Lue keskustelun säännöt.
Lakia tuntevat.. Irtisanominen vajaan työkyvyn tähden.
05.03.2010 |
Työnkuvani on järjestelty uudelleen osittaisen työkyvyttömyyden tähden. Voin 80 prosenttisesti tehdä kaikkia työpaikkani työtehtäviä. Nyt työnantajani on päättänyt, että kaikkia töitä pitää pystyä tekemään tai on kokonaan työkyvytön. Ja työkyvytön en todellakaan ole!
Edessä on uudet neuvottelut työterveyshuollossa lääkärin, fysioterapeutin, henkilöstöpäälikön ja luottamusmiehen kanssa. Onko minun pakko suostua terveyteni vaarantavaan työhön irtisanomisen uhalla? Oikeuteni? Minulla on vakituinen toimi. Työkyvyttömyyteni on aiheutunut sairastetusta syöpätaudista.
Kommentit (2)
mutta jos teillä on luottamusmieskin, kulut varmasti johonkin liittoon. Ota sinne yhteyttä, saat lakimiehiltä oikeaa tietoa ja he auttavat tarvittaessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työnantajan pitäisi tarjota sinulle työpaikalta sellaisia töitä, jotka sinä kyskenet tekemään, ja jos sellaisia ei yksinkertaisesti ole, on hänellä oikeus irtisanoa sinut. Eli hänen pitäisi antaa sinun tehdä noita töitä, jotka pystyt tekemään, ja antaa muiden tehdä muut hommat. Ymmärsin, että työpaikallasi kuitenkin on työtehtäviä, jotka saat hoidettua, ja niitä on jopa enemmissä määrin..