Kerro toimivan työyhteisön tunnusmerkkejä

Vaikeatkin asiat voi sanoa ääneen ja niistä keskustellaan tarvittaessa.  Kukaan ei kyykytä ketään vaan asioista sovitaan fiksusti. Tässä pari alkajaisiksi.

Luottamus toisiin

Vierailija kirjoitti:

Vaikeatkin asiat voi sanoa ääneen ja niistä keskustellaan tarvittaessa.  Kukaan ei kyykytä ketään vaan asioista sovitaan fiksusti. Tässä pari alkajaisiksi.

Missä on tällainen työyhteisö?

Ystävällisyys, ratkaisukeskeisyys, avuliaisuus ja huumori. En pidä suoraan sanomista hyvänä asiana. Samat asiat voi sanoa aina fiksusti tai vähemmän fiksusti.

Ymmärretään, että yritystoiminta on liiketoimintaa ja siinä pätevät tietyt lainalaisuudet, joiden puitteissa pyritään järjestämään niin hyvät työolosuhteet kuin mahdollista. Jos työntekijöitä voisi palkata rajattomasti ilman yrityksen kaatumista, kuka tahansa voisi olla yrittäjä.

Voi rennosti piereskellä tauolla.

Eikä kukaan ota sitä riskinä.

Rennosti vaan paukauttaa kun siltä tuntuu. Siitä tunnistat sä ystävät.

Työkeskeisyys

Vaikka yleisesti ottaen pitäisi välttää "turhia palavereja", niin minusta on todella tärkeää, että pidetään säännöllisesti sellainen matalan kynnyksen tiimipalaveri esihenkilön johdolla (tai jos ei ole tiimiä, niin pomo-alais-keskustelu). Kun on tällainen foorumi, jossa asioista voi keskustella matalalla kynnyksellä, niin niitä asioita ei tule sitten paisuteltua kohtuuttomaksi omassa päässä. Voidaan vaikka jutella, että "minulle on alkanut tulla todella paljon toisen osaston viestejä, onko teille, niihin menee kohtuuttomasti aikaa". Ihan tällaista. Ja jos ei muuta, niin puhutaan vaikka, että "hyvin menee, jatketaan".

Mä en itse koe luontevaksi mennä pikkuasioista "norsunluutorniin valittamaan", mutta oon kuitenkin avoin ihminen, niin minun hyvinvoinnille nuo tiimipalsut on / olisi olleet tärkeitä.