Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja ei ole maksanut yleiskorotusta 2008 ja vuoden 2009
03.02.2010 |
korotuksen sain kun menin sitä itse pyytämään. Aiemmissa työpaikoissa yleiskorotukset ovat tulleet automaattisesti "kuin Manulle illallinen", ei niitä ole tarvinnut työntekijän mennä erikseen pyytämään.
Onko työantajalla velvollisuus maksaa ne takautuvasti?
Vuoden 2008 korotus olisi ollut alle 100euroa/kk, mutta vastaavasti seuraava korotus taas olisi ollut suurempi.
Laskin että kk-palkkani olisi nyt n. 160euroa isompi jos kaikki korotukset olisi maksettu niinkuin olisi pitänyt.
Ja korotuksethan kk-palkkaan vaikuttavat tulevaan eläkkeeseenkin.
Kommentit (16)
Kyllä kuuluu tulla automaattisesti. Hoida asia luottamusmiehen tai suoraan liiton kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tosin mua kiinnostaa millä alalla on tullut noin isot korotukset.
Teknologiateollisuudessa tulee nyt 0,5%.
Tiedä sitten tekeekö Työsuojelupiiri asialle mitään..?
Ja saattaa olla että työnantaja maksais sen 2008 korotuksen takautuvasti. 2009 korotuksen sain kun meni siitä henk.kohtaisesti palkanlaskijalle sanomaan.
Kaupan alan (PAM) työehtosopimuksessa 1.5.2008 tuli 2,8% korotus ja 1.5.2009 3,5% korotus. En kuitenkaan ole kaupassa töissä vaan tämä on tukkukauppaa harjoittava yritys.
Kyllä se meikäläisen pienessä palkassa olisi ihan tervetullut ollut se 2008 korotuskin.
ap
ja vielä kuntatyönantajan kanssa. Ei millään meinannut tulla korotuksia, sitten kun ne pitkin hampain luvattiin ei haluttu maksaa taannehtivasti. Eikä niitä sitten saatu.
Eikä tämä edes ollut ainoa palkkaepäselvyys, luottamusmiehen piti tapella parista muustakin TES:n mukaisesta asiasta...
Arvatkaa haluanko olla ko. kunnan palkkalistoilla kovin pitkään?
Liitosta ja alasta riippumatta? Vai onko tämä yleiskorotus, josta tässä puhutaan, liittokohtainen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mua sitten ihan sikana riepoo nää vapaamatkustajat, joille liiton neuvottelemat korotukset kyllä kelpaa, mutta jäsenmaksuja ei haluta maksaa.
Liittoon kuuluminen toimii myös ehkäisevästi: työnantajat noudattaa paremmmin sopimuksia, kun tietää, että henkilöstö kuuluu liittoon. Että osittain ihan oma vika, jos työnantaja yrittää kusettaa.
Ihan itte saat hoitaa korotuksesi, sori vaan.
En kuuluu liittoon, vaan YTK:hon.Tiedä sitten tekeekö Työsuojelupiiri asialle mitään..? ap
En osaa sanoa miten liittoon kuulumattoman kannattaa edetä kun olen luottamusmies ja suosittelen liittoon kuulumista vaikkapa juuri tällaisten tilanteiden takia.
Ei ole olemassa mitään yleistä yleiskorotusta jonka kaikki saisi vaan työehtosopimusten mukaiset. Ne jotka liitot neuvottelee!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan itte saat hoitaa korotuksesi, sori vaan.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ole (korotukset siis) jotain toimialakohtaisia..? Siis joita koskee jonkin alan TES? Anteeksi osaamattomuuteni termien suhteen, mutta silti. Eli periaatteessa kuuluu tosiaan liittoon kuulumattomallekin. Ja kai luottamusmies hoitaa myös heidän asioitaan..? En tiedä.
ole (korotukset siis) jotain toimialakohtaisia..? Siis joita koskee jonkin alan TES? Anteeksi osaamattomuuteni termien suhteen, mutta silti. Eli periaatteessa kuuluu tosiaan liittoon kuulumattomallekin. Ja kai luottamusmies hoitaa myös heidän asioitaan..? En tiedä.
Eli jos työantaja noudattaa jotain työehtosopimusta niin silloin sen sopimuksen yleiskorotukset kuuluvat kaikille firman työntekijöille riippumatta siitä kuuluuko työntekijä liittoon vai ei?
Vai onko asia näin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ole (korotukset siis) jotain toimialakohtaisia..? Siis joita koskee jonkin alan TES? Anteeksi osaamattomuuteni termien suhteen, mutta silti. Eli periaatteessa kuuluu tosiaan liittoon kuulumattomallekin. Ja kai luottamusmies hoitaa myös heidän asioitaan..? En tiedä.
Eli jos työantaja noudattaa jotain työehtosopimusta niin silloin sen sopimuksen yleiskorotukset kuuluvat kaikille firman työntekijöille riippumatta siitä kuuluuko työntekijä liittoon vai ei?
Vai onko asia näin?
ja minulle tulikin suurena hämmästyksenä tämä hoitoalan eriarvoinen kohtelu liittojen mukaan.
Ei meillä edes työnantaja tiedä kuka mihinkin liittoon kuuluu, ellei ole pyytänyt jäsenmaksun pidätystä suoraan palkasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää paikkansa että sama korotus tulee kaikille, kuuluu liittoon tai ei jos on järjestäytynyt työnantaja. Teknossa ainakin.
Työnantajalle ei kuulu mihin liittoon kukakin kuuluu tai on kuulumatta.
Meillä on vieläpä ulkoistettu palkanlaskenta niin he vain tietävät kenen palkasta liiton jäsenmaksu otetaan.
Luottamusmies on olemassa järjestäytyneitä varten. Se on meidän liiton kanta ja toimin sen mukaan.
Vapaamatkustajat tehköön miten parhaaksi katsovat.
Ei voi olettaa että saa samaa palvelua maksamatta jäsenmaksua. Senhän sanoo jo järkikin.
Itse jouduttiin pyytämään. Asiaa hoiti sellanen ihminen, joka kuuluu liittoon ja sai neuvotteluun apua liiton lakimieheltä.