommentit (8)
Jos on työaikaa, niin on pakko osallistua, jos ei ole, niin ei ole.
Ei ole pakko. Voit olla menemättä ja selittelemättä. Sanoo myöhemmin että harrastus- ja kotielämä on muualla. Jos saa potkut, niin parempi vaihtaa sellainen paikka pois, jossa ei uskalla sanoa ei mihinkään.
Yleensä ne, ketkä näistä poisjäämisistä muistuttelee, on alkoholiongelmaisia. Itse kun en käytä alkoholia kun se ei minulle sovi niin alkkis-pomo sitä karsasti. Jotenkin ei pystynyt ymmärtämään miksi joku ei vedä joka viikonloppu tennarit täyteen.
Jos on työaikaa, niin on pakko. Jos ei ole, niin ei ole pakko. Kommentoijille voi kertoa asiallisesti että osallistuu vain palkallisiin tapahtumiin.
Vierailija kirjoitti:
Jos on työaikaa, niin on pakko osallistua, jos ei ole, niin ei ole.
Ei ole. Työaikana voi lenkkeillä, olla työpaikalla, etänä, kotona tai tehdä töitä. Tai sopia että kun ei tule, mitä voi tehdä tai palkaton päivä. Aikuisille ihmisille ei kukaan sano, että jollekin sekopäiville pitää osallistua, jumpata voi muutenkin.
Jos ne ovat työaikaa, niin voiko jäädä sen sijaan työhommiin?
Vierailija kirjoitti:
Jos on työaikaa, niin on pakko. Jos ei ole, niin ei ole pakko. Kommentoijille voi kertoa asiallisesti että osallistuu vain palkallisiin tapahtumiin.
Ei ole pakko. Pitää sopia muu vaihtoehto mitä itse haluaa tehdä tai palkaton päivä, jos se ei sovi työpaikalla on väärässä paikassa. Aikuiset ihmiset eivät ole mitään lapsia tai lampaita.
Ilmeisesti se hinta mitä poisjäännistä joutuu maksamaan ei ole sen arvoista... Huolestuttaa itseänikin. Muistan jonkun kerran kommentoineen, että meni pikkujouluihin tunniksi tai kahdeksi ja lähti aikaisin pois. Esimies jaksoi siitä aina muistuttaa.