Irtisanoutuminen koeajalla sekä toinen työ?

Hei! Koeaika on sitä varten, että sekä työnantaja että työntekijä katsovat miten menee 😁. Voit irtisanoutua ilmoittamatta syytä, mutta ota huomioon että jos jättäydyt työttämäksi et saa heti työttömyyskorvausta (karenssiaika). Jos sulla on jo uusi työ sovittuna, asiassa ei ongelmia. Itse kertoisin ko työnantajalle lähtöni syyn, koska joskus sillä voi olla korjaava vaikutus esim seuraajasi palkkaan, kohteluun tms. Syyn kertominen ei ole pakollista kiitenkaan, jos esimies on vaikka kovakorvainen tyyppi. Tsemppiä! Googlaa ammattiliittojen sovuja, siellä lisää tietoa@

Onko kyseessä määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva? Määräaikaisesta et voi irtisanoutua, mutta koeaikapurun voit tehdä. Koeaikapurkuun on kerrottava syy, joka ei voi olla "sain paremman työpaikan". Sen sijaan "työ ei vastannut odotuksia" on ihan validi syy.

Toistaiseksi voimassaolevasta voit myös irtisanoutua ihan normaalilla menettelyllä, irtisanomisaika on 2 viikkoa.

Voit tehdä koeaikapurun, jos koet työn olevan sinulle sopimaton.

Älä mainitse uudesta työpaikasta, paremmasta palkasta jne.

Nöyränä lähdet pois.

Työkkäri vaatii aina henkilökohtaisen selvityksen. Eikä työntekijän puolelta tehtynä oikeuta työttömyysturvaan.

Mietin jokin aika sitten samaa tilannetta.

Asia ratkesi niin, että keskiviikkona ilmoitin esimiehelle että irtisanoudun koeajalla eli torstaina en enää tule töihin. Syyksi sanoin ettei työ vastannut sitä joka minulle oli haastattelussa luvattu ja kerrottu.

Aloitin uudessa työpaikassa seuraavana maanantaina, mutta sitä en edelliselle työnantajalle kertonut, että uusi paikka oli jo valmiina. Näin ei tullut mitään seuraamuksia eikä epäselvyyksiä, koska luin jostain ettei uusi työ ole oikeutus purkaa entinen työsopimus koeajalla.

Jos irtisanomisaika riittää, voit sanoutua irti toisen työn takia, mutta et tehdä sillä syyllä koeaikapurkua, kuten on jo sanottu.  

Vierailija kirjoitti:

Mietin jokin aika sitten samaa tilannetta.

Asia ratkesi niin, että keskiviikkona ilmoitin esimiehelle että irtisanoudun koeajalla eli torstaina en enää tule töihin. Syyksi sanoin ettei työ vastannut sitä joka minulle oli haastattelussa luvattu ja kerrottu.

Aloitin uudessa työpaikassa seuraavana maanantaina, mutta sitä en edelliselle työnantajalle kertonut, että uusi paikka oli jo valmiina. Näin ei tullut mitään seuraamuksia eikä epäselvyyksiä, koska luin jostain ettei uusi työ ole oikeutus purkaa entinen työsopimus koeajalla.

Et irtisanoutunut vaan purit työsopimuksen.

Ilmoitat, että et viihdy ko työssä ja irtisanot työsuhteen koeajalla. Ei ole sen kummempaa. Ja seuraavana aamuna toiseen firmaan.