Millainen ihminen haluaa, että työpaikalla kaikki tekee kaikkea

Varmaan sellainen, jonka mielestä on hankalaa, että asiakas joutuu odottamaan vain siksi, että minä en nyt halua viedä tätä lasta vessaan, koska olen varhaiskasvatuksen opettaja. Viekööt lastenhoitaja, joka tosin on nyt nukkarissa, mutta mitä väliä, lapsi voi odotella.

Hyvä kysymys. Ei tuosta kaikki tekee kaikkea seuraa mitään muuta, kuin että kukaan ei osaa oikeastaan yhtäkään juttua kunnolla.

Sellainen joka kokee alemmuutta itsestään. Huonoitsetuntoinen.

Minusta kaikkien ei kuulu tehdä kaikkea. Mutta toisaalta mikään ei saisi olla vain yhden osaajan tiedossa. Ja tarvittaessa olisi kaikkien hyvä osata auttaa viereisen tekijän hommissa. Enkä tarkoita että laitoshuoltaja menee tekemään aivoleikkausta. Vaan esim. Toimistossa on helpompaa jos joku muukin osaa katsoa mikä tilatun tuotteen tilanne on kuin ostaja, autokorjaamolla ei erikoistuttaisi niin että vain yksi työntekijä osaa lukea vikakoodit jne jne.

Sellainen, joka työskentelee alalla, jolla monipuolisuus on vahvuus. Eihän kaikkien kaiken tekeminen tarkoita, että kaikkien täytyy tehdä kaikkea.  Jokaisella tiimin jäsenellä on oma erikoistumis alueensa, muttei laajempi tietotaito ole haitaksi. Ymmärrys siitä mitä kollega tekee kasvattaa myös arvostusta hänen työtään ja asiantuntemustaan kohtaan. Lisäksi pienyrityksessä ei välttämättä ole vaihtoehtona yhteen työtehtävään erikoistuminen vaan on hallitava laajempi kokonaisuus.

Yleensä ne alemman tason työntekijät, jotka eivät ymmärrä että lääkärin työ on muutakin kuin tutkimista. Siinähän pitää kouluttautuakin koko ajan, sillä tuskin vielä kuudessa vuodessa kaikkea oppii ja maailma muuttuu koko ajan. 

Vierailija kirjoitti:

Minusta kaikkien ei kuulu tehdä kaikkea. Mutta toisaalta mikään ei saisi olla vain yhden osaajan tiedossa. Ja tarvittaessa olisi kaikkien hyvä osata auttaa viereisen tekijän hommissa. Enkä tarkoita että laitoshuoltaja menee tekemään aivoleikkausta. Vaan esim. Toimistossa on helpompaa jos joku muukin osaa katsoa mikä tilatun tuotteen tilanne on kuin ostaja, autokorjaamolla ei erikoistuttaisi niin että vain yksi työntekijä osaa lukea vikakoodit jne jne.

Jep. Minkään ei pidä olla yhden ihmisen takana. Mutta pääsääntöisesti on hyvä jos yhdessä porukassa on aina oma tehtävät kaikille. Siitä ei tule mitään valmista, että kaikki sotkee kaikkea, koska kenellekään ei oikeasti mahdu sitä tietoa päähän niin paljon kuin pitäisi.

Vierailija kirjoitti:

Yleensä ne alemman tason työntekijät, jotka eivät ymmärrä että lääkärin työ on muutakin kuin tutkimista. Siinähän pitää kouluttautuakin koko ajan, sillä tuskin vielä kuudessa vuodessa kaikkea oppii ja maailma muuttuu koko ajan. 

Näin tuntuu olevan. Pakotetaan sitten sitä kuntouttavaa fysioterapeuttia vaihtamaan osastolla vaippoja tai juoksutetaan vakaopettajaa pyyhkimään kaatuneita maitoja. Sen takiahan siellä työpaikoilla on eri ammattinimikkeitä, että jokainen hoitaisi oman tonttinsa eikä hyppisi toisten jaloilla. 

Kuka taas EI halua laajentaa toimenkuvaansa silloinkin kunnse olisi järkevää vaan mielummin pysyttelee yhden asian erikoisihmisenä jonka tontille kukaan ei saa tulla? Ehkä joku joka on tyytyväinen moniin luppohetkiinsä eikä halua nähdä enempää vaivaa oppiakseen?

Pienessä firmassa kaikkien on pakko osata tehdä kaikkea ettei kaikki pysähtyisi jos yksi on veks loman tai sairauden vuoksi. Ap vois tulla kokeilemaan miten myyntiin ja kassavirtaan vaikuttaa se jos näin ei ole toimittu.

Sairaalassa varsinkin on hengenvaarallista jos paikkaajaa ei löydy yllättävien poissaolojen vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Yleensä ne alemman tason työntekijät, jotka eivät ymmärrä että lääkärin työ on muutakin kuin tutkimista. Siinähän pitää kouluttautuakin koko ajan, sillä tuskin vielä kuudessa vuodessa kaikkea oppii ja maailma muuttuu koko ajan. 

Ois muuten kiva jos lekurit oikeasti kouluttautuisivat vielä olleessaan töissä. THL:stäkin huomaa ettei ole uutta opeteltu vaan jankataan vanhentunutta tietoa ja kieltäydytään ottamasta uutta tietoa vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Kuka taas EI halua laajentaa toimenkuvaansa silloinkin kunnse olisi järkevää vaan mielummin pysyttelee yhden asian erikoisihmisenä jonka tontille kukaan ei saa tulla? Ehkä joku joka on tyytyväinen moniin luppohetkiinsä eikä halua nähdä enempää vaivaa oppiakseen?

