Lue keskustelun säännöt.
Päiväkotityöntekijät: riittääkö virtaa iltaisin?
31.05.2022 |
Itsellä alkaa iskeä kyllästyminen tähän pelkkiä viikonloppuja ja lomia varten elämiseen. Joka ikinen päivä on kaaduttava töiden jälkeen sänkyyn, nukuttava päikkärit ja siltikään ei meinaa jaksaa edes pakollisia kotitöitä! Onko tämä normaalia vai olenko vain erityisherkkänä liian uuvuttavassa (meteli, kiire, taukoja ei ole) työssä?
Kommentit (10)
Olen eri alalla mutta ei riitä virtaa arki-iltaisin. Pikemminkin voisi kysyä että minkä alan työntekijöillä on vielä nykyaikana energiaa tehdä omia juttujaan työpäivän jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oon päiväkodissa töissä ja tosiaankaan virtaa EI riitä kotona enää yhtään mihinkään.
Oon kertakaikkiaan aivan poikki.
Millä alalla energiaa jää?
Päiväkoti on työpaikkana kuormittava, koska kokonaisvaltainen vastuu lapsista on läsnä koko työpäivän ajan.
Lapset ovat aikuisen huomiota ja huolenpitoa jatkuvasti tarvitsevia. Sitten kun heitä on ryhmässä vaikkapa 21 ja aikuisia vain lain sallima minimimiehitys, niin ei ihme että henkilökunta on ylivirittynyt ja väsynyt työpäivän jälkeen.
Lisäksi on otettava vastaan/annettava joka ikisen lapsen vanhemmalta erikseen palautetta, koska on henkilökohtaisesti vastuussa heidän(kin) lapsen kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista.
Joissakin paikoissa hoitaja ei pääse edes lakisääteiselle muutaman minuutin kahvi/vessa tauolleen, koska ei "ehdi" eikä sitä hänelle järjestetä esimerkiksi työvoimapulan vuoksi. Lapsia ei voi jättää keskenään valvomatta minuutiksikaan.
Ruokailu tapahtuu lapsiryhmän kanssa, jolloin oma ruokailu keskeytyy jatkuvasti koska on ohjattava ja autettava/syötettävä lapsia ruokailutilanteessa.
Lisätkää tuohon pukemis, vessatus ja ohjattu leikkitoiminta , niin ei ihme että ala vaatii voimia tekijöiltään.
--- unohtui lepohetken valvonta. Ainoa rauhoittumishetki päivän aikana. Tosin sekin on joissain paikoissa sekin on lasten "riehumishetki" koska on nykyään paljon lapsia joille on vaikeaa rauhoittua kuuntelemaan paikalleen edes 15 min sadun lukua. Juostaan esim. rinkiä päämärättömästi ja kiljutaan satuhetkelläkin. 1 aikuinen (joskus kielitaidoton nuori sijainen) siinä sitten pärjäilemässä tällaisella "lepohetkellä".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joskus pk:hon voi tulla työntekijä joka ei ymmärrä työn konkretiaa, eli mitä työ pitkälti käytännössä pitää sisällään. Esimerkiksi lapsen kakka tulee pestä pois ennen uuden vaipan vaihtoa ja siihen menee oma aikansa.
Kuvitellaan että päikyssä vaan leikitään ja lauleskellaan ja retkeillään päivät pitkät.
Toki sitäkin, mutta päiväkodin työpäivä eli lapsen kokonaisvaltainen valvonta-, hoito- ja huolenpito + ohjaus ja varhaiskasvatustilanteet sisältää niin paljon muutakin. Sitten työntäytteinen arki onkin monelle iso yllätys kun on käytännössä osattava sujuvasti niin monta eri asiaa isossa lapsiryhmässä. Ryhmässä on usein myös erityistarpeisia ja haastavia lapsia. Heistä jokaisesta on pidettävä yhtä hyvää huolta hoitopäivän koko ajan.
Päiväkotityöntekijöiden väsymyksestä, tai itse asiassa tekijöistä jotka johtavat uupumukseen, tulisi puhua enemmän.
Mitä se tarkoittaa yksilötasolla? Kuinka se vaikuttaa henkilökunnan, sen ykisittäisen ihmisen omiin perhesuhteisiin ja ykistyiselämän, omien lapsien kanssa jaksamiseen.
Monilla saattaa olla vielä koulutuksia ja lisäkurssituksia, työtehtäviä ymv vastuullisen työpäivän päälle ja vastuullisen työpäivän lisäksi. Kyseessä on kuitenkin lapsista huolta pitäminen.
Lisäksi edellytetään että joustat jatkuvasti esim jos sijaisia ei oteta.
Jokainen vanhempi tietää kuinka yhdenkin (varsinkin vaativamman) lapsen kanssa voi väsyä. Kuvitelkaa kun joissain ryhmässä huomiota tarvitsevia lapsia onkin esim 21. Etkä saisikaan riittävästi apua siihen?
Pienistä vaka-yksiköistä ilmeisesti halutaan luopua pikkahiljaa ja tilalle tarjotaan näitä isoja esim 300 lapsen jättipäiväkoteja. Miettikää sitä vilinää ja meteliä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työterveyden ammattilaiset osaavat kertoa miten esimerkiksi korvia huumaava meteli vaikuttaa ihmisen psyykkeeseen ja jaksamiseen.
Kun ihminen palaa meluisasta työpaikasta kotiin hän kaipaa hetken totaalihiljaisuutta rauhoittuakseen. Se ei aina ole kaikille mahdollista koska oma perhe odottaa siellä oman vanhemman läsnäoloa ja huomiota.
Vierailija kirjoitti:
Päiväkoti on työpaikkana kuormittava, koska kokonaisvaltainen vastuu lapsista on läsnä koko työpäivän ajan.
Lapset ovat aikuisen huomiota ja huolenpitoa jatkuvasti tarvitsevia. Sitten kun heitä on ryhmässä vaikkapa 21 ja aikuisia vain lain sallima minimimiehitys, niin ei ihme että henkilökunta on ylivirittynyt ja väsynyt työpäivän jälkeen.
Lisäksi on otettava vastaan/annettava joka ikisen lapsen vanhemmalta erikseen palautetta, koska on henkilökohtaisesti vastuussa heidän(kin) lapsen kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista.
Joissakin paikoissa hoitaja ei pääse edes lakisääteiselle muutaman minuutin kahvi/vessa tauolleen, koska ei "ehdi" eikä sitä hänelle järjestetä esimerkiksi työvoimapulan vuoksi. Lapsia ei voi jättää keskenään valvomatta minuutiksikaan.
Ruokailu tapahtuu lapsiryhmän kanssa, jolloin oma ruokailu keskeytyy jatkuvasti koska on ohjattava ja autettava/syötettävä lapsia ruokailutilanteessa.
"Joissakin paikoissa hoitaja ei pääse edes lakisääteiselle muutaman minuutin kahvi/vessa tauolleen, koska ei "ehdi" eikä sitä hänelle järjestetä esimerkiksi työvoimapulan vuoksi. Lapsia ei voi jättää keskenään valvomatta minuutiksikaan."
onko teillä vaipat joihin ulostatte, vai annatteko valua puntista? Vai miten käytännössä toimii tuo "ei pääse vessaan"?
Ihan sama kokemus kuin sulla. On kyllä kaikkensa antaneen olo, kun kotiin tulen. Onneksi ei ole enää pieniä lapsia kotona, joten saan kyllä mahdollisuuden toipua työpäivän maratonin jälkeen.