Lue keskustelun säännöt.
Saisiko lukihäiriöinen kirjoittaa tekstit työpaikkasi kotisivuille/someen?
17.06.2022 |
Heti alkuun: siinä ei ole mitään pahaa, jos ihmisellä on lukihäiriö. Ei sille mitään voi. Sitä mietin, tarvitseeko kaikkien työtehtävien kuulua kaikille.
Työpaikallani on useita työntekijöitä. Yhdellä työntekijöistä on lukihäiriö ja hän kirjoittaa yksinkertaistakin tekstiä väärin, virheitä sattuu usein. Työntekijän äidinkieli on suomi eli hän ei ole vieraskielinen. Tämä työntekijä kirjoittaa työpaikkamme kotisivuille tekstit ja kukaan ei oikolue näitä tekstejä. Olen joskus käynyt kaikessa hiljaisuudessa korjaamassa teksteistä kirjoitusvirheet, mutta tästä loukkaannuttiin. En siis nolannut työntekijää ja sanonut asiasta julkisesti, mutta kotisivuiltamme näkee, kuka on käynyt muokkaamassa toisen tekstiä. Itse taas koen, että antaa työpaikasta huonon kuvan, jos kotisivuilla on kirjoitusvirheitä ja teksti on tätä luokkaa:
"Tänän tarjolla battaattikeittoa ja creme fraihceaa. Talonleipä. Jälkiruokana persikamagnorahkaa. Hinta 10,9 e."
Saisiko sinun työpaikallasi lukihäiriöinen kirjoittaa tekstit työpaikan kotisivulle/someen? Miksi/miksi ei?
Kommentit (7)
Työpaikan etu henkilökohtaisen edun edelle eli en antaisi kirjoittaa. Tuo työkaveri on varmasti hyvä jossain muussa, voisi tehdä niitä tehtäviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisi, mutta oikoluettaisi tekstit kuten kaikki muutkin tekevät.
Vierailija kirjoitti:
Aika hankala tilanne. Mielestäni kyseisen homman voisi nakittaa jollekin muulle henkilölle ensisijaisesti. Aivan samalla tavalla kuin jaetaan muitakin tehtäviä; kaikki eivät ole hyvä kaikessa.
Voihan hän olla firman paras sisällöntuottaja vaikka tekee kirjoitusvirheitä jotka johtuvat lukihäiriöstä. Ei se älyyn, lahjakkuuteen tai taitoihin vaikuta.
Riippuu varmaan vähän alasta, kuinka paljon kirjoitusvirheet haittaa. Jos kyseessä on joku Pertin Tyäukkofirma Oy, niin eipä se varmaan kauheasti asiakkaita karsi, mutta kyllä se monen firman asiakkaita karkottaa, kun luo epäammattimaisen kuvan. Meilläkin on muutamakin työntekijä, jotka ei osaa kirjoittaa (yksi hyvinkin huono), mutta niiden tekstit aina tarkistaa joku markkinointipuolen henkilö ennen julkaisua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika hankala tilanne. Mielestäni kyseisen homman voisi nakittaa jollekin muulle henkilölle ensisijaisesti. Aivan samalla tavalla kuin jaetaan muitakin tehtäviä; kaikki eivät ole hyvä kaikessa.
Voihan hän olla firman paras sisällöntuottaja vaikka tekee kirjoitusvirheitä jotka johtuvat lukihäiriöstä. Ei se älyyn, lahjakkuuteen tai taitoihin vaikuta.
Totta. Ehkä tässä tapauksessa oikoluetuttaisin tekstin jollain muulla jälkeen päin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika hankala tilanne. Mielestäni kyseisen homman voisi nakittaa jollekin muulle henkilölle ensisijaisesti. Aivan samalla tavalla kuin jaetaan muitakin tehtäviä; kaikki eivät ole hyvä kaikessa.
Voihan hän olla firman paras sisällöntuottaja vaikka tekee kirjoitusvirheitä jotka johtuvat lukihäiriöstä. Ei se älyyn, lahjakkuuteen tai taitoihin vaikuta.
No ei, mutta sisällöntuottajan ei ole pakko kirjoittaa niitä juttuja kotisivulle asti. On viisautta nähdä, missä on itse hyvä ja missä ei, ja tässä tapauksessa jättää ne jutut, joissa on huono, muille.
Aika hankala tilanne. Mielestäni kyseisen homman voisi nakittaa jollekin muulle henkilölle ensisijaisesti. Aivan samalla tavalla kuin jaetaan muitakin tehtäviä; kaikki eivät ole hyvä kaikessa.