Akateemisena minulla ei ole halua ryhtyä töihin, joita varten on palkattu aivan erilaisen koulutuksen saaneet ihmiset. En myöskään halua, että minun töihini kosketaan. 

Joillakin aloilla se on parempi niin. Esim. itse olen ehdottanut muutoksia toisten töihin ja ne menneet läpi. Esim. sihteerinä minulla oli yhtenä työnä jakaa koko talolle postit useamman kerran päivässä. Helppo homma, mutta siihen meni aikaa. Kaiken huipuksi kävelin nuo kerrat samoja reittejä kuin paikan vartija. Ehdotin, josko vartija jakaisi postit, koska kulkee kuitenkin nuo reitit läpi useita kertoja ja näin työt vaihtui hänelle. Minulle jäi aikaa moneen muuhun. Usein joku oli tosi toimeton töissään ja joku ei ennättänyt tehdä kaikkea mitenkään ajoissa, joten ehdotin noille kiirepäiville työnmuutoksia niin, että ne kiireisen jotkut työt siirtyvät toisille tuolloin. Eli niille, joilla ei tekemistä johtuen juuri siitä, että kaikki tehty ja kiire siirtynyt toisille. Meillä kaikki alkoi tehdä lähes kaikkea mitä muutkin ja toimi tosi hyvin. Poissaolojen aikana oli aina joku joka osasi tehdä. 

Yleensähän ne ovat matalammin koulutettuja, jotka eivät arvosta muiden koulutusta ja sen tuomaa ammattitaitoa. Työtehtävien jakamisessa ei ole kyse siitä, että arvon tohtori/fysioterapeutti/varhaiskasvatuksen opettaja/tms olisi "liian hieno ja arvokas" vaihtamaan vaippoja, vaan siitä, että työnantaja saa paremmin rahalle vastinetta, kun jokainen tekee koulutustaan (ja täten palkkaustaan) vastaavaa työtä. 

Enkä missään nimessä tarkoita, etteikö vaipan vaihtaminen ole tärkeää työtä - sehän on asiakkaan hyvinvoinnin kannalta yksi tärkeimmistä - siksi on myös asiakkaan etu, että homman hoitaa se, joka on siihen saanut koulutuksen. Pahimmassa tapauksessahan mitään hommaa ei tule hoidetuksi oikein ja kunnolla, jos vaipan vaihtaa se, jolla ei ole siihen koulutusta, sillä aikaa kun perushoidon ammattilainen tekee tehtäviä, joihin hänellä ei ole koulutusta. Jokainen näistä ehkä omasta mielestään suoriutuu siinä missä työkaverikin, mutta jos alettaisiin kohta kohdalta arvioimaan tilanteita niin todennäköisesti tultaisiin siihen lopputulokseen, että koulutettu henkilö selviytyisi tilanteesta tehokkaammin/ergonomisemmin/jollain muulla tapaa paremmin.

Ja ennen kuin joku pahoittaa mielensä niin mainittakoon vielä, että vaipan vaihtaminen oli vain yksi konkreettinen esimerkki, ei mikään "lähihoitaja kelpaa vain vaippoja vaihtamaan" -kannanotto.

Vierailija kirjoitti:

Sairaalassa varsinkin on hengenvaarallista jos paikkaajaa ei löydy yllättävien poissaolojen vuoksi.

Eihän sairaalassa kuka tahansa voi paikata ketä tahansa, vaan täytyy olla luvat yms. kunnossa.

Esimerkiksi kaupan myymälöissä samat henkilöt toimivat kassoina, täyttävät hyllyjä ja ovat asiakaspalvelutiskillä. Lisäksi hoitavat nettitilauksien poiminnan ja toimituksen eteenpäin. Oppivat samalla monipuolisesti hommat. Mielestäni aivan ok.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka taas EI halua laajentaa toimenkuvaansa silloinkin kunnse olisi järkevää vaan mielummin pysyttelee yhden asian erikoisihmisenä jonka tontille kukaan ei saa tulla? Ehkä joku joka on tyytyväinen moniin luppohetkiinsä eikä halua nähdä enempää vaivaa oppiakseen?

Akateemisena minulla ei ole halua ryhtyä töihin, joita varten on palkattu aivan erilaisen koulutuksen saaneet ihmiset. En myöskään halua, että minun töihini kosketaan. 

Ja minä veronmaksajana en halua, että korkeasti koulutettu, hyvää palkkaa nauttiva tekee pienempipalkkaisen töitä!

Kaikki tekee kaikkea -mentaliteetilla sahataan loppupeleissä matalasti kouluttautuneiden oksaa tällaisessa taloustilanteessa, jossa säästöjä pyritään saamaan helpoimman kautta. Kun työpaikalta joudutaan vähentämään henkilökuntaa, niin silloinhan pihalle pistetään ne, joiden työt voidaan jakaa muille. Kouluttamaton ei voi tehdä asiantuntijan työtä, mutta asiantuntija voi tehdä töitä, joihin hän on ylikoulutettu. Esim. siivoaja ei voi tehdä koodarin töitä, mutta koodari voi siivota. Tai lähihoitaja ei voi tehdä kaikkia sairaanhoitajan töitä, mutta sh voi tehdä kaikkea sitä, mitä lähihoitajakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaalassa varsinkin on hengenvaarallista jos paikkaajaa ei löydy yllättävien poissaolojen vuoksi.

Eihän sairaalassa kuka tahansa voi paikata ketä tahansa, vaan täytyy olla luvat yms. kunnossa.

Sepä se ettei voi olla vain yhtä tietyn alan erikoisosaajaa vaan täytyy olla luvallinen, osaava varamies joka pystyy hyppäämään puikkoihin.