Lue keskustelun säännöt.
Voiko yritykset sopia keskenään etteivät palkkaa toistensa työntekijöitä?
29.05.2022 |
Siis useampi yritys kilpailee työntekijöistä, voiko he laillisesti sopia etteivät ota toistensa työntekijöitä avoimiin virkoihinsa?
Kommentit (8)
En ymmärrä mitä tuollaisesta sopimisesta edes hyötyy. Siinä häviää molemmat työnantajat. Työntekijä menee kolmannen palvelukseen ja vie osaamisensa sinne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yrityksissä ei taida olla virkoja, niitä on vain valtiolla ja kunnilla.
Kyllähän periaatteessa sellaisen herrasmiessopimuksen voi tehdä, eikä siitä suoraan seuraa mitään sanktiota mutta toisaalta jos jompikumpi osapuoli pettää sopimuksen niin toisella ei ole minkäänlaisia oikeuksia korvauksiin.
Kun opetin freelance työnä musiikkia, sopimuksen mukaan työntekijä itse sitoutuu siihen,
ettei opeta samoja oppilaita muualla vuoden sisään. Muualla opettamista itsessään ei estetty.
Kyllä voi. Esimerkiksi sote puolella yleistä, että julkinen toimija vaatii soppariin, että yksityinen vuokrafirma ei saa palkata julkisen toimijan työntekijöitä. Muuten kaikki siirtyisivät vuokrafirmaan ja saisivat tuplapalkkaa samasta työstä. Keikkalaisen tuntipalkka kun on noin tuplat verrattuna kunnalla töissä olevaan, siellä samassa kunnan paikassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä voi. Esimerkiksi sote puolella yleistä, että julkinen toimija vaatii soppariin, että yksityinen vuokrafirma ei saa palkata julkisen toimijan työntekijöitä. Muuten kaikki siirtyisivät vuokrafirmaan ja saisivat tuplapalkkaa samasta työstä. Keikkalaisen tuntipalkka kun on noin tuplat verrattuna kunnalla töissä olevaan, siellä samassa kunnan paikassa.
Mihin soppariin tällaista voidaan kirjata?
Helsingin kaupunki ja soteyritykset tekivät (tai tekevät) tätä ainakin hoitajien kanssa.
En tiedä miten "laillisesti" mutta totta kai voivat ja tekevätkin sitä.